“Ya me comuniqué con el líder de bancada y no pondremos obstáculos, se plazo de hoy se extiende por ocho días y vamos a tratar el 13 de noviembre”, confirmó el titular del Congreso.

Consultado acerca de la posibilidad de mantener la esencia de la propuesta y de evitar modificaciones que terminen por desvirtuar la propuesta, el titular del Congreso respondió que el compromiso es estudiarlo de manera responsable.

Como ejemplo de que no habrá un tratamiento “a tambor batiente”, recordó que en el proyecto del Registro Unificado Nacional (RUN), de 200 artículos, 100 fueron modificados, incluyendo propuestas de la oposición.

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El mecanismo de ingreso a la función pública, la estabilidad laboral, las designaciones, y la búsqueda de mayor eficiencia forman parte de la propuesta.

El artículo 17, sobre la prohibición de nepotismo y uso indebido de influencia en la designación de cargos de confianza, estipula que no podrán ser designados para cargos de confianza, en ningún caso, el cónyuge, concubino o parientes comprendidos dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, sea en línea recta o colateral, de quienes ejerzan puestos de conducción política en la misma institución.

También se prevé un periodo de prueba de seis meses. Es decir, el nombramiento será de carácter provisorio dentro de ese periodo, en el cual, cualquier de las partes podrá dar por terminada la relación jurídica, sin mediar causa ni responsabilidad pecuniaria alguna.

Asimismo, contempla un periodo de evaluación, al que se llega una vez cumplido el periodo de prueba y hasta adquirir la estabilidad laboral, que es el el derecho del funcionario público que ingresa a la función pública mediante concurso público, a no ser desvinculado sin justa causa y a conservar el cargo alcanzado. La estabilidad se obtiene mediante: el ingreso por concurso público, el cumplimiento de al menos dos años ininterrumpidos de servicio.

En cuanto a la carga horaria, la jornada ordinaria de trabajo efectivo no podrá exceder de cuarenta (40) horas semanales, salvo casos especiales previstos en las leyes especiales y sus normas reglamentarias. Se considerarán horas extraordinarias las que se trabajen después de cumplida la jornada ordinaria de trabajo, y en ningún caso podrán exceder de tres (3) horas diarias y de ocho (8) horas semanales.

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El Ministerio de Salud señaló que la mayoría de las personas con la enfermedad por norovirus se recuperan en 1 a 3 días, pero aún pueden propagar el virus durante dos semanas o más después de que la persona se sienta mejor.

Este virus se propaga con mucha facilidad y muy rápidamente de persona a persona y de diferentes maneras. Puede contraerlo de las siguientes formas:

- A través del contacto directo con alguien con norovirus, como al cuidarlo, compartir alimentos o utensilios para comer con ellos o consumir alimentos manejados por ellos.

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- Al consumir alimentos o beber líquidos que estén contaminados con norovirus.

- Al tocar objetos o superficies contaminadas y luego llevarse las manos sin lavar a la boca.

Es posible enfermarse por norovirus muchas veces en la vida porque hay muchos tipos distintos de estos virus. Además, no se sabe exactamente cuánto dura la protección. Esto podría explicar por qué se infectan tantas personas de todas las edades durante los brotes de norovirus.

Los síntomas suelen aparecer entre 12 y 48 horas después de la exposición al virus y suelen durar entre 1 y 3 días y son los siguientes: Náuseas, Vómitos, Diarrea líquida, Dolor abdominal y Fiebre baja y dolores corporales.

En casos graves, puede causar deshidratación, especialmente en niños pequeños, adultos mayores y personas con sistemas inmunitarios debilitados.

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Los antibióticos no ayudarán a tratar las infecciones por norovirus porque estos medicamentos combaten las bacterias, no los virus.

Riesgo en las playas y balnearios

Las playas y/o balnearios pueden ser focos de contagio durante un brote de Norovirus debido a:

- Contaminación del agua: el virus puede estar presente en aguas contaminadas con desechos humanos o animales.

- Alimentos mal manejados: especialmente mariscos crudos o mal cocidos.

- Superficies contaminadas: toallas, mesas o áreas comunes pueden estar infectadas.

Los intervinientes detuvieron a una mujer de 58 años sindicada como responsable de la clínica clandestina que funcionaba en una vivienda en la ciudad de Luque.

Según las investigaciones, en esa casa se practicaban abortos y los restos biológicos posteriormente eran enterrados con en varias partes del patio de la vivienda.

Según el fiscal Jorge Escobar, llegaron hasta la vivienda de la presunta “partera” tras una denuncia que presentaron con datos precisos sobre lo que ocurría dentro de la casa.

“No dudamos en ningún momento en solicitar la orden de allanamiento. Hemos realizado excavaciones y hallamos restos que serían compatibles con restos biológicos por las características y el olor”, refirió el agente fiscal.

Según mencionó, las muestras fueron derivadas al laboratorio forense para determinar realmente su origen, mientras avanzan las investigaciones.

De las denuncias registradas 143 fueron realizadas de manera presencial, 61 se presentaron a través de medios online, reflejando el creciente uso de plataformas digitales, 176 denuncias se efectuaron de manera nominal, mientras que 28 fueron anónimas.

Las áreas con mayor índice de incumplimiento incluyen:

- Comercio y reparación automotriz.

- Actividades profesionales, científicas y técnicas.

- Servicios administrativos y de apoyo.

- Alojamiento y servicios de comida.

- Industria manufacturera

Asimismo, en el mismo periodo se brindaron 233 asesoramientos laborales, siendo 221 dirigidos a trabajadores y 12 a empleadores.

El canal de atención más utilizado fue WhatsApp, con 129 contactos, seguido por atención presencial (94 casos) y llamadas telefónicas (10 casos).

El Ministerio de Trabajo reitera que el pago del aguinaldo es una obligación fundamental que garantiza la estabilidad económica de los trabajadores. Desde el MTESS se continuará con las acciones de verificación y fiscalización para asegurar que las empresas cumplan con sus responsabilidades legales.

Cabe recordar que, si sos trabajador/a y querés denunciar el incumplimiento de tus derechos laborales, podés comunicarte al WhatsApp (0993) 308 100. La denuncia es confidencial y contribuye a la protección de todos los trabajadores en materia de derechos.