Las ganas de trabajar que tienen cientos de jóvenes muchas veces se ven frustradas por los obstáculos que se presentan a la hora de buscar un puesto laboral, lo cual hace que terminen resignándose a quedar desempleados.

A puertas de celebrarse el Día de la Juventud, es importante poner en contexto la realidad que se vive en este aspecto y conocer cuáles son las principales barreras que encuentra el joven al momento de buscar trabajo.

“Hemos preparado estas claves para conseguir empleo en base a los indicadores que manejamos en la Dirección General de Empleo. Queremos erradicar el ‘trabajar en lo que sea’, y a través de esto lograr que las personas puedan acceder a un empleo digno, que se sientan realizadas al cumplir sus tareas laborales por mucho tiempo” dijo Enrique López Arce, director de empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

SOBREOFERTA DE CARGOS ADMINISTRATIVOS

La mayoría de las empresas realizan la búsqueda de perfiles para ocupar cargos administrativos, por lo tanto, se genera una especie de “sobreoferta” que termina afectando al mercado laboral, volviéndolo más exigente y con poca colocación laboral versus la cantidad de postulantes.

Varios expertos y analistas coinciden en que los empleos administrativos irán disminuyendo progresivamente o incluso serán sustituidos debido a los avances en tecnología, lo cual representa una alerta para este sector.

Desde el Ministerio de Trabajo ponen a disposición de aquellos jóvenes que estén en la búsqueda de trabajo psicólogos laborales para mostrarles los “empleos escondidos” en áreas con las que tendrán más oportunidades.

EL “TRABAJAR EN LO QUE SEA” YA NO SIRVE

Pese a las ganas que un joven pueda tener por acceder a un puesto laboral, las exigencias del mercado indican que eso ya no es suficiente para trabajar.

En tal sentido, la falta de selección de una intención laboral juega en contra a la hora de buscar empleo. Al no haberse seleccionado un área específica para trabajar, además de no tener capacitación sobre cierta especialidad, hacen que uno pierda competitividad en su currículum.

Es común escuchar a los jóvenes decir “quiero trabajar en lo que sea”, abriendo un abanico de opciones de trabajo, pero sin dar a conocer qué le gustaría hacer exactamente, o lo que es peor, sin saber a qué orientación laboral aspira.

Poder definir de manera concreta en qué se quiere trabajar es el inicio del éxito laboral.

Cabe señalar que el Ministerio del Trabajo posee test laborales para ayudar a los jóvenes a seleccionar el tipo de empleo de su preferencia o hacerles descubrir a dónde pueden apuntar.

LA FALTA DE PERSEVERANCIA

En ocasiones, el joven busca trabajo donde sea, acudiendo a cuanta feria de empleo exista, entrevistándose con innumerables encargadas de selección de personal o RR.HH., pero sin mucho éxito en la primera ocasión.

El primer empleo requiere de varias entrevistas, por lo que el éxito puede estar en la octava o novena entrevista. La constancia y la perseverancia después de cada uno de esos momentos, sobre todo aprendiendo de cada experiencia, son fundamentales.

LA IMPORTANCIA DE LA EDUCACIÓN FINANCIERA

La mala administración del capital (ingresos/salario) hace que muchas veces el joven tenga inconvenientes hasta para movilizarse, teniendo que “arrastrar” con lo poco que le sobra hasta fin de mes cuando vuelva a cobrar y empiece en el mismo círculo vicioso.

Ante este tipo de escenarios, se vuelve imprescindible tener fondos de ahorro o contingencia que lo ayuden a uno a mantenerse financieramente y no tener que pasar por dificultades.

También se sugiere que luego de haber conseguido un empleo, la persona no se endeude a 18 o 24 meses para evitar el riesgo de caer en morosidad y, en el peor de los casos, ingresar a Informconf.

OBSERVACIONES A TENER EN CUENTA

Otras consideraciones que se pueden tener en cuenta para mejorar las oportunidades de acceder a un empleo son el no cambiar de número de celular constantemente, ya que eso hace que la empresa no logre ubicar al interesado en caso de algún contacto. Así también, se debe actualizar constantemente el CV para no dejarlo “desfasado” o con datos incompletos, ya que eso podría ser interpretado como una falta de interés de la persona.

La reglamentación de esta ley implica que el científico paraguayo va a tener mejores herramientas para poder realizar su tarea, y la carrera misma del investigador toma otra preponderancia, según explicó el presidente del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), Benjamín Barán, quien además destacó que la carrera del investigador está plenamente vigente.

El decreto firmado por el presidente Santiago Peña busca sentar las bases para la implementación de una política pública que impulse la labor científica, con observancia de principios y valores éticos, esperando que su labor redunde en beneficio de la calidad de vida de toda la población.

Por su parte, el asesor presidencial en materia científica, Antonio Cubilla, destacó que esta reglamentación marca un hito en la historia de la ciencia paraguaya y resaltó el gran apoyo del presidente Santiago Peña quien brindó todas las garantías para que se lleve adelante este proyecto.

Asimismo, se crea una estructura orgánica dentro del sistema que tendrá como rol la implementación de las disposiciones legales y reglamentarias que rigen la actividad científica y, en particular, los mecanismos y lineamientos para el acceso, permanencia, ascenso, descenso o salida de los investigadores del sistema.

El fiscal Edgar Benítez Delgado, de la Unidad Especializada en la Lucha contra la Propiedad Intelectual, el Contrabando, Lavado de Dinero y Financiamiento del Terrorismo, allanó el local de “Cable Visión Kaarendy” de la ciudad de Juan León Mallorquín y decomisó equipos codificadores que transmitían señales ilegalmente.

La intervención se produjo tras una denuncia presentada por representantes de empresa Teledeportes Paraguay y en cumplimiento de una disposición judicial firmada por el juez de atención permanente, Amílcar Antonio Marecos.

Los responsables del hecho serán investigados por los presuntos delitos de violación del derecho de autor y aprovechamiento clandestino de señal.

Te puede interesar: Selva Hũ se dedica a vender ropas “Todo x 20 mil” y no a plantar marihuana, dice su abogado

La mayor proporción de las 2.268 familias afectadas se reporta en Ñeembucú, departamento declarado en situación de emergencia. Allí, hay 2.204 familias damnificadas y desplazadas por la crecida de las aguas, con anegamiento de sus viviendas, pérdidas materiales y daños en cultivos. Igualmente se encuentran afectadas unas 64 familias provenientes del departamento de Misiones.

De dicha cifra, las Unidades de Salud de la Familia (USF) asistieron a unas 1.628 personas, con atención médica y vacunación. También se brindó provisión de víveres a través de la gobernación de Ñeembucú.

Los principales problemas de salud registrados fueron diarrea y enfermedades tipo influenza (ETI). No se registran accidentes por animales ponzoñosos.

Existe una alta probabilidad de que se generen fenómenos de tiempo severo en el transcurso de lo que queda de esta semana en Misiones y Ñeembucú.

En Limpio, Pilar y Tacuaras se estableció emergencia distrital.