Los resultados fueron presentados por la ministra de Turismo, Angie Duarte; el director nacional de Migraciones, Jorge Kronawetter; y el titular de la Dinac, Nelson Mendoza Rolón, quienes destacaron el impacto positivo de las políticas públicas orientadas al fortalecimiento del turismo.

Del total de visitantes, 2.029.678 correspondieron a turistas y 1.627.516 a excursionistas, segmento que experimentó un incremento del 39%. “Estos resultados reflejan el impacto de una política turística sostenida, orientada a posicionar al Paraguay como un destino competitivo, diverso y cada vez más atractivo”, afirmó Duarte.

Argentina se mantuvo como el principal mercado emisor, concentrando el 79,98% de las llegadas, seguida de Brasil con el 10,14%, Estados Unidos con el 1,09% y otros países que en conjunto representaron el 9%.

En términos económicos, los ingresos generados por el turismo alcanzaron aproximadamente US$ 1.422 millones, dinamizando sectores como la hotelería, la gastronomía, el transporte y la artesanía.

De manera paralela, la Dirección Nacional de Migraciones reportó un récord histórico de 47.600 solicitudes de radicación en 2025, lo que representa un aumento del 63% con relación al año anterior. De ese total, 34.875 correspondieron a residencias temporarias.

Kronawetter indicó que solo en los primeros 20 días de 2026 ya se contabilizaron 2.817 solicitudes, un 79% más que en el mismo periodo de 2025, lo que anticipa un nuevo año de fuerte crecimiento.

Para responder a la demanda, Migraciones prevé lanzar a mediados de este año un sistema digital, desarrollado junto al Mitic, que permitirá agilizar los trámites y fortalecer la transparencia.

El viceministro de Trabajo, César Segovia, recordó que desde el año 2016 se encuentra vigente el formato de reajuste anual del salario mínimo, esto tras la modificación del Código Laboral Paraguayo para contemplar la inflación como principal factor de cálculo.

El siguiente incremento salarial debe darse el próximo 1 de julio, por lo que el decreto que dispone este reajuste debería ser promulgado por el Poder Ejecutivo antes del 30 de junio.

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Respecto a la manera de calcular el salario mínimo, confirmó que barajan algunas alternativas para su modificación. El instrumento actual es el Índice de Precios del Consumidor (IPC), elaborado por el Banco Central del Paraguay (BCP).

“El reajuste del 3,3% no fue bien visto por las centrales sindicales y varios sectores”, expresó Segovia al canal GEN. En ese sentido, mencionó que los trabajadores ya plantearon algunas propuestas. En paralelo, el BCP se encuentra trabajando en una nueva herramienta para calcular el nivel de consumo.

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El viceministro admitió que el Índice de Precios del Consumidor es una herramienta “poco conveniente” porque no refleja la pérdida del poder adquisitivo. “Entendemos y compartimos la preocupación de los sectores sindicales de que hay una pérdida del trabajador asalariado, porque los elementos que hacen a su consumo, ya sea alimentación, vestimenta o traslado, han tenido un incremento mayor”.

La próxima semana podría desarrollarse una reunión entre autoridades y representantes de las centrales obreras, de modo a que, si corre la idea de modificar el Código Laboral, se pueda presentar un proyecto en el Congreso para darle un trámite de urgencia, puntualizó.

El presidente de la FEDEMIPYMES, Luis Tavella, afirmó en entrevista con GEN que las ausencias reiteradas, sobre todo los días lunes, se volvieron una constante en rubros como la industria y la construcción.

“En algunos casos tenemos ausentismo del 20% al 30%. En una microempresa eso es gravísimo, porque si te faltan dos personas, perdés la mitad del plantel”, explicó.

Tavella recordó que el 88% de las mipymes son microempresas con apenas dos a cuatro trabajadores, lo que las hace altamente vulnerables ante cualquier ausencia. “Las actividades se trancan automáticamente. No hay reemplazo posible”, señaló.

La situación también se replica en pequeñas empresas, donde la falta de personal impacta directamente en la productividad.

Ante este escenario, el sector comienza a modificar sus criterios de contratación, priorizando perfiles de mayor edad. “Se está optando por gente de 45 o 50 años, porque son más estables y responsables”, indicó.

Según explicó, gran parte de la mano de obra joven corresponde a personas en su primer empleo, generalmente entre 18 y 28 años, con poca experiencia laboral.

Sobre las causas, dijo que es el resultado del consumo de alcohol y drogas, además de un cambio en la actitud hacia el trabajo. “El problema no es la falta de empleo, es que no conseguís gente responsable”, afirmó.

Añadió que muchos trabajadores abandonan sus puestos tras pocos meses, incluso luego de haber sido capacitados por las empresas. “Formar a alguien lleva de 4 a 6 meses. Después se van por cualquier motivo. Si le llamás la atención por algo, se enoja y renuncia. El joven quiere entrar a las 7 y media, cuando su horario de ingreso es a las 7. Los sábados no quieren luego trabajar”, lamentó.

Desde el sector empresarial se intentan aplicar medidas como pagos extras por presentismo o incentivos económicos, pero no es suficiente. “Se necesita una mirada más global. Esto se está deteriorando y no hay una política clara para enfrentarlo”, solicitó.

El Ministerio de Economía y Finanzas dio a conocer esta siesta el calendario de pagos de este mes, que trae consigo una víspera de feriado por el Día del Trabajador, que será el viernes de la próxima semana.

El cronograma comienza con los sectores más vulnerables este jueves, día de pago a los veteranos, pensionados y beneficiarios del programa Adultos Mayores, administrado por el Ministerio de Desarrollo Social.

En tal sentido, se aguarda el anuncio de la cantidad de inclusiones y la franja etaria que abarcará, tomando en cuenta que los ingresos se hacen de manera gradual, de mayor a menor. Los últimos incorporados en marzo fueron los de 69 años.

El cronograma continúa el viernes 24 de abril, con el pago a los jubilados de la deficitaria Caja Fiscal, recientemente debatida en el Congreso Nacional.

A partir del lunes 27 de abril comienzan a cobrar sus salarios los funcionarios públicos. Esa fecha será el turno de los administrativos y personal de salud.

El martes 28 pagarán a las Fuerzas Públicas, Poder Judicial y gobernaciones. El miércoles 29 , Educación y Universidades. Finalmente, el jueves 30 se dejará para los servicios personales pendientes.