El “kaigue” post Covid-19: empresas deben contar con área de medicina laboral
El Dr. José Fusillo, presidente de la Sociedad Paraguaya de Neumología, advirtió que aumentaron las consultas por los síntomas post covid y pidió a las empresas implementar un departamento de medicina laboral para seguir de cerca el estado de salud de sus colaboradores que vencieron al virus.
El médico del Ineram José Fusillo indicó a radio Monumental que 1 de cada 3 pacientes tendrá un síntoma persistente por los siguientes tres o cuatro meses tras haber vencido al Covid-19 y que algunos de estos síntomas pueden ser severos, es así que 1 de cada 6 pacientes que estuvieron graves pueden morir tras tener el alta.
“Por lo general lo que más se ve es un cansancio al caminar, no es una dificultad respiratoria, sino más bien es el famoso kaigue, además hay pérdida de pelo, falta de concentración, niebla mental, el olvido. El virus no es solo una enfermedad respiratoria pulmonar, es un virus multisistémico que afecta varios organismos”, resaltó.
Es por ello que indicó que todas las empresas deberían tener un departamento de medicina laboral. “Hay muchas veces que los jefes creen que uno no está retomando el rendimiento por kaigue o haragán y eso es desconocer los más de 200 efectos que pueden quedar post covid”, agregó.
Por otra parte el médico aclaró que hasta el momento no existe una información seria sobre un medicamento mágico para el tratamiento del Covid-19, porque los estudios sobre la Ivermectina tienen sesgos y son solo ensayos pilotos.
Proyecto plantea incentivos laborales para fomentar donación voluntaria de sangre
Un proyecto de ley presentado en la Cámara de Diputados busca fomentar la donación voluntaria y recurrente de sangre mediante incentivos laborales y beneficios administrativos, con el objetivo de garantizar el abastecimiento permanente en los bancos de sangre del país.
La propuesta presentada por la diputada Dalia Estigarribia. plantea modificar varios artículos de la Ley N° 3441/08 “De Sangre” para avanzar hacia un sistema basado en la donación altruista y preventiva, dejando atrás el modelo de reposición que suele activarse en situaciones de urgencia médica.
Entre los principales beneficios contemplados figura una licencia laboral de hasta un día con goce de sueldo al año para quienes donen sangre, además del acceso gratuito a los resultados de los análisis realizados durante el procedimiento.
Asimismo, el proyecto prevé mecanismos de reciprocidad para donantes frecuentes y sus familiares de primer grado, quienes podrán acceder a reposición de sangre sin costo, sujeto a disponibilidad.
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La iniciativa también incorpora la creación de un Registro Nacional de Donantes de Sangre, que funcionará como sistema unificado de información dentro de la Red Nacional de Sangre.
Según la exposición de motivos, la intención es que el Estado impulse una cultura de donación regular y voluntaria, evitando que las familias deban buscar donantes de manera desesperada ante accidentes, cirugías u otras emergencias médicas.
Acusan factores políticos en rechazo del balance en Asunción
La Municipalidad de Asunción defendió el balance financiero de la administración reciente luego de que la Junta Municipal resolviera no aprobar el documento y remitirlo a la Contraloría General de la República (CGR) para una verificación técnica más detallada.
El director Jurídico de la comuna capitalina, Jorge Sabaté, explicó en entrevista con Universo 970 que el procedimiento forma parte de los mecanismos administrativos previstos en la normativa vigente y aseguró que la evaluación definitiva corresponde a la Contraloría.
“El balance es un retrato financiero del municipio. Entonces, la Junta no tuvo el tiempo para determinar eso. Eso lo hará la Contraloría”, expresó.
Sabaté también aclaró que el balance acompañado del informe de auditoría debe remitirse a la Contraloría y no directamente a la Junta Municipal, punto que fue cuestionado por algunos concejales durante el tratamiento del documento.
Según sostuvo, las objeciones planteadas por ediles son “genéricas” y no contienen datos específicos ni observaciones concretas sobre la ejecución presupuestaria o financiera.
El director jurídico indicó igualmente que la decisión de la Junta no genera efectos inmediatos sobre el funcionamiento administrativo de la comuna, recordando que existen balances pendientes de aprobación incluso desde el año 2014.
Asimismo, explicó que la Intendencia cuenta con un plazo de 30 días para analizar las objeciones realizadas y determinar si corresponde responderlas o ratificar el balance presentado.
Finalmente, Sabate afirmó que “todas las acciones del intendente fueron pendientes a normalizar la situación”, en referencia al contexto financiero que atraviesa actualmente la Municipalidad de Asunción. Al respecto, sostuvo que el rechazo tiende a contar con influencias políticas, ya que uno de los que recientemente estuvo operando por el resultado fue el diputado Mauricio Espínola.
Agresión a alumno con discapacidad: directora fue sumariada por no seguir protocolo
María Maciel, directora del colegio donde se registró un hecho de agresión contra un estudiante con discapacidad en la ciudad de Ñemby, fue sumariada por el MEC, a raíz del incumplimiento del protocolo establecido.
Sonia Escauriza, directora de Protección de los Derechos de la Niñez y Adolescencia del Ministerio de Educación y Ciencias (MEC), confirmó que días atrás tomaron intervención de oficio en el caso de agresión a un adolescente de 16 años ocurrido en Ñemby.
La madre de este alumno denunció que su hijo fue brutalmente golpeado por otros compañeros de curso, además de repudiar la inacción de parte de la directora de la institución educativa, de nombre María Maciel.
Antecedentes: “Le rompieron la nariz y boca”: brutal agresión a alumno con discapacidad
Tras tomar conocimiento del hecho, la cartera educativa inició una investigación que derivó en un sumario administrativo contra la directora, quien aparentemente no actuó siguiendo el protocolo establecido.
“Colectando todos los documentos, derivamos a asesoría jurídica porque no se cumplió lo que dice el protocolo”, mencionó Escauriza al canal GEN, lamentando el grave episodio ocurrido en este colegio ñembyense.
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Para este martes está prevista una reunión con docentes, orientadores y funcionarios de la Dirección de Educación Inclusiva del MEC, a fin de seguir abordando la situación de este estudiante.
La víctima de la agresión es un adolescente con diagnóstico de epilepsia, retraso motor e intelectual y una discapacidad del 79%, según confirmó su madre.