Al respecto, Enrique López Arce, especialista en Empleo, explicó en contacto con HOY/Nación Media que justamente las industrias se planifican por objetivos semanales, como en el caso de autopartes, que trabajan 6 días a la semana, llegando hasta el sábado al mediodía. No obstante, dijo que el último día laboral presentaba mayor ausentismo y productividad, por lo que desafiaron a sus empleados.

“Si producían en 5 días los objetivos semanales sin trabajar de más – porque no pueden pagar horas extras, ni se reducía los horarios de descanso, porque no se buscaban problemas legales – simplemente se era más productivo y dejarían de trabajar los sábados”, expresó, señalando que dicho método de trabajo dio como resultado que los empleados motivados produjeran más en menos tiempo, e incluso se dejó de trabajar los sábados.

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En ese contexto, el especialista indicó que en nuestro país también se aplica el plan piloto desde hace varios años, especialmente en las empresas con sectores donde pueden ser aplicables. “Es menos estrés, más calidad de vida, sinónimo a mayor productividad”, afirmó.

En contrapartida, detalló que la reducción de las horas laborales solo puede ser asignada en rubros donde se trabajan por objetivos semanales, no así en los casos de los cajeros que deben brindar atención al cliente, entre otros.

Asimismo, mencionó que actualmente, la propuesta es analizada por varios sectores privados, sin embargo, Paraguay se encuentra lejos aún de masificar ese plan. “Investigado y hablando, muchos me dijeron que hay paraguayos que tienen la jornada laboral de cuatro horas. Tenemos un caso de una industria textil en donde los trabajadores, si llegan a su objetivo, salen más temprano”, acotó.

Por otra parte, López Arce puntualizó que para poner en marcha la iniciativa solo es necesario un acuerdo de partes entre el empleador y el trabajador. “Estamos hablando de un acuerdo, por ejemplo, otorgar un día libre si el trabajador llega a los objetivos”, agregó, quien afirmó que hay muchos sectores que se asustaron. “Todavía no se entienden qué es el salario emocional. A una parte del empresariado le molesta que se hable de esto”, refirió.

Por último, manifestó que muchas empresas no están lejos de poner en marcha la propuesta y expresó que solo es cuestión de animarse.

Cabe mencionar que en Islandia llevó adelante un proyecto de 4 años (2015 al 2019) donde se redujo la jornada laboral a cuatro días. La productividad de los trabajadores y la prestación de servicios no solo se mantienen sino que, en algunos casos, mejoran. La clave, la reducción del estrés.

Sin embargo, Islandia no es el primer país que prueba con esta iniciativa, que cada vez más rápido gana peso en distintos países. España, Nueva Zelanda, también están llevando adelante testeos similares, anteriormente se lo probó en Japón y en Chile recientemente comenzó a debatirse la idea.

Actualmente, la empresa Unilever anunció que el personal administrativo tendrá una semana laboral de cuatro días por una vez al mes. Se trata de la primera filial latinoamericana de la compañía en lanzar esta iniciativa, que impacta sobre la jornada de trabajo de 1.200 personas.

Estudio sobre la reducción de la semana laboral

La reducción de la semana laboral fue recientemente estudiada de forma conjunta por la Universidad de Oxford, el Boston College, la Universidad de Cambridge y el grupo de expertos Autonomy. Para relevar el impacto de la medida se realizó una encuesta en un universo de 70 compañías del Reino Unido con más de 3.300 empleados en total. Esos empleados desarrollaron su jornada laboral regular pero durante cuatro días por semana en lugar de cinco, manteniendo la misma paga.

El 88% de los encuestados afirmó que la semana de cuatro días “está funcionando bien para su negocio” y el 86% de los encuestados afirmó que, “es extremadamente probable o probable que consideraran mantener la política de cuatro días por semana una vez finalizado el período de prueba”.

Ese informe también indica que “aplicar la semana laboral de cuatro días en empresas puede ser mejor para todas las partes. Uno de los datos arrojados es que el 46% de los encuestados dice que la productividad de su negocio se ha mantenido en el mismo nivel, mientras que el 34% informa que ha mejorado ligeramente y el 15 por ciento dice que ha mejorado significativamente”.

A lo largo de todas estas décadas de relación bilateral con Taiwán son innumerables los beneficios, acuerdos y programas conjuntos, pero comencemos por los más recientes:

La apertura del mercado de Taiwán a la carne de pollo de Paraguay.Taiwán consume carne aviar por USD 340 millones al año, mientras que nuestro país exporta 15 millones de dólares al año.

La firma del acuerdo para la construcción en Paraguay de uno de los mayores centros de IA del mundo, aprovechando la energía renovable y, todavía en abundancia, de nuestro país

Existe una fase de escalabilidad que incluye un estudio de factibilidad técnica para dimensionar cuáles son las fuentes de generación nuevas que se deben implementar a la par, detalló el ministro.

El tratado de Asistencia Jurídica y los memorandos de entendimiento sobre: Materia Penal y Ciberseguridad.

Los convenios de:

Instituto de Investigación y Desarrollo de la Industria Alimentaria con el Ministerio de Industria y Comercio.

Asociación de Cooperación Económica Internacional de Taiwán con la UIP (Unión Industrial del Paraguay) y Feprinco (Federación de la Producción, la Industria y el Comercio).

Instituto de Finanzas y Banca de Taiwán con la Universidad Politécnica Taiwán Paraguay.

La presentación de oportunidades comerciales de Paraguay ante 180 empresarios taiwaneses.

Reforma del transporte: como parte de la reforma del transporte público que se implementa en Paraguay, Taiwán donó 30 buses eléctricos que ya están en circulación y ofrecen tres itinerarios para conectar Asunción con Luque y con San Lorenzo.

Beca: .Taiwán ofrece becas Mofa de grado y posgrado para estudiar en su país. Esto incluye el idioma chino mandarín por un año. También están las becas TaiwánICDF de maestrías y doctorados en áreas como agricultura, ingeniería y salud

UNIVERSIDAD: La construcción de la Universidad Politécnica Taiwán Paraguay para la formación de ingenieros de primer nivel.

Arancel cero: Paraguay tiene arancel cero en Taiwán para productos como menudencia bovina congelada, carne bovina preparada o en conserva (carne de hamburguesa), papel de arroz entre otros,

Hospitales: Taiwán dará financiamiento a la construcción de nuevos hospitales, entre ellos, el Gran Hospital de Asunción que se construirá en la Costanera.

Viviendas: además de apoyar con el fondeo para Che Róga Porâ, en su momento, Taiwán financió el programa habitacional Che Tapýi, para la construcción de viviendas sociales.

Podríamos continuar, pero nos extenderíamos demasiado. Pese a este extenso listado, la diputada Johana Ortega sostiene que todo esto es “mínimo”.

“Son arreglos que se dan con un montón de corrupción dentro del mismo círculo político, hay muy poca ganancia para el pueblo en general sobre sostener este acuerdo y no abrirnos a la discusión de relacionarnos con China y los beneficios que eso podría traer”, opinó en una entrevista con RT.

Agregó que los intercambios se dan “por migajas” y que el contenido de lo que se acuerda es confidencial y desconocido.

Para entender por qué este proyecto es considerado un “impacto gigantesco” por sus impulsoras, es necesario mirar cómo funciona el sistema hoy y qué es lo que se pretende transformar.

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ACTUALIDAD vs PROYECTO

El Código de la Niñez y la Adolescencia (CNA) vigente, establece que el padre y la madre tienen la obligación de proporcionar alimentos, que incluyen sustento, habitación, vestido, educación, asistencia médica y recreación. Sin embargo, entre la ley y la realidad existe un abismo burocrático que el nuevo proyecto busca cerrar.

1. El cálculo de la cuota

• Hoy: La cuota se fija en jornales mínimos. Sin embargo, no existe una unificación estricta en el divisor del cálculo diario.

• El Proyecto: Propone modificar el Art. 189 del CNA para que el jornal mínimo diario se divida obligatoriamente por 26 (días laborales efectivos) y no por 28, lo que unificaría el criterio y sinceraría el monto a favor del niño.

2. La efectividad del cobro

• Hoy: Aunque el Juez puede fijar alimentos provisorios durante el juicio, para que una sentencia de cuotas atrasadas sea efectiva, muchas madres deben iniciar un nuevo “juicio de ejecución” o recurrir a la fiscalía penal por “Incumplimiento del Deber Legal Alimentario”.

• El Proyecto: Plantea el descuento automático de la cuota desde el inicio de la demanda, con carácter retroactivo, pudiendo afectar hasta el 50% del salario del deudor. Esto eliminaría la necesidad de que la madre peregrine por tribunales para que se cumpla lo ya juzgado.

3. El Registro de Deudores (REDAM) y sus dientes

• Hoy: El Redam existe como un registro, pero su impacto en la vida diaria del deudor es limitado en la práctica.

• El Proyecto: Busca que la inscripción sea telemática e inmediata, acarreando una “muerte civil” temporal para el deudor: prohibición de salir del país, imposibilidad de renovar pasaportes, inhabilitación para ocupar cargos públicos o privados, e incluso la prohibición de asistir a eventos deportivos y culturales.

UN GOLPE DIRECTO A LA VIOLENCIA FAMILIAR.

La abogada Paola Palavecino sostiene que la violencia familiar se sustenta, en gran medida, en la falta de protección efectiva de los juzgados especializados y en un Ministerio Público que arrastra sesgos de machismo.

Actualmente, se estima que existen unas 7.000 denuncias anuales por incumplimiento alimentario. Con la aprobación de esta ley, el movimiento asegura que estas denuncias bajarían un 50%, ya que la sentencia se tornaría efectiva de inmediato sin procesos adicionales.

Más profundo aún es el impacto en la seguridad de las mujeres: de las 107 denuncias diarias por violencia familiar que se registran hoy, se estima que la cifra caería a 50. La autonomía económica que garantiza una cuota alimentaria real permite que muchas madres logren salir de círculos de maltrato donde la dependencia financiera del agresor es el principal obstáculo para denunciar.

El Código actual recuerda que, si los padres no cumplen, el Estado tiene una responsabilidad subsidiaria. Lo que este proyecto exige es que el Estado deje de ser un espectador de juicios interminables y se convierta en el garante de una Justicia Sustantiva: aquella donde una sentencia de alimentos se traduce, de forma real y efectiva, en el bienestar del niño, niña o adolescente.

Los agentes fiscales Silvio Corbeta y Deny Yoon Pak solicitaron esta mañana al Tribunal de Sentencias de Crimen Organizado la aplicación de la prisión preventiva de Erico Galeano, quien fue condenado a 13 años de cárcel en el marco de la causa abierta por la comisión de los hechos punibles de lavado de activos y asociación criminal en el caso A Ultranza Py.

El Ministerio Público remarcó que el pedido obedece a que, a estas alturas, concurren los presupuestos exigidos en el artículo 242 de Código Procesal Penal, para la aplicación de dicha medida cautelar, ya sea por su renuncia como también la condena confirmada por el Tribunal de Apelaciones.

El Ministerio Público, igualmente, dejó a criterio del Tribunal de Sentencia, si así lo considere, solicitar en carácter urgente el informe oficial a la Presidencia de la Cámara de Senadores , respecto a la investidura y situación actual del senador renunciante.

Ricardo Estigarribia, abogado de Erico Galeano, acudió esta mañana al Palacio Legislativo con la nota de renuncia del legislador.

El documento ya fue recibido en mesa de entrada y será incluido en la sesión extraordinaria de la fecha para la aceptación que permitirá completar el trámite.