En un extenso descargo que se hizo viral a través de las redes, una mujer que se identificó como Silvia Ibarra (28) explicó que empezó a trabajar desde muy joven y que gracias a ello pudo culminar su carrera y convertirse en Licenciada en Marketing en la Universidad Columbia del Paraguay.

Recordó que los primeros días de enero quedó embarazada y, luego de pasar sustos y emociones, decidió continuar con el proceso. En ese entonces, estaba trabajado como jefa de Marketing del Grupo Bahía – Estación Bahía SA.

“Después de que informé a RRHH de mi estado de gravidez empezaron a darme malos tratos dentro de la empresa, como si hubiera cometido algún delito. Seguí y seguí, por supuesto. Uno trabaja para darle lo mejor a su hijo. Ese era y es mi objetivo”, recordó Ibarra.

Siguiendo con su denuncia, expresó que le llamaron del directorio y que sutilmente le despidieron porque, según la política de la empresa, no pueden tener a embarazadas en su plantel.

“Me ofrecieron dinero justamente para que no les denuncie y pase esto al Ministerio (del Trabajo) ¿qué pasó? no acepté su ínfima suma. Me convenía seguir trabajando y ganar lo que me correspondía. Entonces recibí maltrato verbal por parte del director de la empresa estación Bahía SA”, denunció.

“Una vez que realicé mi denuncia me comunican que no soy el único caso de esta empresa. Existen playeras, minimarkeras, asistentes, etcétera, que tuvieron mi caso y no denunciaron por recibir 10, 20, ó 50 millones de guaraníes. La necesidad hace que aceptes el dinero pero esto se sigue callando”, manifestó.

Dijo incluso que recibió amenazas por parte de los abogados del Grupo Bahia quienes la amenazaban con “quemarla” para que no consiga trabajo en otro lugar. Hoy, Silvia Ibarra está con siete meses de embarazo, sin sueldo ni seguro social, sin poder sacar un préstamo para costear la vida de su bebé. “Ellos felices vendiéndoles combustible luciéndose como una buena empresa que ayuda a las personas. Me cansé, pro eso lo hago público. Espero que otras empresas tomen esto como ejemplo para dar mejores oportunidades”, concluyó.

En su artículo 89, la Constitución Nacional establece que la maternidad será objeto de especial protección, que comprenderá los servicios asistenciales y los descansos correspondientes, los cuales no serán inferiores a doce semanas. La mujer no será despedida durante el embarazo y tampoco mientras duren los descansos por maternidad”.

DESMIENTEN DENUNCIA

El Dr. Nery Velilla, representante legal del grupo, aclaró a HOY Digital que toda la denuncia es mentira. Indicó que Silvia Ibarra sigue siendo empleada de la empresa y que no fue despedida, como ella expuso en su red social. Sin embargo, como ella decidió judicializar el caso, expresó que ella deberá demostrar lo que está alegando.

“Negamos categóricamente todas las declaraciones realizadas por la señora Silvia”, remarcó el letrado.

Manifestó que en enero ella informó de su embarazo y que en mayo se reunió con los directivos por -según había dicho ella- una situación particular. Luego, siempre según el abogado, decidió no acudir a su lugar de trabajo. A partir de allí, la empresa le envió colacionados invitándola a volver a su puesto pero no tuvieron respuesta. Sostuvo que ella siguió cobrando su salario normalmente y negó que haya habido un ofrecimiento de dinero por callar.

Sobre las supuestas amenazas de los abogados, explicó que el Dr. Andrés Bogado, del Grupo Velilla y Asociados, es el que lleva el caso y que en ningún momento se produjo tal apercibimiento. Recordó que en mayo, Ibarra denunció el hecho ante el Ministerio del Trabajo y que fueron llamados a una tripartita a la cual la denunciante no se presentó.

COMUNICADO

A través de un comunicado, la empresa Estación Bahía SA manifiesta que cuenta entre sus empleados con mujeres en estado de gravidez que cumplen sus funciones dentro de la empresa, así como lo establecen sus respectivos contratos de trabajo y las leyes laborales del país.

“Negamos categóricamente las declaraciones emanadas por esta persona, informando a nuestros clientes y amigos que la empresa ha tomado los recaudos pertinentes con su equipo de asesoría legal para dirimir esta situación en el ámbito correspondiente, estudiando la posibilidad de realizar las aciones que correspondan por las publicaciones realizadas por esta persona” (sic), revela el comunicado.

El Poder Ejecutivo promulgó esta ley, bajo el objetivo de allanar el camino para que la Universidad Rural del Paraguay se convierta en una realidad tangible que beneficiará a las generaciones presentes y futuras”

El Ministerio del Ambiente destacó que la creación de la Universidad Rural del Paraguay marca un hito importante, no solo por el impulso que brindará a la educación en áreas como la agricultura y la ganadería, sino también por el compromiso firme con el desarrollo sostenible que esta iniciativa representa.

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“Felicitamos a la Asociación Rural del Paraguay por liderar esta iniciativa. La educación es la base sobre la cual construiremos un país más fuerte y resiliente. Esta universidad no solo formará profesionales altamente capacitados en el ámbito productivo, sino que también será una institución que brindará herramientas y conocimiento a los estudiantes”, manifestó el titular del Mades, Rolando De Barros Barreto.

La Universidad Rural del Paraguay será un centro de aprendizaje y centro de investigación científica y tecnológica. “Con orgullo, celebramos la sanción de la ley que da vida a esta universidad”, resaltó el ministro.

El Plan Regulador sobre el cual se está trabajando tiene como límites al Norte, el Corredor Botánico y la avenida Primer Presidente; mientras que al Sur estarían las calles Presidente Franco, Artigas y el río Paraguay.

Proponen que con la franja costera, Asunción sea una ciudad de uso mixto, no una ciudad exclusivamente residencial o exclusivamente comercial, industrial.

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“Hoy día en el urbanismo está demostrado que solamente funcionan las ciudades que son de uso mixto. O sea, uno tiene vivienda, pero también tiene comercios, tiene oficinas y con prioridades en ciertas áreas. Pero, en síntesis, en la suma total, es una ciudad de uso mixto”, sostuvo el proyectista, arquitecto Javier Corvalán.

Puntualizó que lo que el plan define es cuál va a ser el área que se puede ocupar y cuáles son los límites constructivos que tiene que tener en cuenta un proyectista o un desarrollador, para poder desarrollar y hablar en concreto, en términos arquitectónicos, de cómo va a ser esa vivienda, ese comercio, ese lugar recreativo, el programa que esté en cuestión.

Por su parte el intendente Rodríguez resaltó que con el Plan Maestro lo que se quiere es lograr la zonificación de toda esa área, para saber qué es lo que se puede construir y en qué espacios.

Los nuevos agentes penitenciarios culminan así la primera etapa de un entrenamiento intensivo de 6 semanas, enfocada en la adquisición de conocimientos en orden y disciplina, fundamentales para el manejo de la población penal, en el marco del Nuevo Modelo Penitenciario.

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La segunda etapa corresponde a la adquisición de conocimientos teóricos del manejo jurídico, la gestión documental y judicial, y el respeto a los derechos humanos, en cuanto al tratamiento y bienestar de las personas privadas de libertad. En estos pilares se fundamenta el nuevo modelo penitenciario.

El plan de estudios está diseñado para abordar desafíos del sistema penitenciario actual y también desechar la corrupción y las viejas prácticas de complicidad con los clanes criminales.

Los nuevos egresados se dirigirán inmediatamente a la penitenciaría de Minga Guazú, a realizar un entrenamiento in situ y para familiarizarse con la infraestructura del penal a los efectos de tener un conocimiento acabado de los módulos de máxima seguridad y convencionales con que cuenta el nuevo penal.

El acto estará presidido por el ministro de Justicia, Ángel Ramón Barchini, y asistirán autoridades nacionales, departamentales, castrenses, familiares de los egresados e invitados especiales.