Las personas que se recibieron en Santa Librada y quieren legalizar sus títulos deben presentar ante el MEC el recibo de pago de la primera matriculación y muestras de recibos de pago de cuotas de años siguientes así como las libretas de prácticas en centros hospitalarios con las firmas y sellos correspondientes y la resolución de convalidación en caso de haber convalidado asignaturas cursadas en otras instituciones.

Los interesados deben acercar estos documentos en un lapso no mayor de 30 días a partir de la publicación de la resolución, que tiene fecha de ayer viernes, a los efectos de proseguir con los trámites pertinentes previos a la legalización.

De no contar con toda la documentación solicitada, cada egresado deberá recurrir a la institución de origen, encargada de resguardar los antecedentes académicos de sus matriculados.

También se comunica a los egresados que cursaron sus estudios en la casa central de la institución de referencia o en el aula extensiva situada en la ciudad de Fernando de la Mora, que sus documentaciones fueron analizadas y que cuentan con dictamen favorable para la legalización respectiva, por tanto deben proseguir con sus gestiones en el Departamento de Legalización del MEC (edificio Marcopolo, Presidente Franco esq. Colón).

Santa Librada había sido intervenido en el 2014 por el Consejo Nacional de Educación Superior (Cones), tras una denuncia de venta de títulos. El problema se registró en el Instituto de Formación Superior Paz Ambiental (Loma Pytâ) que en 48 horas otorga título de licenciado en enfermería con el sello del Instituto Santa Librada, con sede en Itacurubí de la Cordillera. Luego el Congreso derogó la ley de creación de Santa Librada, en fecha 30 de abril de 2015.

El negociado quedó al descubierto tras una investigación periodística. Paz Ambiental ofrecía cursos a través de anuncios en la web y vendía los títulos previo pago de dinero. La licenciada Verónica Antúnez, propietaria de Santa Librada, indicó a nuestra redacción que el instituto se cerró injustamente y que en breve reabrirá sus puertas.

“Estamos perdiendo la estabilidad como consecuencia del exceso de gastos. Se está entregando dinero a sectores que no lo necesitan, mientras los planes sociales crecen sin control”, dijo Manuel Ferreira durante el conversatorio de la Cámara Paraguaya de la Construcción.

El economista Ferreira, como ministro de Hacienda de la era Federico Franco, entregó las arcas con un déficit fiscal del 2 % del PIB y hasta 500 millones de dólares, equivalentes principalmente a las deudas con proveedores que hoy también critica.

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En el año 2013, cuando Franco entregó el poder en agosto, el entonces economista César Barreto anticipaba que el Gobierno de Cartes tendría la difícil tarea de hacer frente al agujero de USD 500 millones

Con estas cifras se rompió una disciplina fiscal de ocho años consecutivos de equilibrio en menos de dos años de gestión que tuvo Franco.

Actualmente, el Presupuesto General de la Nación establece un tope del 1,5 % del déficit fiscal y pese a los pedidos de aumentar ese porcentaje para facilitar y agilizar los pagos a los diferentes sectores, el Gobierno descartó esta posibilidad y puso en marcha un plan a corto plazo por un lado y largo por el otro, para cubrir las deudas.

En el año 2025, la economía paraguaya creció al 6 % del PIB y la inflación se mantuvo bajo control en un 3,1 %, según el BCP. La proyección para este 2026 es que la expansión de la economía sea de otro 4,2 % más.

Esta mañana se llevó a cabo el acto de inauguración oficial del nuevo Centro de Mando y Control de la Prefectura General Naval, ubicado en el Destacamento Naval “Héroes del Chaco”.

La actividad estuvo encabezada por el presidente de la República, Santiago Peña, y el ministro de Defensa, Óscar González, contando también con la presencia del Encargado de Negocios de la Embajada de Estados Unidos en Paraguay, Robert Alter, entre otras autoridades.

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Este nuevo espacio cuenta con una moderna infraestructura tecnológica diseñada para optimizar la vigilancia, coordinación y respuesta operativa en los ríos de nuestro país.

Tal es así que se disponen de drones, embarcaciones y personal especializado que tendrán a su cargo coordinar acciones de patrullaje, control y seguridad en tiempo real.

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El gobierno de los Estados Unidos realizó la entrega de 8 embarcaciones interceptoras fluviales que forman parte del Programa de Resiliencia Fluvial, con capacidad de carga de hasta 2,600 lbs entre personal y equipo.

Las embarcaciones cuentan con tecnología de alta velocidad y maniobrabilidad, con capacidad de superar los 45 nudos, autonomía de 270 millas náuticas y equipamiento especializado para operaciones de patrullaje, rescate y control, fortaleciendo significativamente la presencia del Estado en las vías navegables.

Enrique López Arce informó que, según datos relevados en al menos 50 empresas de la ciudad de Asunción, se detectó un incremento de parejas dentro del entorno laboral, situación que, si bien no está prohibida ni constituye causal de despido, preocupa por sus efectos posteriores especialmente tras las rupturas amorosas.

Señaló que constantemente recibe consultas de este tipo a través de WhatsApp (991 700370) y que en los últimos tiempos aumentaron significativamente, pasando de un promedio de entre 5 a 10 casos mensuales a cerca de 30 en lo que va del 2026.

Gran parte de estas consultas están vinculadas a conflictos tras el fin de relaciones sentimentales entre compañeros, hay trabajadores que solicitan cambios de sección o área para no verle más a su ex y así evitar situaciones incómodas o tensiones laborales.

En empresas grandes, predominan los pedidos de reubicación interna, mientras que en compañías pequeñas aumentan las denuncias relacionadas con posibles casos de acoso laboral de parte de las exparejas, según detalló.

El especialista recordó que mantener una relación con un compañero de trabajo no es motivo de despido ni debe ser objeto de sanción. Sin embargo, aclaró que los conflictos derivados, especialmente si escalan a situaciones de acoso, sí pueden tener implicancias laborales.

En ese sentido, recomendó no “normalizar” este tipo de vínculos dentro del entorno laboral sin considerar sus posibles consecuencias, sobre todo cuando impactan en el clima organizacional.

Sobre el aumento de relaciones en el trabajo, el experto mencionó las largas jornadas laborales, el cansancio acumulado y el menor tiempo destinado a la vida social fuera del ámbito laboral.

A esto se suman condiciones económicas como el aumento del costo de la canasta familiar, subas en alquileres y combustibles, que llevan a muchas personas a pasar más tiempo en el trabajo que en otros espacios.

“Hoy la gente pasa más tiempo en la oficina que en su casa”, explicó, al describir la “tormenta perfecta” que favorece este tipo de vínculos.