Cartes presidió entrega de TMC’s de Tekoporã en San Pedro del Paraná

De dicho programa de TMC's ya participaron 239.871 familias en todo el país.

La Presidencia de la República informó que el Jefe de Estado, Horacio Cartes, encabezó hoy la entrega de aportes sociales a pobladores de varios distritos del departamento de Itapúa.

A su vez, la Secretaría de Acción Social (SAS) informó que en el mencionado acto, realizado en el distrito de San Juan del Paraná, el Poder Ejecutivo entregó capital semilla a nuevos beneficiarios del Programa Tekoporã residentes en los distritos de Alto Verá y Encarnación, Itapúa.

Asimismo, hizo lo propio con representantes de 1.334 familias de todo el citado departamento incluidas ahora en la citada iniciativa, un programa de inclusión social que busca garantizar el acceso a mejor calidad de vida para compatriotas en situación de vulnerabilidad.

Durante el acto, el presidente Horacio Cartes en un breve discurso recordó que “todos los lugares tienen sus problemas, pero estar por Itapúa es motivarse.”

“Ustedes para mí son ejemplares de trabajo y sacrificio. Ver todo lo que se puede hacer en nuestro bendito país. Acá nos reconfortamos, tienen un lugar maravilloso y los itapuenses son gente para imitar. Les felicito, nos ponen a todos muy orgullosos”, remarcó el presidente Cartes.

TEKOPORÃ

Respecto al Programa Tekoporã, la SAS subrayó que las nuevas inclusiones realizadas en la fecha se suman a las 14.976 familias protegidas en el departamento de Itapúa, donde el Poder Ejecutivo invierte bimestralmente más de G 5.643 millones.

El Programa de Transferencias Monetarias con corresponsabilidad, TMC, Tekoporã, está presente en los 30 distritos de este departamento, “llegando con el compromiso de asistirlas y promoviendo a través de la corresponsabilidad aspectos vinculados a la educación, salud, y alimentación segura”, ampliaron.

TENONDERÃ

En lo que hace al Programa Tenonderã, la SAS divulgó que amplía su cobertura, llegando actualmente a 70 distritos en 15 departamentos del país.

Desde el 2014 hasta la fecha, el Programa activó aproximadamente 16.700 perfiles de negocio en el territorio nacional, con una inversión total del Poder Ejecutivo para estos perfiles de G 38.700 millones.

“El objetivo del Gobierno es aumentar la presencia del Estado en los sitios con mayor cantidad de familias en situación de pobreza y vulnerabilidad. La meta del Gobierno es llegar para el 2018 al 100% de familias indígenas, en Itapúa esa brecha se acorta, faltando sólo 7% de cobertura para llegar a la meta”, sostuvieron desde la SAS.

¿Cuándo, cómo y en qué puede trabajar un menor de edad?

El Ministerio de Trabajo, a través de la Dirección General de Protección a la Niñez y Adolescencia, recuerda que el trabajo infantil no está permitido en el país, en tanto el de los adolescentes se debe llevar en condiciones protegidas.

Es considerado trabajo infantil toda actividad económica realizada por un niño, niña o adolescente, que le impide desarrollarse dignamente, restringe su participación y derecho a la educación y le causa perjuicios en su salud, su condición física, mental y moral. En Paraguay, los menores de 14 años no deben trabajar y los adolescentes mayores de 14 hasta los 17 años pueden hacerlo, en condiciones de protección especial.

El trabajo adolescente protegido debe desarrollarse en condiciones diferentes a las de los trabajadores adultos y en actividades que no sean peligrosas para su salud, seguridad o moralidad, de manera a garantizar su desarrollo integral. Uno de los requisitos diferenciales se relaciona con el horario laboral. El adolescente de entre 14 y 16 años no podrá trabajar más de 4 horas diarias ni más de 24 horas semanales. El de 16 hasta 18 años no podrá trabajar más de 6 horas diarias ni más de 36 semanales. Para los trabajadores que todavía asistan a instituciones educativas, las horas diarias de trabajo quedarán reducidas a 4.

Asimismo, el adolescente en edad legal de trabajar debe estar registrado en el Registro del Adolescente Trabajador (RAT), ante la Consejería Municipal por los Derechos del Niño, Niña y Adolescente (CODENI) de la Municipalidad donde vive. Esto permitirá que el ministerio pueda hacer seguimiento de las condiciones en que desarrolla su trabajo.

Otro requisito es el tipo de trabajo. El adolescente no debe realizar actividad alguna considerada como las peores formas de trabajo infantil, como esclavitud, prostitución, pornografía, actividades ilícitas y trabajo infantil peligroso.

¿Cómo gestionar la constancia en el RAT?

Los adolescentes, acompañados de sus padres, deben acercarse a la CODENI de su distrito para registrarse. Los empleadores que ocupen a trabajadores adolescentes están obligados a llevar un registro e informar sobre este tipo de contrataciones dentro de las 72 horas.

Si se tiene una oferta de trabajo, recabar toda la información sobre la misma y del empleador. Esos datos serán solicitados a la hora de gestionar el RAT en la CODENI. Ante esta instancia también se deben presentar los documentos del adolescente, como fotocopia de tu cédula o certificado de nacimiento, fotocopia de la cédula de uno de tus padres o tutor responsable, constancia de escolaridad del colegio y certificado de examen médico clínico.

El adolescente podrá trabajar una vez que tenga la constancia en el RAT expedida por la CODENI. Para consultas, comunicarse al (0971) 137 740 o al correo dgpna@mtess.gov.py.


Argentina debe mucho a Paraguay por Yacyretá y transfiere poco

Alrededor de 200 millones de dólares adeuda Argentina a Paraguay. Las transferencias mensuales no compensan los gastos en los que incurre la margen derecha y urge una solución a la situación financiera.

En concepto de cesión de energía, la deuda de Argentina con Paraguay asciende a 123 millones de dólares, mientras que, la deuda por gasto de funcionamiento es de 85 millones de dólares, lo que en total suma 208 millones de dólares.

“Estamos teniendo un desembolso bastante bajo. En enero, 12 millones de dólares, febrero de 8 millones y en marzo de 6 millones”, confirmó el director paraguayo de Yacyretá, Luis Benítez, en una entrevista con radio Universo 970 AM – Nación Media.

Lo correspondiente a abril se espera para los próximos días. Mientras tanto, los gastos se van cubriendo con lo que consume la ANDE de energía, que, en porcentaje se encuentra en segundo lugar detrás de Itaipú.

Respecto al acuerdo Cartes-Macri, que establece los mecanismos financieros para el funcionamiento de la entidad, el documento nunca fue aprobado por el Congreso argentino, pero el actual presidente Javier Milei se comprometió a impulsarlo.

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Al margen de lo que se resuelva, Paraguay necesita que Argentina aumente el desembolso mensual, ya que, pese a los bajos pagos, continúan retirando energía con normalidad, pero a un precio totalmente subsidiado, pues el Ministerio de Economía de Argentina no está pagando la diferencia.

Se maneja la información, según el director paraguayo, que para mediados de año mejoraría la situación en general en la margen izquierda.

REPERCUSIÓN

Con este déficit, Yacyretá no puede asumir nuevos compromisos, pues a duras penas cumple con los que ya tiene. También arrastra atrasos con sus proveedores, no obstante, realiza pequeños desembolsos mensuales.

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Imputan a directivo de firma de automotores por acoso sexual a empleada

El imputado, quien por el período de 2 años se desempeñó como jefe de la víctima en el sector administrativo, además es hermano del dueño de la empresa en cuestión.

El fiscal Luis Trinidad Colmán imputó a Oscar Adrián Posteguillo Rojas (30), directivo de una firma de automotores, por el supuesto delito contra la autonomía sexual (acoso sexual) en perjuicio de una empleada de la firma.

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La denuncia fue radicada por la víctima que  señaló que los acosos se produjeron de manera sistemática desde dos meses antes de la presentación de la acción penal, en el interior de la firma denominada “HVN Automotores” de Ciudad del Este.

El imputado, quien por el período de 2 años se desempeñó como jefe de la víctima en el sector administrativo, y además es hermano del dueño de la empresa en cuestión, habría acosado sexualmente a la empleada en reiteradas ocasiones, pese a que era casado y sabiendo que la víctima también estaba en pareja.

En la carpeta de investigación fiscal obra la declaración testimonial pormenorizada de la víctima y otros compañeros de trabajo. Además de los informes y tratamientos psicológicos recibidos por la afectada como consecuencia de los hechos de acoso sexual.

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El fiscal solicitó la aplicación de medidas alternativas para el imputado, quien deberá cumplir con ciertas reglas de conducta, como fijar y mantener un domicilio determinado para todos los efectos legales, permanecer a disposición del Juzgado de Garantías y de la Fiscalía, la obligación de no ausentarse del país y la prestación de una caución real adecuada por el propio imputado o por otra persona solvente.