Las generaciones de millennials están copando los puestos laborales y los empresarios se percatan de que el trato con los jóvenes es distinta.

López Arce expresó que el promedio de funcionarios en varias empresas oscilan entre los 26 y los 31 años por lo que existen “nuevas reglas” que aplicar para optimizar el rendimiento del plantel de trabajadores.

Indicó que el gran desafío de las empresas es retener a estos trabajadores ya que si se los fideliza, son jóvenes aplicados con posibilidad de resolver problemas aplicando sus conocimientos tecnológicos.

Además del salario tradicional, el que se recibe mensual, quincenal o semanalmente, el director de Empleo dijo que es importante sumar el salario emocional que tiene ocho variantes, según estudios realizados por The Deloitte Millenial Survey 2016 y Spring Professional.

Horarios flexibles: la posibilidad de poder elegir días en los cuales pasar un tiempo extra con la familia es muy valorado por los millennials. El llegar a ser premiado con una hora de salida antes del horario normal ante logros o esfuerzos excepcionales es considerado un gran estimulador.

Capacitaciones: el millennial valora mucho el aprender y cuando esto suma a sus capacidades de liderazgo o valores para subir en su carrera profesional, lo valora aún más.

Ayuda universitaria: hoy es considerado un gran factor de fidelización y de retención. Sobre todo se valora mucho más cuando este mecanismo se utiliza como premio por desarrollos o productividad alta.

Dias libres por cumpleaños: diversos estudios demuestran que las empresas que impulsan estas actividades son premiadas con mejor productividad por parte de sus trabajadores.

Salas de descanso: todos conocemos casos de empresas que tienen espacios para relajarse o descansar, además de salas de juegos e inclusive salas de almuerzo donde el trabajador puede estar separado de sus quehaceres diarios por un periodo de tiempo. Estos espacios ayudan a la productividad, la creatividad e impulsa la retención de los trabajadores.

Teleempleo: la posibilidad de hacer oficina desde la casa, ya sea en situaciones excepcionales o como premio, es muy valorado. En países como EEUU, Suiza, Japón, Chile y Costa Rica este incentivo no solo es una medida de retención sino también sirve para disminuir el tráfico e impulsar el empleo a personas con discapacidad, privadas de libertad, mujeres que cuidan niños, entre otros casos.

Reconocimientos públicos por esfuerzo: el hecho que la organización se entere de un trabajo excepcional genera un ambiente competitivo pero también es un motor de retención pues al valorar, premiar los esfuerzos y trabajos excepcionales, el trabajador se fideliza.

Coaching o asesoramiento: normalmente las consultoras de Recursos Humanos tienen expertos que pueden ayudar a fomentar valores y compromiso con la organización.

Estas ocho herramientas son importantes para que el millennial se sienta a gusto en su empresa y no vea a su trabajo como una limitante para su crecimiento.

Hoy, el cielo estará mayormente nublado, soplarán vientos variables, luego del noreste. La temperatura llegará a 32ºC.

Para mañana viernes se espera un día caluroso, vientos moderados del norte y cielo parcialmente nublado. Las extremas oscilarán entre 23ºC y 34ºC.

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El sábado sorprende un nuevo pico con ribetes de verano. La mínima será de 24ºC y la máxima de 36ºC.

El domingo persistirá el tiempo caluroso, con cielo parcialmente nublado a nublado, vientos del norte, luego variables. La variación térmica irá de 25ºC a 34ºC.

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Las fuertes precipitaciones provocaron grandes raudales en varios puntos de la ciudad, especialmente, en la zona del arroyo San Juan donde hoy murieron dos mujeres arrastradas por el agua.

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Esta situación motivó a los ediles luqueños a declarar la ciudad en emergencia y determinar qué acciones tomar para ayudar a los pobladores afectados y prever que otra situación similar, no vuelva a ocurrir.

Para buscar una salida a los inconvenientes ocasionados por las intensas lluvias, la concejala Belén Maldonado planteó como primera medida, crear un Comité de Emergencia, lo cual fue aprobado por los demás miembros de la Junta.

Este comité estará conformado por dos representantes liberales y dos representantes colorados, quienes serán los encargados de determinar qué acciones tomar ante una crisis.

Luque fue golpeada este miércoles luego de que Sara Benítez (48) y su hija Nilda Lujan Barrios Benítez (19) murieron tras ser arrastradas por un raudal hasta un arroyo ubicado detrás del Club Valderrama.

En conferencia de prensa tras reunión entre representantes de gobernadores, intendentes y autoridades del Poder Ejecutivo, se dio anuncio de la reglamentación de la ley «Que crea el Fondo Nacional de Alimentación Escolar para la Universalización Equitativa de la Alimentación Escolar (Hambre Cero en Nuestras Escuelas y Sistema Educativo)”.

Al respecto, el ministro de Desarrollo Social, Tadeo Rojas, comentó que la reglamentación establece el delineamiento general de la implementación de la alimentación escolar, aspectos legales y la intervención de las autoridades competentes.

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“Con esto arranca el gran desafío de llevar adelante esto. El objetivo va a ser empezar la provisión de la alimentación escolar a partir de los primeros días de agosto, después de las vacaciones de invierno”, sostuvo el ministro Rojas.

Señaló además que en una primera fase, la provisión se hará en 75 distritos de 7 departamentos con mayor prioridad, conforme a los indicadores de mapa de pobreza del Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

Anunció también que el llamado a licitación se estaría dando entre el 6 y 10 de mayo.

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Por su parte, el ministro de Educación, Luis Ramírez, manifestó que el objetivo es llegar con alimentos los 280 días de actividad escolar. “Es un día de mucha alegría para la educación paraguaya, para las escuelas y sobre todo para nuestras familias. Aquí hay un trabajo en conjunto en beneficio de nuestros niños”, indicó

“Sin alimentación, no puede haber aprendizaje. Hoy los que estamos en educación tenemos que estar muy felices. Es un día de celebración para todos”, subrayó Ramírez.