Imputan a chofer detenido con más de 1.000 kilos de marihuana oculta en su camión

La Fiscalía formuló imputación contra el conductor detenido días atrás con más de 1.000 kilos de marihuana oculta dentro de su camión en la zona de Alto Paraná.

El fiscal Manuel Rojas Rodríguez decidió imputar por el hecho punible de tenencia y transporte sin autorización de sustancias estupefacientes a Osmar Gabriel Villalba Colmán (30).

Se trata del conductor de un camión que transportaba más de 1.100 kilos de marihuana prensada y que había sido detenido la semana pasada en la zona conocida como Troncal III de Alto Paraná.

Antecedentes: Chofer cae con más de una tonelada de marihuana oculta en su camión

En aquella oportunidad, agentes del Departamento Antinarcóticos de la Policía Nacional montaron un operativo sobre la Ruta PY07, el cual tuvo como resultado la retención del tractocamión con droga.

Dentro de la carrocería del mismo se encontraban ocultos 1.202 panes de marihuana, los cuales fueron colocados en un doble fondo para evitar ser descubiertos.

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Los elementos incriminatorios señalan que, al momento de su detención, Villalba era el responsable de transportar estas sustancias ilegales, presumiblemente destinadas a una entrega programada.

El Ministerio Público solicitó la aplicación de la prisión preventiva para el imputado, quien actualmente se encuentra privado de su libertad.

Llevarán espacios de lectura y estimulación a niños de todo el país con los “Bibliobuses”

El Gobierno este martes realizó la presentación de los Bibliobuses del Programa “Semillas del Futuro”, los cuales llevarán espacios de lectura y estimulación temprana a niños de los 17 departamentos del país.

El presidente Santiago Peña y la Primera Dama Leticia Ocampos, junto con el vicepresidente Pedro Alliana, este martes encabezaron el acto de presentación de los Bibliobuses del Programa Nacional de Atención Integral a la Primera Infancia “Semillas del Futuro”.

Se trata de una nueva modalidad que llevará espacios de lectura, juego, estimulación temprana y acompañamiento familiar a niñas y niños de los 17 departamentos del país.

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Este programa gubernamental viene siendo impulsado por el Ministerio de la Niñez y la Adolescencia (MINNA), teniendo la misión de acompañar el desarrollo de los niños y niñas durante sus primeros años de vida.

Un total de 18 “Bibliobuses” serán distribuidos a cada una de las regiones del territorio nacional. Dichas unidades están equipadas con bibliotecas infantiles, materiales didácticos, juegos, recursos para estimulación temprana y actividades artísticas.

En cada recorrido ofrecerán experiencias de lectura, aprendizaje y acompañamiento familiar para fortalecer el desarrollo integral durante los primeros años de vida, informaron desde la Presidencia.

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En su discurso, Peña sostuvo que estos Bibliobuses forman parte de esa estrategia de descentralización, apuntando a que los servicios del Estado lleguen a todos los departamentos y distritos del país.

Asimismo, sostuvo que “Semillas del Futuro” debe trascender los períodos de gobierno y consolidarse como una política de Estado, al considerar que la inversión en la primera infancia constituye una de las acciones más importantes para ampliar las oportunidades de las futuras generaciones.

Planean trasladar a funcionarios de Copaco a otras entidades públicas

En el Congreso se debatirá la posibilidad de trasladar a los funcionarios de la Compañía Paraguaya de Comunicaciones (Copaco), se encuentra atravesando una de las crisis financieras más agudas de su historia, a otras instituciones del Estado.

La presidenta de Copaco, Natalia Borgognon, confirmó a radio Ñanduti la delicada situación económica que arrastra la entidad y admitió que la migración de personal hacia el sector público centralizado es una medida clave para aliviar la asfixiante presión presupuestaria.

A diferencia de los ministerios y secretarías dependientes de manera directa del Tesoro Nacional, Copaco no forma parte del Presupuesto General de la Nación (PGN), lo que la obliga a generar sus propios recursos genuinos para cubrir los salarios de su plantel.

Borgognon reconoció que dentro de la institución existe actualmente “personal ocioso”. Detalló que, si bien ya se implementaron planes paliativos como programas de retiro voluntario y el recorte drástico de comisionamientos, estas acciones resultaron insuficientes para revertir el rojo financiero.

Sin embargo, el traslado no es un trámite sencillo y se deben respetar los derechos laborales. “Es una iniciativa que venimos trabajando desde hace tiempo, pero el proceso es complejo debido al régimen particular de contratación que tienen los empleados de Copaco. Se requiere un análisis profundo debido a las diferencias jurídicas y laborales entre el régimen interno de nuestra empresa y el de las demás instituciones públicas del Estado”, aclaró.

El proyecto de ley ya se encuentra en la cancha legislativa y cuenta con un importante respaldo político para su aprobación en la Cámara de Diputados. El legislador colorado Daniel Centurión se pronunció abiertamente a favor de la propuesta, ya que es una medida urgente y necesaria para salvar a la emblemática estatal de telecomunicaciones.

Centurión trajo tranquilidad al funcionariado de la compañía al asegurar que la reestructuración laboral se realizará bajo el estricto cumplimiento de las leyes laborales vigentes. “Se van a respetar absolutamente todos los derechos adquiridos de los funcionarios”, dijo y aclaró que hasta el momento no hay ninguna voz en contra de este proyecto.

Personal de Enfermería vuelve a protestar para exigir reajuste y mejoras en IPS

Personal de Enfermería del Instituto de Previsión Social (IPS) esta mañana organizó una nueva manifestación, a fin de exigir mejores condiciones laborales y una equiparación salarial.

Enfermeros que integran el plantel del IPS este martes se autoconvocaron frente al edificio de la Caja Central, ubicado sobre la calle Constitución de Asunción.

Los mismos llevaron adelante un “cacerolazo” como medida de protesta, con el objetivo de insistir en su pedido de mejores condiciones laborales, así como también en la equiparación salarial largamente anhelada.

Antecedentes: Enfermeras de IPS realizan “cacerolazo” para exigir mejores condiciones salariales

La Lic. Marina Ayala, vocera del grupo, explicó que el personal contratado de Enfermería es el que requiere con mayor urgencia este incremento, considerando el largo tiempo transcurrido sin reajustes en sus haberes y, en contrapartida, el aumento en el costo de vida.

Una vez más, nosotros exigimos un plan de emergencia salarial para la desprecarización laboral de muchos compañeros, una equiparación para los contratados”, mencionó a los medios de prensa.

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La mayoría de los enfermeros contratados en la previsional perciben menos del salario mínimo, pese a tener más de 10 años de antigüedad, a diferencia de los nombrados que cobran montos superiores, refirió.

El pedido también contempla mejores condiciones para el personal de Farmacia, Fisioterapia, Radiología, Química, entre otras dependencias de la institución.