Desde el Poder Ejecutivo buscan iniciar un diálogo para revisar los mecanismos legales que rigen la permanencia de los trabajadores en sus empleos formales, a partir de los datos que revelan que la estabilidad influye en la permanencia de los empleados en sus puestos de trabajo.

Según registros del Instituto de Previsión Social, apenas un 13,7 % de los trabajadores cotizantes llega a los 10 años de antigüedad en una misma empresa. El resto, el 86,3 % es desvinculado antes de llegar a ese periodo.

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Esta información, a criterio del Ministerio, da a entender que los empleadores recurren al despido para evitar que se active la estabilidad absoluta.

“Necesitamos un marco legal que incentive la permanencia de los empleados en sus puestos y que, al mismo tiempo, sea justo para los empleadores. La estabilidad laboral no debe ser vista como un obstáculo, sino como un medio para mejorar las condiciones laborales”, opinó la ministra de Trabajo, Mónica Recalde.

Además, desde los 9,5 años de antigüedad, el número de cotizantes de las empresas cae un 19 %. En tanto, el siguiente mes, el descenso es del 37 %.

Por otro lado, según la Encuesta Permanente de Hogares Continua (EPHC) del Instituto Nacional de Estadística (INE), solo el 26 % de los trabajadores del sector privado llegaron a los 10 años o más. Esta cifra disminuyó 4,5 % desde el 2013.

Los rubros en los que más se observa esta tendencia son: comercio, restaurantes y hoteles, de acuerdo a los datos.

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El agente fiscal Federico Delfino, de la Unidad n.º 2 Especializada en Hechos Punibles contra la Libertad de las Personas, presentó imputación contra dos efectivos policiales por la presunta comisión de los hechos punibles de coacción, cohecho pasivo agravado y estafa. Asimismo, requirió la prisión preventiva de los sindicados.

Según la investigación, el 15 de marzo de 2026, a las 07:15, Jesús Mathías Vallejos Blasco, de 37 años, se desplazaba a bordo de una camioneta, cuando sufrió un accidente de tránsito con otro vehículo, conducido por una mujer, en la ciudad de Asunción.

Fue testigo del accidente un chofer de Bolt, identificado como Alejandro Daniel Benítez Ramírez, de 23 años, quien circulaba a bordo de un Hyundai HB20. Este conductor se acercó al hombre, y se hizo pasar como “primo de la conductora” y le solicitó la suma de G. 2.500.000, asegurando que el dinero serviría para llegar a un acuerdo económico con la otra parte involucrada.

Confiando en la supuesta relación familiar, el responsable del accidente accedió y realizó una transferencia por el monto mencionado a la cuenta proporcionada por el sujeto, quien, una vez recibido el importe, se retiró del lugar.

Inmediatamente después, mientras el conductor responsable del choque salía del lugar del accidente, fue interceptado por el suboficial segundo Eduardo Ortigoza Portillo y suboficial ayudante Gabriel Isaías Martínez Duarte, de la comisaría 19ª de Asunción, quienes se desplazaban a bordo de una motopatrulla.

En ese momento, uno de los agentes se habría presentado como “medio hermano de la conductora accidentada” y, en ese contexto, solicitó nuevamente la suma de G. 2.500.000 con el mismo argumento. La víctima realizó una transferencia de G. 1.000.000 a la cuenta de una mujer, quien posteriormente habría reenviado el dinero al personal policial. No obstante, para dejarlo libre, los agentes habrían exigido el pago íntegro del monto solicitado.

A raíz de ello, se dirigieron hasta una estación de servicios, donde la víctima fue atendida por un playero y efectuó dos transacciones, de G. 600.000 y G. 700.000, totalizando G. 1.300.000. Esta suma habría sido entregada en mano al supuesto “medio hermano”, quien en todo momento se encontraba en compañía del otro efectivo policial. Una vez recibido el dinero, permitieron que la víctima continuara su camino, mientras ambos agentes retomaron su servicio sin haber comunicado hasta la fecha el accidente ocurrido.

Posteriormente, la conductora implicada en el accidente negó tener vínculo familiar con estas personas, así como haber recibido dinero de los supuestos “intermediarios” o haber autorizado acuerdo económico alguno.

Todas las lesiones orgánicas que el trabajador llegue a sufrir en ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta para su patrón y durante el tiempo que lo realice o debiera realizarlo se considera un accidente laboral. Han de producirse por la acción repentina y violenta de una causa exterior.

Ejemplos: un accidente de tránsito (en el traslado de entrada, durante o de salida del horario laboral), caídas, quemaduras, cortes, golpes, electrocución, dentro del recinto laboral, politraumatismos por asaltos, entre otros.

En caso de que algo de esto ocurra y el empleado sea trasladado a un hospital, una vez que esté en condiciones mentales y físicas, deberá completar un formulario firmado por él y su patronal, presentarlo con los documentos requeridos y entregarlo en la oficina de Junta Médica para la comunicación de accidente laboral.

El seguro social del IPS cubre el subsidio de reposo por accidente laboral por un 75% del salario del asegurado con tope de 12 meses mientras que subsista la incapacidad.

ADMISIÓN, PROCESO Y ACOMPAÑAMIENTO

Cuando un asegurado llega al IPS Central, su ingreso se da por el área de urgencia, donde donde los médicos, además de clasificar la gravedad del caso, ya comunican que se trata de un accidente laboral. Esa información la pasan a los funcionarios del Servicio Social, quienes acuden para iniciar los trámites y asesorar a la persona o a sus familiares.

se debe completar el formulario de accidente laboral proveído por los funcionarios de Servicio Social y presentar con los siguientes documentos en la oficina de Junta Médica ubicada en la calle Dr. Manuel Peña y Dr. Ricardo Odriozola al costado del Hospital Central de lunes a viernes de 07:00 a 13:00 horas.

Requisitos para comunicación de accidente de trabajo:

1- Llenado correcto (sin enmiendas ni tachaduras) y completo (sin espacios en blanco) del formulario de comunicación de accidente de trabajo con sello de la empresa y firma del representante legal de la empresa, esta declaración será corroborada con datos del expediente clínico y demás documentos que certifiquen la veracidad del accidente (traer 3 copias del formulario)

2- Certificado de reposo original con firma y sello del profesional, diagnóstico claro que especifique completamente las lesiones sufridas en el accidente, así como la fecha que será corroborado con el expediente clínico del IPS, en caso que la atención se haya realizado en otro centro hospitalario (privado o del MSPBS) deberá estar visado por el MSPBS, estos deben ir acompañados de una constancia de atención o internación (hoja de RAC) firmada por el encargado de dicho centro hospitalario externo (esto solo si fuera en otro centro que no sea IPS), (traer 1 copia del certificado de reposo)

Los reposos de los médicos residentes deben estar firmados por sus tutores. 3- 2 fotocopias de cédula de identidad del asegurado, verificar que no esté vencida.

4- Fotocopia de cédula de identidad actualizada de los 2 testigos firmantes de la comunicación del accidente, estos deben figurar como empleados de la empresa. Este ítem en caso de que el accidente haya ocurrido dentro del predio de la empresa.

5- Fotocopia de cédula de identidad del empleador (patrón) firmante de la comunicación del accidente que debe figurar en la constancia de persona jurídica como representante legal de la empresa (verificar en el ítem 12 de la constancia de persona jurídica SET.

En caso de que el firmante de la comunicación no figure como representante legal debe contar con un poder por escribanía que lo habilite con esa facultad legal.

6- Fotocopia de la cédula tributaria de la empresa (RUC)

7- Registro único contribuyente RUC-Constancia persona jurídica donde en el ítem 12 debe figurar el nombre del representante legal firmante de la comunicación del accidente o poder por escribanía a favor del firmante o copia del sistema REI.

8- Denuncia policial original realizada por la comisaria jurisdiccional (Si el accidente ocurrió en la vía pública o si fue por arma blanca-fuego o producto de una violencia dentro del predio de la empresa)

CASOS ESPECIALES

Accidente laboral con arma blanca-fuego o violencia con denuncia policial

Accidente laboral ocurrido en un barco, debe traer la copia de la bitácora (libro de navegación donde figure el hecho, firmada y sellada por los responsables)

Accidente con derivación fatal, se debe presentar el certificado de defunción así como la denuncia policial.

Todos los accidentes ocurridos en el extranjero deben presentar los mismos requisitos con el apostillado correspondiente.

Tras finalizar el partido por Copa Sudamericana en el Defensores del Chaco, la Policía Nacional comunicó los resultados del operativo Py`aguapy que se realiza en cada encuentro deportivo.

De los 22 cuidacoches verificados y enviados a la sede de la Comisaría 1ª, muchos de ellos contaban con antecedentes penales.

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Carlos Benítez (47) con antecedentes por homicidio doloso 2003, José Torres, por tenencia de drogas y hurto, Rodrigo Saavedra (47) por robo agravado y hurto, Emelio Sánchez, hurto, robo agravado y robo, entre otros casos.

Igualmente, los efectivos demoraron a 17 personas que dieron positivo al alcotest, todos ellos hombres. También rescataron a un menor de edad en conjunto con el Ministerio de la Niñez.

El operativo estuvo a cargo de la Dirección de Policía de Prevención y Seguridad.