El pasado 7 de febrero se llevó a cabo la feria de empleo dirigida a madres jefas de hogar en la sede del Partido Colorado, la cual estuvo organizada por la Oficina de Asesoramiento de Empleo de la ANR.

En la ocasión, cientos de mujeres de diversos puntos de Asunción y el Área Metropolitana se acercaron con sus currículums en mano buscando acceder a alguna oportunidad laboral.

Luego de este proceso de análisis de perfiles, varias mujeres tuvieron la dicha de ser convocadas por diversas empresas del ámbito local, permitiéndoles superar la barrera del desempleo e insertarse al mundo del trabajo.

En este material, recogimos las experiencias de tres de las beneficiarias quienes fueron contratadas por la empresa Electroban:

VERÓNICA ARMOA, COBRADORA

Con 29 años de edad y tres hijos a cuestas (de 11, 8 y 3 años, respectivamente), Verónica se encontraba en la afanosa búsqueda de un empleo desde hace unos 4 meses.

Luego de mucha paciencia y persistencia, finalmente logró ingresar en el Departamento de Cobranzas de Electroban gracias a la feria de empleo realizada semanas atrás en el Partido Colorado.

Destacó la realización de dicha actividad ya que permitió a varias mujeres conseguir algún trabajo, sobre todo considerando que en la actualidad es difícil acceder a un puesto sin tener la suficiente experiencia.

“Me costó creer pero sentí una emoción inmensa a la vez, es un mensaje inexplicable”, refirió Verónica al recordar el momento exacto en el que recibió el llamado de la empresa.

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NATHALIA ALCARAZ, TELECOBRANZAS

Nathalia se encontraba sin un empleo fijo desde hace algunos meses, situación que la llevó a buscar por todos los medios cualquier tipo de oportunidad en el mercado laboral.

Fue así como tuvo conocimiento sobre la feria de empleo realizada en la sede de la ANR, la cual finalmente fue el nexo que hizo que la contratasen como operadora de Telecobranzas en Electroban.

Según recuerda, al participar en aquella convocatoria creyó que sería como cualquier entrevista de trabajo en la que le dirían “nosotros te llamamos” o “te avisamos cualquier cosa”, cosa que no sucedió dado que solo unos días después recibió el esperado contacto telefónico.

Nathalia pidió a los que se encuentran buscando un trabajo que no se den por vencidos y puedan perseverar, sin importar el tiempo que les tome llegar al objetivo. “Sé que muchas personas se rinden apenas están una semana o quince días en la búsqueda, pero recuerden que siempre hay una persona que les va a tender la mano”.

Con el dinero que obtenga, la misma espera poder cuidar a su padre y “brindarle todo lo que él le brindó cuando era pequeña, además de apuntar a recibirse como nutricionista.

MARÍA MANUELA ARMOA, CAJERA

Oriunda del distrito de La Colmena, departamento de Paraguarí, María Manuela se encontraba intentando ser contratada por alguna empresa local, aunque sin tener el éxito esperado.

Luego de mucha espera, finalmente decidió acudir a la feria de la ANR, la cual -según afirma- fue la primera de su tipo en la que pudo participar.

Tras esta experiencia, desde Electroban no tardaron mucho en comunicarse con ella para convocarla a una siguiente entrevista de trabajo, ya con miras a incluirla dentro de la nómina de funcionarios.

Considerando su experiencia, pidió a los interesados en trabajar que sigan adelante y aprovechen cualquier iniciativa similar. “Tienen que asistir en eventos así porque realmente es cierto, cumplen con lo que publican”.

DIRECTOR DE EMPLEO DESTACA OPORTUNIDADES

Enrique López Arce, actual director de Empleo de la ANR, comentó que más de 60 mujeres han pasado de no tener trabajo a “contar con un mejor presente y futuro” gracias a la última feria convocada por el Partido Colorado.

En ese sentido, confirmó que unas 25 mujeres lograron conseguir un empleo la semana pasada, mientras que esta semana lo hicieron otras 40. “Conseguimos dignificarlas, darles un empleo decente, una manera honrada de llevar el sustento a sus familias”.

La próxima feria se llevará a cabo el miércoles 26 de febrero de 08:00 a 12:00 en la sede del Partido Colorado (25 de Mayo c/ Tacuary). La actividad está dirigida a personas de entre 18 y 35 años que busquen acceder a su primer trabajo.

Hasta el momento ya está confirmada la participación de unas 10 empresas, con 150 vacancias disponibles para los interesados.

El Poder Ejecutivo promulgó esta ley, bajo el objetivo de allanar el camino para que la Universidad Rural del Paraguay se convierta en una realidad tangible que beneficiará a las generaciones presentes y futuras”

El Ministerio del Ambiente destacó que la creación de la Universidad Rural del Paraguay marca un hito importante, no solo por el impulso que brindará a la educación en áreas como la agricultura y la ganadería, sino también por el compromiso firme con el desarrollo sostenible que esta iniciativa representa.

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“Felicitamos a la Asociación Rural del Paraguay por liderar esta iniciativa. La educación es la base sobre la cual construiremos un país más fuerte y resiliente. Esta universidad no solo formará profesionales altamente capacitados en el ámbito productivo, sino que también será una institución que brindará herramientas y conocimiento a los estudiantes”, manifestó el titular del Mades, Rolando De Barros Barreto.

La Universidad Rural del Paraguay será un centro de aprendizaje y centro de investigación científica y tecnológica. “Con orgullo, celebramos la sanción de la ley que da vida a esta universidad”, resaltó el ministro.

El Plan Regulador sobre el cual se está trabajando tiene como límites al Norte, el Corredor Botánico y la avenida Primer Presidente; mientras que al Sur estarían las calles Presidente Franco, Artigas y el río Paraguay.

Proponen que con la franja costera, Asunción sea una ciudad de uso mixto, no una ciudad exclusivamente residencial o exclusivamente comercial, industrial.

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“Hoy día en el urbanismo está demostrado que solamente funcionan las ciudades que son de uso mixto. O sea, uno tiene vivienda, pero también tiene comercios, tiene oficinas y con prioridades en ciertas áreas. Pero, en síntesis, en la suma total, es una ciudad de uso mixto”, sostuvo el proyectista, arquitecto Javier Corvalán.

Puntualizó que lo que el plan define es cuál va a ser el área que se puede ocupar y cuáles son los límites constructivos que tiene que tener en cuenta un proyectista o un desarrollador, para poder desarrollar y hablar en concreto, en términos arquitectónicos, de cómo va a ser esa vivienda, ese comercio, ese lugar recreativo, el programa que esté en cuestión.

Por su parte el intendente Rodríguez resaltó que con el Plan Maestro lo que se quiere es lograr la zonificación de toda esa área, para saber qué es lo que se puede construir y en qué espacios.

Los nuevos agentes penitenciarios culminan así la primera etapa de un entrenamiento intensivo de 6 semanas, enfocada en la adquisición de conocimientos en orden y disciplina, fundamentales para el manejo de la población penal, en el marco del Nuevo Modelo Penitenciario.

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La segunda etapa corresponde a la adquisición de conocimientos teóricos del manejo jurídico, la gestión documental y judicial, y el respeto a los derechos humanos, en cuanto al tratamiento y bienestar de las personas privadas de libertad. En estos pilares se fundamenta el nuevo modelo penitenciario.

El plan de estudios está diseñado para abordar desafíos del sistema penitenciario actual y también desechar la corrupción y las viejas prácticas de complicidad con los clanes criminales.

Los nuevos egresados se dirigirán inmediatamente a la penitenciaría de Minga Guazú, a realizar un entrenamiento in situ y para familiarizarse con la infraestructura del penal a los efectos de tener un conocimiento acabado de los módulos de máxima seguridad y convencionales con que cuenta el nuevo penal.

El acto estará presidido por el ministro de Justicia, Ángel Ramón Barchini, y asistirán autoridades nacionales, departamentales, castrenses, familiares de los egresados e invitados especiales.