La secretaria general del Sindicato de Funcionarios Judiciales del Paraguay, Porfiria Ocholasky, sostuvo que no están dadas las condiciones para que extienda el horario laboral.

Los ministros de la Corte Suprema de Justicia analizan la posibilidad de ampliar la jornada diaria a 8 horas, luego que algunos integrantes del Senado presentaran un proyecto de declaración en el que se insta al cumplimiento de esta carga horaria.

Motivados por esta situación, varios sindicatos judiciales presentaron una nota comunicando la movilización, que se llevará a cabo este lunes 20 y martes 21 de 07.00 a 13.00.

“Aumentar el horario laborar implicará un gasto a la ciudadanía. Además a mayor carga horaria debe ser mayor salario”, señaló la sindicalista a Radio UNO.

En estos dos días de movilización no se garantiza la atención en ninguna sede del Poder Judicial.

Un nuevo caso de intento de abuso sexual se registró en la madrugada de ayer, aproximadamente la 00:30 horas, cuando un hombre de 33 años, identificado como Egidio Caballero Castillo y autodenominado pastor de una congregación evangélica, fue detenido por intentar abusar sexualmente de una adolescente de 14 años.

De acuerdo a la denuncia realizada por el hermano mayor de la víctima, el hecho ocurrió en una vivienda precaria ubicada en el km 9 Lado Monday de Ciudad del Este, Asentamiento 8 de Diciembre.

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Según relató, el pastor aprovechó la confianza que generó para atraer a la menor a su casa, específicamente a la medianoche, para supuestamente para orar. Durante la oración, el pastor intentó besarla a la fuerza y a la vez manosearla en varias partes del cuerpo. Afortunadamente, la adolescente logró escapar y relató lo sucedido a su hermano.

Tras la denuncia, agentes del Puesto Policial N° 5, ubicado en el Km 9 Monday, acudieron al lugar y detuvieron al presunto agresor. Además, tuvieron que intervenir para evitar que un grupo de personas, indignadas por lo sucedido, atacara la vivienda del detenido.

La fiscal de turno, Diana Gómez, fue informada del caso y dispuso que el detenido sea puesto a disposición del Ministerio Público. Asimismo, citó a la víctima y a su hermano para ampliar la denuncia.

La campaña consta de dos etapas. La primera, que se desarrollará durante el mes de diciembre, consiste en la difusión de informaciones claves sobre el pago del aguinaldo en tiempo y forma. La segunda, que se pondrá en marcha desde enero del 2025, está enfocada en la recepción de las denuncias y la adopción de medidas administrativas en caso de incumplimiento.

La institución recuerda que el aguinaldo es un derecho que le corresponde a todo trabajador en situación de dependencia, incluidos los del sector doméstico.

Según el artículo 243 del Código Laboral, el aguinaldo es una remuneración anual complementaria que equivale a la doceava parte de lo que el trabajador percibió durante el año. Se suma el salario de todos los meses, las horas extras, comisiones u otros, y el total de todo se divide por 12 (que son los meses del año). No se incluye bonificación familiar ni permiso por maternidad.

El artículo 245 del Código Laboral, establece que el aguinaldo es inembargable, es decir, no puede sufrir descuentos de ningún tipo.

Para el cálculo, tanto trabajadores como empleadores tienen a disposición la calculadora de aguinaldo, disponible en la página web del Ministerio de Trabajo, en www.mtess.gov.py, dando clic en la pestaña Servicios (Enlace para acceso directo: https://bit.ly/3ZdMzQH).

Este decimotercer salario debe abonarse antes del 31 de diciembre. En caso de que la empresa no pague el aguinaldo a sus trabajadores, la persona afectada puede hacer su denuncia, a partir del 2 de enero, en forma presencial en la sede del Ministerio de Trabajo, situada en la calle Luis Alberto de Herrera esquina Paraguarí, Asunción, así como en las oficinas regionales del interior del país. También se pueden realizar denuncias nominales o anónimas, contactando al 021 729-0100 o al WhatsApp (0993) 308- 100.

El juez Amílcar Marecos enfrenta críticas tras decidir que un ciudadano argentino acusado de robo permanecerá recluido en la Dirección de Policía del Alto Paraná, en lugar de ser trasladado a la penitenciaría de varones, como establecen las normativas locales.

El detenido, identificado como Jorge Javier Grasso, es acusado de sustraer 12.000 dólares de una mochila perteneciente a otro ciudadano argentino. Según informes policiales, en su poder se encontraron tanto la mochila como parte del dinero sustraído. El caso generó polémica en el décimo departamento, debido a que Grasso figura como mujer en su documento nacional de identidad argentino.

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Cabe mencionar que la fiscal Carolina Rosa Gadea había solicitado inicialmente que el acusado fuera enviado a una comisaría de mujeres, argumentando con base en la legislación de su país de origen. No obstante, dejó la decisión en manos del director de Policía, Feliciano Martínez. Finalmente, Grasso fue alojado en un calabozo de la Comisaría Primera, ubicado en el microcentro de Ciudad del Este.

El pasado sábado, el juez Marecos consideró que el detenido continúe en la Dirección de Policía durante 15 días, mientras se resuelve su situación, según informó un medio local.

La decisión desató un debate, ya que en Paraguay no existen leyes que respalden la aplicación de normativas extranjeras en casos de este tipo.

Diversos sectores cuestionaron la actuación del juez y de la fiscal, señalando que el extranjero detenido debía ser enviado a la penitenciaría de varones, como es habitual en casos que involucran a personas transgénero en el país.

La polémica también pone en evidencia la falta de un marco normativo claro en nuestro país para abordar situaciones legales relacionadas con identidades de género diversos.

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