Mattias Ayala trabajaba en una de las sucursales de Bristol, en la ciudad de Capiatá. A través de sus redes sociales, denunció que fue echado luego de haber sido humillado y amenazado por su entonces jefe de nombre Carlos Cortessi, a raíz de su preferencia sexual. “Hizo que odiara mi trabajo y todos los días asistía con miedo a la oficina”, escribió.

Sin embargo, la gerente de Recursos Humanos, Yanina Guerrero, aseguró que el motivo de desvinculación que alega el extrabajador de Bristol es totalmente falso, ya que, según explicó, el mismo estaba en período de prueba y tenía poco más de un mes de antigüedad.

“Él menciona que fue por discriminación, pero no fue eso. El chico ni hubiese ingresado (en período de prueba) si era por eso. Él fue desvinculado por no pasar la prueba”, afirmó.

Señaló que este caso ya está siendo evaluado por los asesores de la empresa, ya que se trata de un proceso normal y existen las garantías para que la firma desvincule durante este lapso de tiempo. “Es un término de contrato, por ley se establece que el período de prueba de 60 días”, acotó.

HAY JEFES CON ESA ORIENTACIÓN SEXUAL

Guerrero sostuvo que en Bristol no discriminan a las personas homosexuales, ya que poseen colaboradores, supervisores e incluso jefes con esa orientación sexual. “Brindamos a todos la misma oportunidad para desarrollo profesional”, dijo.

La encargada de RR.HH. contó que al hacer las averiguaciones correspondientes, los compañeros de Ayala desmintieron que haya existido alguna discriminación.

Así también, recordó que el denunciante -antes de ser echado- únicamente se acercó a Recursos Humanos para reclamar que su jefe directo le exigía mucho y lo perseguía. “Se hicieron intervenciones con el gerente comercial, pero constatamos que era cuestión de trabajo, que exige acompañamiento y exigencia de resultados”, dijo y añadió que la cuestión de la discriminación porque era gay recién comenzó a mencionar tras su desvinculación.

DESVINCULAN A JEFE ACUSADO

Guerrero aseguró que conversaron con Cortessi y este niega la denuncia. Sin embargo, de igual manera Bristol decidió desvincular al acusado, porque “si hubiese sido real el caso, si el chico fue amenazado constantemente, nosotros no vamos a acompañar o apañar eso”, dijo la entrevistada. Este despido es sin causa justificada, aclaró.

COMUNICADO DE BRISTOL

A tempranas horas del martes se registró un accidente de tránsito con derivación fatal sobre la Ruta PY 22, a la altura de la compañía San Antonio del distrito de San Pablo, departamento de San Pedro.

Se vieron involucrados en este percance vial un tractocamión de la marca Scania con semirremolque, perteneciente a la empresa Agro Cal S.A., y una motocicleta de la marca Star modelo SK 150 color azul.

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Por causas que aún deben ser dilucidadas, el biciclo impactó de manera frontal contra el camión de gran porte, que en ese momento circulaba en sentido contrario, con dirección a la colonia Volendam.

La motocicleta acabó incrustada debajo del Scania y, minutos después, se produjo un voraz incendio que consumió ambos vehículos, en medio de la ruta principal. El hecho quedó registrado en filmaciones hechas por testigos.

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El motociclista, identificado como Alcides Cáceres Ríos, de 34 años, domiciliado en San José del Rosario, perdió la vida a causa del aparatoso choque.

Por su parte, el chofer del camión, Santiago Melgarejo Balbuena, de 34 años, fue detenido por disposición del fiscal interviniente para el procedimiento de rigor.

Personal del Departamento de Control de Automotores esta mañana tomó intervención en el hallazgo de un vehículo que contaba con una denuncia de hurto.

Se trata de una camioneta de la marca Toyota modelo Fortuner color plata, con chapa WHGB 053, la cual fue localizada dentro del inmueble perteneciente al Instituto Nacional del Cáncer (INCAN).

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La ubicación de este rodado fue posible mediante tareas investigativas por parte del personal policial, en prosecución a varios hechos de robo de vehículos registrados en la zona.

Al llegar al sitio, los uniformados se percataron de la presencia de esta camioneta de alta gama estacionada. Una posterior verificación en el sistema permitió corroborar que, en efecto, también había sido objeto de robo.

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La denuncia había sido radicada días atrás ante la Comisaría 1ª de Cordillera por Jorge Luis Martínez Riquelme, según detalla el informe divulgado por el portal Sucesos Paraguay.

Tras la constatación, fueron convocados agentes del Departamento de Criminalística e Investigaciones, así como también de la FOPE, de modo a continuar con las diligencias de rigor.

La Superintendencia de Salud terminó la investigación por la extirpación de la mama incorrecta a una paciente de 62 años. El documento califica el evento como una falla multifactorial de seguridad quirúrgica. El equipo médico operó el seno izquierdo, pese a que el diagnóstico confirmaba cáncer en el lado derecho.

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Antes de la intervención, la paciente comunicó al anestesiólogo su patología en la mama derecha. Sin embargo, los profesionales omitieron la pausa de seguridad conocida como “time out”.

La marcación de la mama ocurrió dentro del quirófano cuando la mujer ya estaba dormida. El protocolo exige que este paso sea previo y con participación del paciente. Al despertar, la Sra. Franco increpó a la cirujana con un grito: “Me sacaste la mama equivocada”.

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Otro hallazgo más grave es la manipulación de pruebas físicas y digitales. Los auditores detectaron raspaduras y borrones intencionales en la lista de verificación para fingir el cumplimiento de normas. Además, el sistema informático registró cambios en el relato médico apenas seis minutos después de la cirugía. Alguien borró la frase “sin complicaciones” e insertó datos sobre hemorragias para justificar el error, también se intentó borrar el “SÍ” en el apartado de marcación del sitio quirúrgico para poner un “NO”, buscando ocultar que no se había cumplido el protocolo.

También, se señala un descontrol administrativo. El Servicio de Mastología funcionaba sin un jefe responsable durante esos días por vacaciones de la titular. Varios médicos admitieron ante los auditores el desconocimiento total de los protocolos de cirugía segura. El departamento operaba en un estado de acefalía funcional.

Debido a estas evidencias, la Superintendencia recomendó sumarios administrativos para todo el equipo interviniente. También envió una copia íntegra del informe al Ministerio Público por la posible comisión de delitos relacionados con documentos falsos.