A lo largo de la vida laboral puede que nos sintamos estancados o poco valorados en el lugar donde nos desempeñamos profesionalmente y es en ese momento, que deseamos “cambiar” de vientos.

Sin embargo, antes de aventurarnos a lo desconocido, debemos analizar si es aconsejable tomar o no la decisión. Al respecto, Enrique López Arce, experto en Empleo, detalló los indicadores a tener en cuenta para decidir cambiar de trabajo y que son:

-No cumplen la Ley Laboral.

En ese sentido, López Arce indicó un urgente cambio de empleo si las empresas no cumplen en uno de los puntos de la ley laboral. “Conseguir evidencia y denunciar”.

– No suben el salario en años

En este caso hay que analizar como está el CV de la persona, es decir, si está preparado para posiciones más altas y con salarios más altos, de si existen esas posibilidades en la empresa o ya se llegó al tope.

“Aquí se debe analizar también la antigüedad y tus compromisos (préstamos y demás). Si estás preparado para más y deseas cambiar de empleo, es mejor que te prepares y tengas un momento de reserva, pues si bien saldrás una vez que consigas empleo en tu nuevo puesto, las cosas siempre son cambiantes”.

-Clima laboral no adecuado.

Muchos empleos son asfixiantes, afectan a la salud por los malos ratos o tratos por más que cumplan económicamente , es urgente buscar otro empleo y cambiarlo. “Las cosas no mejorarán, al contrario, por lo general empeoran”, acotó el experto.

– Sentir que no se ascenderá

¿Ya sacaste el máximo potencial a tu empleo actual?

No solo se debe analizar el ascenso sino que además lo que se está aprendiendo, además de la experiencia que es fundamental para las oportunidades futuras.

“Siempre buscá hacer lo mejor que puedas en tu trabajo, buscá buenos lugares de empleo y no te conformes con aquellos que solo te dan dolores de cabeza”, aconsejó López Arce.

Cabe mencionar que cambiar de trabajo no es una decisión fácil. Los cambios de trabajo a menudo se apresuran por razones emocionales y causan un gran trauma.

Por ello, es importante analizar todas las variables y reconocerlas para evitar errores a la hora de pensar en el cambio.

Los errores más comunes al tomar estas decisiones son:

Falta de investigación

Este es un error común que cometen las personas que buscan un nuevo trabajo sabiendo que su currículum puede no ser adecuado para la organización en la que quiere trabajar.

Aumento de salario

La mejora salarial es lo primero que viene a la mente cuando se considera un cambio de trabajo, pero además de esta variable, se deben tener en cuenta otros beneficios económicos. También se deben considerar otros aspectos, como el ambiente, las horas de trabajo.

Un mejor salario es una solución a corto plazo, pero no una garantía a largo plazo.

Tiempo

Otro consejo es analizar si una nueva oferta de trabajo ofrece un equilibrio entre tu vida personal y profesional, considerando que no es recomendable adaptarse a los cambios que invaden tu vida personal. Este es un factor importante que todos deberían considerar, dependiendo de sus prioridades.

¿Es el momento oportuno de cambiar de trabajo?

Un error común es saltar de un trabajo a otro sin antes analizar si tienes la aptitud, las habilidades y si la cultura y los valores de la empresa son similares a los del postulante.

Debes preguntarte si existe una oportunidad real de crecimiento en tu empresa actual, o si es el momento de dar un paso hacia una nueva iniciativa profesional,

No está claro qué ofrece el nuevo puesto de trabajo

Antes de aceptar cambio de trabajo, es fundamental aclarar detalles como los planes de crecimiento que existen dentro de la empresa, si es una empresa en crecimiento, si es una empresa multinacional, si es líder en el mercado, etc.

Perspectiva a corto plazo

Una visión a corto plazo puede llevar su carrera profesional en la dirección equivocada. Recuerda que la idea es avanzar y crecer profesionalmente en tu campo con una carrera en mente.

Ambiente de trabajo

Los salarios pueden ser más altos, pero en un ambiente con alta rotación, eso es un mal indicador.

Jara quedó con graves heridas como consecuencia del arrollamiento. Esto ya demandó muchos gastos médicos, según indicó, además de la imposibilidad de retomar su trabajo en la entidad comunal. Su cuadro empeora, considerando que la mujer está en tratamiento para someterse a una cirugía, explicaron familiares.

La agente Jara de la Unidad Operacional N° 2 se encontraba dirigiendo el tránsito cuando fue embestida por un automóvil.

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El arrollamiento quedó grabado por las cámaras de vigilancia. En las imágenes se observa a la uniformada cuando es atropellada por un conductor que pretendía incorporarse a la Avenida Mariscal López desde una de las arterias transversales (calle Bernardino Caballero).

Se observa también a la agente que estaba permitiendo la circulación de los vehículos que transitaban sobre Bernardino Caballero y que en ese momento se dispuso a detener el paso de los automovilistas para volver a habilitar la avenida Mariscal López. Allí el conductor la embiste, por lo que se verifica la negligencia de Diaz Candia, que no prestó atención a la funcionaria comunal.

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Los últimos tres episodios de violación a mujeres, los cometió en una semana, y hay otros seis casos denunciados que no se formalizaron por temor de las victimas, según señala la concejal ovetense Rossana Bogado, quien indicó que la presunción que tienen los investigadores, es que el sujeta acciona del modo como lo hace, para evitar huellas de ADN que pudiera llevar a su identificación.

“Es bastante llamativo el modo como toma precauciones para cometer los abusos, a fin de ser detectado”, dijo Bogado en comunicación con la 1020 AM.

En todos los caos reportados, se menciona al victimario como una persona baja y robusta, que amenaza a sus victimas con cuchillo, y que ingresa las casas en donde viven mujeres solas, generalmente jóvenes, conforme observan policías que están tras los pasos del criminal.

En el más reciente episodio (el viernes pasado) la mujer que sufrió el ataque, llegó a arrebatar el cuchillo al sujeto, con el que le ocasionó una herida cortante en el pecho, lo cual hizo que el atacante huyera.

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El desafío «Hackathon Generando Biogás» es un evento innovador que promete ser un punto de encuentro para aquellos apasionados por la tecnología y la sostenibilidad. Es organizado por el PTI Paraguay, en busca del desarrollo de soluciones tecnológicas que impulsen el uso del biogás, una fuente de energía renovable y respetuosa con el medio ambiente.

Durante el evento, los participantes tendrán la oportunidad de formar equipos, colaborar con expertos del sector y poner a prueba sus habilidades para crear proyectos disruptivos que puedan revolucionar la industria energética. Los proyectos más destacados tendrán la oportunidad de ganar premios económicos anunciados por la organización, además de recibir capacitación y acompañamiento en la elaboración del proyecto con mentorías personalizadas.

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Para participar, los interesados deben formar un equipo de 3 a 5 personas y registrarse hasta el 4 de mayo. Para más información e inscripciones, visita https://www.pti.org.py/generando-biogas/.

Durante el evento, que se llevará a cabo los días 11 y 12 de mayo, los equipos tendrán un tiempo limitado para desarrollar su proyecto y presentarlo ante un panel de expertos. Este desafío está dirigido a jóvenes que cursan la educación media y universitaria.

Cabe mencionar que el PTI Paraguay, con su centro especializado en energías renovables, está comprometido con la búsqueda de soluciones alternativas y renovables sobre el biogás.