Sube la carne y los que están en el circuito del negocio “se pasan la pelota”
Imagen ilustrativa.
La suba de precios de cortes de la carne, de vuelta azota a la canasta básica. En el tren de "culpables" de la escalada, los que explotan el negocio se pasan la pelota.
Según Joaquín González, de la Cámara Paraguaya de Supermercados, ellos son el último eslabón del negocio y, por tanto, ya no tienen la potestad de jugar con los precios.
Indicó que (también) como productor, personalmente sabe que el costo de la carne que se entrega a los frigoríficos está hasta 20 % menos de lo que al final se comercializa.
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“Nosotros (los supermercadistas ) solo somos pasamanos, los frigoríficos son los que determinan los precios”, dijo González en comunicación con la 1020 AM.
Insistió en que, el debate acerca de qué parte de la cadena es la que incide para que los precios de cortes de la carne verifiquen subas que no tienen aparentemente sustento en cómo se comporta actualmente el mercado.
Desde el sector de los frigoríficos, en tanto, el “pase de pelota” va hacia los productores, a los que atribuyen el incremento de costos que terminan afectando precios en carnicerías de supermercados.
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Protección de datos personales y posibles fallas en el emparejamiento laboral
Protección de datos personales y posibles fallas en el emparejamiento laboral.
Un estudio reveló determinadas preocupaciones en la nueva etapa del portal de empleo paraguayo que incorpora IA para seleccionar personal. En el marco de un proyecto de investigación sobre esta tecnología, la ONG latinoamericana “Derechos Digitales” alertó sobre la urgente necesidad de aprobar una Ley de Protección de Datos para garantizar un entorno digital seguro y ético.
Seis años atrás, Paraguay comenzó a implementar el uso de IA en su sistema de empleos y se posicionó en la región como un Estado pionero en la inclusión de este tipo de tecnologías en políticas públicas. Así nació ParaEmpleo, ahora conocido como EmpleaPy. Miles de personas cargaron sus datos personales en un CV online y seleccionaron sus preferencias para conseguir un puesto de trabajo. Si bien el Portal EmpleaPy fue creado con el fin de aumentar la empleabilidad mediante la automatización de procesos, según un estudio detallado dirigido por Derechos Digitales, los sistemas de toma de decisiones automatizada (ADM, por sus siglas en inglés) se implementan en el país sin un marco sólido de protección de datos personales. Esto plantea preocupaciones sobre la falta de garantías adecuadas para las personas usuarias de la plataforma.
El proyecto Inteligencia Artificial e Inclusión, coordinado por la ONG Derechos Digitales desde 2019, ya cuenta con 10 casos de estudio en donde la IA se implementa en distintos gobiernos de América Latina en políticas públicas en áreas sensibles como las de empleo, educación, seguridad, entre otras, tanto a nivel nacional como subnacional. Algunos de los resultados principales exponen baja efectividad de estos sistemas, marcos normativos inadecuados, cuestionable manejo de información personal y escasos espacios abiertos a la participación ciudadana.
“La digitalización de la intermediación laboral en Paraguay, con el sistema EmpleaPy, evidencia los desafíos de construir plataformas de empleo basadas en datos con criterios de equidad y transparencia, en un contexto sin una legislación en protección de datos personales. También es un ejemplo de cómo el Estado, en este caso el Poder Ejecutivo, puede transitar de la dependencia de tecnologías del sector privado al desarrollo de sistemas públicos, lo que le permitiría un mayor control sobre los datos para almacenar y procesar”, subrayó Juan Manuel García, Coordinador de investigación de Derechos Digitales.
Si bien durante el último tiempo la introducción de nuevas herramientas de IA en la plataforma permite optimizar el proceso de selección de personas, el informe evidencia que aún no existe un análisis de riesgo de sesgos de clasificaciones sobre los perfiles, los datos personales, o potenciales errores para garantizar que la herramienta sea lo más inclusiva posible. El caso de Paraguay, uno de los pocos países de América del Sur que aún no cuenta con una ley de protección integral de datos personales, fue analizado por TEDIC en colaboración con Derechos Digitales.
Los otros casos del proyecto incluyen experiencias de IA aplicadas por los Estados de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Uruguay. El conjunto de las investigaciones desarrolladas con organizaciones de América Latina, demuestra que el uso de esta tecnología en la implementación de políticas públicas sin las garantías adecuadas, puede afectar derechos fundamentales como la privacidad, el acceso a la justicia y la equidad en la toma de decisiones estatales.
“El uso de inteligencia artificial en la función pública no es solo una cuestión técnica, sino una decisión política con implicancias profundas para los derechos humanos. Los casos analizados muestran cómo estas tecnologías pueden reforzar desigualdades, afectar la intimidad y limitar el acceso a beneficios sociales, especialmente cuando se implementan sin transparencia, supervisión adecuada o mecanismos de rendición de cuentas”, agregó García.
Ande reporta nuevo récord de demanda de energía eléctrica
Foto: Sujeta a derecho de autor.
La Administración Nacional de Electricidad (Ande) informó que este martes se registró un nuevo récord de Demanda de Potencia instantánea del Sistema Interconectado Nacional (SIN).
El reporte señala que se alcanzó un valor de 5054 MW a las 13:45 horas de este martes, con una temperatura de 39° C y una sensación térmica de 42° C.
El aporte de cada Central Hidroeléctrica fue el siguiente:
- Itaipú: 3.723 MW
- Yacyretá: 1.232 MW
- Acaray: 120 MW.
Cabe destacar que este nuevo pico de consumo supera al registrado el 14 de marzo del año 2024, que alcanzó una demanda de potencia de 5.027 MW, a las 13:53 horas.
Sin embargo, a pesar de la máxima demanda histórica registrada en la fecha, la ANDE indicó que el SIN ha respondido eficientemente.
Empleado desleal es detenido por robar costosos iPhone de la tienda donde trabajaba
Momento en que el empleado guarda los dispositivos en la caja. Imagen: captura de video.
Un empleado de una tienda de electrónica fue detenido en Ciudad del Este, luego de constatarse que había robado tres teléfonos de la marca iPhone. El hecho quedó registrado en el circuito cerrado.
Agentes de la Comisaría 1era de Ciudad del Este poco después del mediodía de hoy concretaron la detención de Richard Joel Rodríguez Vargas, de 33 años.
El hombre es empleado de la tienda comercial “Mega Electrónico”, situada sobre la Avda. Monseñor Rodríguez del microcentro de la capital del Alto Paraná.
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Los responsables del local acusaron a Rodríguez por el hurto de tres teléfonos celulares de la marca iPhone modelo 16 Pro Max, valuados en cerca de G. 30 millones, al cambio actual.
La encargada de Recursos Humanos del comercio, Rocío Rolón, decidió comunicarse con la Policía luego de constatar el faltante de estos tres dispositivos en el depósito.
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Luego de realizar un inventario y verificar las grabaciones de circuito cerrado, descubrieron que este empleado había robado los smartphones, escondiéndolos dentro de la caja de una TV que luego entregó a un supuesto cliente.
La aprehensión fue comunicada a la fiscal de turno, Diana Gómez, quien dispuso que Rodríguez sea puesto a disposición de dicha unidad del Ministerio Público.
