¿Discriminación sexual en Silicon Valley?
Un sonado caso sobre discriminación sexual en Silicon Valley abrió el debate sobre el tratamiento a las mujeres en los sectores de la inversión de capital riesgo y la alta tecnología.
Por PAUL ELIAS, Associated Press
SAN FRANCISCO (AP) — Ellen Pao, de 45 años, acusó a la firma de capital riesgo Kleiner, Perkins, Caulfield & Byers de despedirla después de que se quejara de discriminación. Pidió una indemnización de 16 millones de dólares.
La empresa niega cualquier mala práctica y dice que Pao tenía malos resultados y no se llevaba bien con sus compañeros.
Las primeras comparecencias del juicio estaban previstas para el martes, en un proceso ante el Tribunal Superior de San Francisco que podría prolongarse cuatro semanas. En el jurado hay cinco hombres y siete mujeres.
Gane quien gane en el juicio, el caso ha vuelto a poner sobre la mesa la cuestión de los prejuicios raciales y de género en Silicon Valley en general, y en el sector del capital riesgo en particular.
Las firmas de capital riesgo proporcionan buena parte del financiamiento a nuevas empresas de tecnología, y tienen la reputación de ser un entorno aún más estrecho de miras y dominado por los hombres que las empresas que ayudan a lanzar.
“Este caso es un toque de atención”, dijo la veterana profesora de derecho en la Universidad de Stanford Deborah Rhode, que enseña sobre derecho de igualdad de género. “El caso ha provocado un necesario debate sobre la desigualdad de género al margen del mérito”.
Las mujeres tienen entre el 15 y el 20 por ciento de los empleos de tecnología en empresas como Google, Apple, Facebook y Yahoo, según datos de las empresas.
Las firmas admiten que deberían contratar más mujeres ingenieras, pero atribuyen el problema en gran parte a problemas culturales que disuaden a niñas y chicas jóvenes de tomar las clases necesarias para desarrollar carreras en la programación informática y el diseño web.
Las empresas de capital riesgo tienen un sesgo aún mayor. Un sondeo de 2011 de la Asociación Nacional de Capital Riesgo determinó que las mujeres suponen el 11% de los inversionistas.
Un estudio publicado el año pasado por el Babson College en Massachusetts mostró que sólo el 6 por ciento de los socios eran mujeres en 139 empresas de capital riesgo en 2013, por debajo del 10 por ciento de 1999.
Kleiner despidió a Pao en 2012, seis meses después de que ella presentara su demanda. Pao alega que se la despidió por sus quejas de discriminación. La empresa replica que se la dejó marchar por malos resultados.
La empresa la contrató en 2005 para trabajar como jefa de personal para el socio John Doerr, que participó en las primeras inversiones en Google, Amazon y una larga lista de exitosas firmas de tecnología. Doerr está en la junta de Google y forma parte del Consejo de Asesoría de Recuperación Económica del presidente, Barack Obama.
Pao dejó el puesto de administrativa con Doerr en 2010 para convertirse en socia junior con tareas de inversión a tiempo completo.
Ella afirma que fue objeto de acoso y discriminación tras una breve relación con un colega. Se la excluyó de reuniones importantes, cadenas de correos electrónicos y cenas de la empresa porque las mujeres “matan el ambiente” de esas ocasiones festivas, según su demanda.
También denuncia una cultura de dominio masculino en la empresa, que tiene como socio destacado al ex vicepresidente Al Gore, que la impidió ascender a puestos más altos.
La empresa tratará de limitar cualquier posible indemnización alegando que Pao está bien pagada en su cargo actual como directora ejecutiva interina de la popular empresa de medios sociales Reddit y no ha sufrido a nivel financiero tras salir de Kleiner.
La empresa dejó claro en sus documentos judiciales que planea mostrar a Pao como una profesional poco eficiente e impopular, a menudo envuelta en conflictos laborales y que cobraba más que muchos de sus colegas hombres.
Cómo saber si alguien está “espiando” nuestro teléfono Android
Varias recomendaciones y tips pueden ser de gran utilidad para saber si es que alguien está "espiando" nuestro teléfono con sistema operativo Android. Te contamos algunos de ellos.
Si bien no es algo usual, puede darse la situación de que alguna persona con intenciones desconocidas esté espiando nuestro smartphone de forma remota, lo cual es totalmente posible con determinadas herramientas.
Ante este tipo de escenarios, es importante conocer algunas recomendaciones para saber si es que ocurre una situación de este tipo o si al menos hay algún indicio.
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Desde ComputerHoy brindan algunos tips que deben tenerse en cuenta:
1- Ver si existen aplicaciones desconocidas que hayan sido instaladas en el móvil y que uno no haya descargado de forma consciente, sobre todo si su nombre o procedencia es desconocida.
2- Revisar si existen mensajes extraños en la bandeja de SMS, ya que varias apps maliciosas suelen instalarse mediante enlaces enviados por esta plataforma, más aún cuando el remitente o el texto es “llamativo”.
3- Tratar de identificar cualquier actividad telefónica sospechosa, ya sean llamadas que uno no haya realizado, mensajes enviados a contactos de forma no intencional, notificaciones que no son usuales en el móvil, reinicios a distintas horas o hasta capturas de pantalla o videos que uno no recuerde haber tomado.
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4- Verificar si hay registros telefónicos de números desconocidos, sobre todo si el prefijo no es el de nuestro país.
5- Constatar si existen ruidos raros o sospechosos durante las llamadas, puesto que ello puede ser señal de que existe alguna aplicación grabando las conversaciones.
6- Revisar si el teléfono está más lento de lo habitual y siempre caliente, ya que ello puede representar la instalación de una app maliciosa que esté consumiendo datos y batería, además de recursos del smartphone.
La popular aplicación que espiaba a usuarios y recomiendan desinstalar del móvil
Una popular aplicación fue retirada de la tienda Google Play tras descubrirse que espiaba a los usuarios que la habían instalado en sus smartphones. Aconsejan desinstalarla de inmediato.
En estos días se conoció la noticia de que Google había decidido retirar una conocida app de su catálogo de Play Store, luego de confirmarse que incurría en prácticas irregulares.
Se trata de iRecorder – Screen Recorder, la cual contaba con más de 50.000 descargas en Google Play y que ahora ya fue removida de la tienda oficial.
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Esto se produce como consecuencia de una investigación realizada por la firma de ciberseguridad ESET, que constató que la app logró acceder a la información de cientos de usuarios, menciona el portal Semana.
Según el análisis de la firma, un año después de que la aplicación fuera aceptada por la tienda de descargas de Google, desarrolladores habrían incluido el código malicioso a través de una nueva actualización.
El mismo fue bautizado como “AhRat”, un troyano que puede tener acceso remoto a los dispositivos móviles para poder subir la información a varios servidores y así adueñarse de los datos y contraseñas almacenados en el dispositivo.
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Con todo esto, iRecorder – Screen Recorder tenía la posibilidad de filtrar imágenes, fotografías, páginas web y archivos multimedia que los usuarios tenían alojados en sus teléfonos celulares.
Los especialistas recomiendan a quienes tengan iRecorder – Screen Recorder en sus dispositivos desintalarla de inmediato.
Presentan proyecto de ley redactado con IA para regular esa tecnología en Costa Rica
Diputados de diferentes partidos presentaron un proyecto de ley para regular la inteligencia artificial (IA) en Costa Rica redactado precisamente a través de esa misma tecnología, informaron este miércoles desde la Asamblea Legislativa.
Fuente: AFP
La iniciativa está enfocada en generar un marco de regulaciones que limite la capacidad de uso de esta tecnología, caracterizada por emplear un formato de aprendizaje constante a través de la rápida gestión de datos extraídos de internet.
Para demostrar la capacidad de la innovación, los diputados justamente utilizaron la herramienta conversacional de IA ChatGPT como asistente en la elaboración del proyecto, explicó en rueda de prensa la legisladora del Partido Unidad Social Cristiana (PUSC) Vanessa Castro, partícipe del proyecto.
“El producto inicial que estamos ingresando a la corriente legislativa es asistido 100%, incluyendo la exposición de motivos, por ChatGPT4. Esta es un innovación importante, sin embargo, queremos dejar muy claro que la tecnología es un instrumento al servicio del ser humano y como tal debemos controlarlo”, destacó la parlamentaria.
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La IA causa cada vez más inquietud en el mundo tras haber demostrado nuevas y más avanzadas capacidades, como escribir textos coherentes e incluso noticias, crear imágenes aparentemente reales o realizar múltiples tareas administrativas o de gestión de forma inmediata.
El promotor del proyecto fue el legislador del Partido Liberación Nacional (PLN) Joaquín Hernández, quien afirmó que la IA permite a las máquinas que “piensen y actúen como las personas”.
“Cuando hay riesgos lo importante es que haya límites”, advirtió sobre la necesidad de regular esta tecnología.
Al igual que Costa Rica, muchos países buscan la manera de regular la IA antes de que sea demasiado tarde.
Europa y Estados Unidos están estudiando regular el sector. Numerosas personalidades de la ciencia y tecnología pidieron en marzo una pausa en la investigación, e Italia suspendió ChatGPT tres semanas por uso no consentido de datos personales.
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A mitad de mayo, los países del G7 decidieron crear un grupo de trabajo y, en Bruselas, el comisario europeo Thierry Breton sugirió poner en marcha rápidamente un pacto sobre la inteligencia artificial.
La diputada del Frente Amplio (FA) Rocío Alfaro dijo que el texto es por el momento “muy simple” y que “tal vez sea una evidencia de que la inteligencia artificial es insuficiente y que tendrá que ser también la inteligencia política y social que estén detrás las que le den una mejor visión al servicio del país”.