En EEUU, las empresas buscan trabajadores desesperadamente

Para que pueda seguir funcionando la sala de degustación de cervezas que acaba de abrir en el Estado de Nueva York, a Peter Chekijian no le queda más alternativa que hacer trabajar a sus empleados clave siete días a la semana. Tiene problemas para contratar personal para aliviar la carga.

Las cubas de la cervecería siguen sin funcionar ya que los subcontratistas también tienen problemas de mano de obra.

“Es un gran problema encontrar a gente para terminar el trabajo”, explica a la AFP este propietario de la pequeña cervecería Twin Fork Beer.

Muchas empresas tienen problemas actualmente para contratar personal en Estados Unidos.

Más de 10 millones de empleos estaban vacantes a fines de agosto. Y la tasa de actividad, es decir la parte de las personas que trabajan o buscan empleo, ha pasado del 63,3% antes de la pandemia al 61,6% en septiembre.

Las razones son varias. Algunas personas temen contagiarse con el coronavirus, en particular si tienen hijos o personas mayores en casa.

Otras se han jubilado anticipadamente durante la pandemia; otras prefieren cambiar el equilibrio entre vida privada y profesional o simplemente están hartas de los bajos salarios.

Y el fin, en septiembre, de las ayudas por desempleo más generosas que se pusieron en marcha durante la pandemia no se ha traducido en una precipitación hacia el empleo.

“GUERRA ABSOLUTA”

Al mismo tiempo, con la campaña de vacunación, los restaurantes, los lugares turísticos y los espectáculos han vuelto a abrir. Y ahora, todos los distribuidores se preparan para la temporada de fiestas.

“Hay muchos empleadores que tratan de reclutar al mismo tiempo”, dice Aaron Sojourner, economista de la Universidad de Minnesota. “Esto crea un desequilibrio”.

Para atraer candidatos, “buscamos pagar lo máximo que podemos (…), ofrecer un conjunto de prestaciones sociales”, dice Chekijan. Pone anuncios, hace entrevistas, va a ferias de empleo. Pero “es terriblemente lento”. Y esto ralentiza “indudablemente” el crecimiento de la empresa, asegura.

Para Maryclaire Hammond, responsable de recursos humanos de la empresa de logística GXO, que busca reclutar 9.000 personas para la temporada navideña en Estados Unidos, “hay una fuerte competición a todos los niveles (…), una guerra absoluta”.

Para asegurarse de que los paquetes se entregarán a tiempo para Navidad, las grandes empresas tratan de reclutar temporeros a toda máquina: 150.000 en Amazon, 150.000 en Walmart, 100.000 en Target, 100.000 en UPS, 90.000 en Fedex…

ROBOTS Y BURRITOS

A GXO le faltan empaquetadores y carretilleros.

Para reclutar, la empresa utiliza publicidad personalizada en internet y las redes sociales, paneles publicitarios, ferias de empleo.

En algunas regiones, ha aumentado su salario mínimo de 3 a 5 dólares en los últimos ocho días, ofrece primas de contratación así como un conjunto de prestaciones (seguros de salud, cotización al sistema de pensiones, asume los gastos de universidad).

Pero sobre todo hay que incitar a que la gente se quede, dice Hammond.

“La mano de obra actual es bastante volátil. Si el almacén vecino propone un dólar más la hora, van a cambiar”, explica.

La empresa trata de crear un buen ambiente en el almacén. “Quizá parezca tonto, pero proponer buenos burritos por la mañana, motiva a la gente”, dice la responsable.

Para hacer frente, GXO también ha aumentado la automatización de las tareas en sus almacenes en un 40% en el último año. “Para los operarios empaquetadores que deben caminar hasta 16 km al día en el almacén, un robot puede ayudarles a encontrar los productos más fácilmente”, explica Hammond.

En busca de un empleo administrativo a tiempo completo, Staci Weinsheimer, de 44 años, siente que el viento sopla a su favor.

“Tengo muchas entrevistas, muchas respuestas positivas de parte de los empleadores”, explica tras haber encontrado varias empresas en una feria de empleo en la que participaron 27 empresas de hostelería-restauración en Melville, en el Estado de Nueva York. “Hay cantidad de puestos diferentes disponibles que quizá no estaban abiertos hace cinco o seis años”, cuenta.

Algunos desempleados tienen todavía problemas para conseguir una entrevista o dudan de la voluntad real de las empresas para hacer esfuerzos.

“Los empleadores podrían gastar más dinero para atraer candidatos y mejorar las condiciones de trabajo. Los que lo hacen encuentran más fácilmente”, asegura Aaron Sojourner.

“Pero muchos empleadores son reticentes a aumentar los salarios porque reduce sus beneficios y les obliga a aumentar a todo el mundo”, sostiene. Algunos prefieren pagar más por las horas extraordinarias.

Argentina prohíbe cirugías de cambio de género y tratamiento hormonal a menores de 18 años

El gobierno del mandatario argentino Javier Milei anunció que modificará la Ley de Identidad de Género para “prohibir los tratamientos de hormonización y las cirugías de adaptación del cuerpo en menores de 18 años”, informó el vocero presidencial, Manuel Adorni.

Buenos Aires, Argentina | AFP | 

“Estas intervenciones a las que se expone a los niños son un grave riesgo a su salud tanto física como mental ya que implica una interrupción en su proceso de maduración”, argumentó el funcionario en un breve comunicado desde la Casa Rosada, sede del gobierno.

La ley, sancionada en 2012, permite hasta el momento a menores de 18 años acceder a esta clase de tratamientos siempre que cuenten con autorización de sus tutores legales o con la conformidad de una autoridad judicial.

El portavoz presidencial aseguró que “en muchos casos los efectos de estos tratamientos y cirugías son irreversibles”, y añadió que “países pioneros (en materia de género)” como Reino Unido, Suecia, Finlandia y Estados Unidos “están dando marcha atrás prohibiendo que los menores puedan someterse a estos procesos”.

El anuncio de Adorni no fue el único vinculado a cuestiones de diversidad, ya que también confirmó que el gobierno “decidió prohibir los traslados en cárceles a raíz de cambios de género”.

“Esto quiere decir que si un condenado está en una cárcel de hombres ya no va a pedir el traslado a un pabellón de mujeres solo por autopercibirse como tal”, detalló el vocero, que aseguró que con la medida “garantiza la seguridad de todas las detenidas”.

Las palabras de Adorni generaron pronto una reacción por parte de los colectivos argentinos de las diversidades sexuales, que indicaron que pueden “recurrir a la Justicia”.

“El Presidente no puede modificar una ley por decreto. Y si lo intenta vamos a recurrir a la Justicia y la Corte Interamericana si es necesario”, publicó en X la Federación Argentina LGBT+.

Los anuncios llegan cuatro días después de una masiva marcha de protesta en Buenos Aires y una decena de otras ciudades argentinas convocada por los colectivos feministas y LGBT en rechazo a declaraciones del presidente ultraliberal Milei en el Foro de Davos.

En su discurso el 23 de enero y en línea con su “batalla cultural”, el mandatario cargó contra el denominado “wokismo”, aseguró que el “feminismo radical” pretende “privilegios”, criticó el concepto de “femicidio” y lo que llama “ideología de género”.

Milei anunció más temprano este miércoles que retirará a Argentina de la Organización Mundial de la Salud por “profundas diferencias respecto a la gestión sanitaria”.

Trump firma decreto que impide a atletas transgénero participar en deportes femeninos

El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, firmó este miércoles un decreto que prohíbe a los atletas transgénero participar en deportes femeninos, en un nuevo ataque a esta comunidad.

Fuente: AFP

“Con esta orden ejecutiva, la guerra contra los deportes femeninos ha terminado”, prometió el mandatario republicano durante una ceremonia en la Casa Blanca, entre aplausos de decenas de atletas femeninas.

En concreto, el texto prevé recortar los subsidios gubernamentales a los colegios que permitan a estudiantes transgénero ser miembros de equipos deportivos femeninos. 

“No habrá financiación federal” para estas instituciones, insistió Trump. 

El mandatario aprovechó para presionar al Comité Olímpico Internacional (COI), dado que Estados Unidos será el anfitrión de los próximos Juegos Olímpicos.

“En Los Ángeles en 2028, mi administración no se quedará de brazos cruzados viendo cómo los hombres derrotan a las atletas femeninas”, afirmó, repitiendo una mentira que suele decir: que la campeona olímpica areglina de boxeo Imane Khelif es hombre.

“No vamos a permitir que eso suceda”, insistió. 

Con ese objetivo, su administración “rechazará todas las solicitudes de visa realizadas por hombres que intenten entrar a Estados Unidos de manera fraudulenta identificándose como atletas femeninas”, aseguró. 

En Estados Unidos los derechos de las personas transgénero son motivo de discrepancias entre la opinión pública.

Donald Trump utilizó el tema durante la campaña en un intento de ganarse el voto de los indecisos. 

Prometió acabar con los “delirios transgénero” y atacó a su rival Kamala Harris por su apoyo a la comunidad.

Desde su regreso al poder el 20 de enero, el millonario de 78 años ha tomado numerosas medidas contra ellos. 

Emitió otro decreto que prohíbe lo que él llama “ideología transgénero” en el ejército, un proyecto de ley que pretende excluir a las personas transgénero (15.000 de aproximadamente dos millones de efectivos militares) de las filas. 

Otro decreto pretende restringir los procedimientos de transición de género para menores de 19 años. 

Su nueva orden ejecutiva sobre deportes está acompañada de un proyecto de ley republicano, aprobado en enero en la Cámara de Representantes, que restringe la participación de mujeres transgénero en los deportes universitarios femeninos. 

La prohibición ya está en vigor en los colegios de enseñanza secundaria de aproximadamente la mitad de los estados del país. 

Según el Instituto Williams, un grupo de expertos de la Universidad de California, aproximadamente 1,3 millones de adultos (0,5% de la población) y 300.000 jóvenes de entre 13 y 17 años (1,4%) se identifican como transgénero en Estados Unidos. 

Los estudios muestran que los jóvenes transgénero tienen más probabilidades de sufrir depresión y una tasa de suicidio más alta que el resto de la población.

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A ejemplo de Trump, Milei decide retirar a Argentina de la OMS

Argentina dejará de formar parte de la Organización Mundial de Salud (OMS), por decisión del presidente Javier Milei. De esta manera, se suma a la línea seguida por el mandatario estadounidense, Donald Trump.

En una conferencia de prensa celebrada este miércoles, el portavoz de la Presidencia argentina, Manuel Adorni, anunció la retirada de Argentina de la OMS.

Esta decisión fue adoptada por el mismo presidente de Argentina, Javier Milei, bajo el argumento de tener “profundas diferencias” con el mencionado organismo sanitario.

Antecedentes: Trump retira a EE.UU. de la OMS y del acuerdo climático de París

Uno de los aspectos más cuestionados por Milei, tanto en su campaña presidencial como después de llegar a la Casa Rosada, guarda relación con la gestión de la OMS durante la pandemia de COVID-19.

El vocero presidencial señaló que desde el Gobierno argentino “no permitirán que un organismo internacional intervenga en su soberanía, mucho menos en la salud”.

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Urge repensar desde la comunidad internacional para qué existen organismos supranacionales, financiados por todos, que no cumplen con los objetivos para los que fueron creados”, menciona, a su vez, el comunicado divulgado desde la Oficina del presidente argentino.

De esta manera, Milei sigue la misma postura asumida por el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, quien semanas atrás confirmó que que la nación norteamericana se retiraría de la Organización Mundial de la Salud.