A inicios de este mes el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPBS) dio inicio a la Campaña Nacional de Vacunación contra la Influenza 2021, el cual ha sido dividido en varias etapas.

Para el efecto, fueron adquiridas 1.600.000 dosis, 900.000 de ellas para adultos y 640.000 para niños, teniendo previsto inmunizar al menos al 90% de la población objetivo.

A modo de aclarar dudas en torno a este tema, la cartera de Salud publicó un material instructivo para desmentir algunos “mitos” relacionados a la vacuna contra la influenza.

MITO 1 – LA INFLUENZA ES COMO UN RESFRIADO: FALSO

La influenza es una enfermedad que se puede manifestar con fiebre alta, tos, escalofríos, dolores musculares y articulares, dolor de cabeza y puede complicaciones graves que requieren hospitalización e, incluso, causar la muerte.

Los resfriados son causados por otros virus y suelen presentarse con secreción nasal, irritación de garganta y, quizá, un poco de fiebre, pero es poco probable que presenten complicaciones que requieran hospitalización.

MITO 2 – LA VACUNA DE LA INFLUENZA PUEDE CAUSAR INFLUENZA: FALSO.

Las vacunas contra la influenza se han usado desde hace décadas, son seguras y no pueden causar la enfermedad en cuestión.

Las vacunas contra la influenza, que se administran con un pinchazo, son de virus inactivados (muertos) por lo que es imposible que se contraiga la enfermedad por la vacuna.

Luego de 2 semanas posterior a la aplicación de la vacuna antiinfluenza, el cuerpo adquiere protección contra esta enfermedad. Antes de ese tiempo, la persona puede contagiarse del virus de la influenza o de otros virus respiratorios que puedan causar síntomas parecidos.

MITO 3 – LA VACUNA DE LA INFLUENZA NO ES EFECTIVA: FALSO

La efectividad de la vacuna, es decir, la protección que confiere es moderada, de 40 a 60%, y varía cada año.

La evidencia sugiere que, si uno se vacuna frente a la influenza y se contagia de influenza, la enfermedad será menos grave que si no se hubiera vacunado, es decir, se evitarán complicaciones, hospitalizaciones y hasta muertes asociadas a la enfermedad.

Está visto que, pacientes hospitalizados con influenza que no fueron vacunados tienen 2 y 5 veces más riesgo de morir que aquellos que han sido previamente vacunados.

El personal de salud debe vacunarse para evitar contagiarse y transmitir la influenza a los pacientes.

No se recomienda la vacunación contra la influenza en niños menores de 6 meses de vida, puesto que aún no tienen capacidad para generar respuesta inmunológica a la vacuna, por lo cual, la vacunación a la embarazada es de vital importancia para proteger a los niños en los primeros meses de vida.

¿DÓNDE SE PUEDE RECIBIR LA VACUNA?

En los vacunatorios del esquema regular del Programa Ampliado de Inmunizaciones (PAI), ubicados en las Unidades de Salud Familiar (USF), así como en los centros de salud, puestos de salud, hospitales distritales, regionales y regiones sanitarias, siempre y cuando no sean lugares donde se aplican las vacunas COVID-19.

La lista completa de vacunatorios se encuentra disponible en el siguiente link: http://pai.mspbs.gov.py/article/campana-de-vacunacion-contra-la-influenza-vacunatorios

ETAPAS DE LA VACUNACIÓN CONTRA LA INFLUENZA

Etapa I (6 al 20 de mayo):

*Trabajadores de la Salud

*Niños de 6 meses a 3 años

*Embarazadas y puérperas

*Personas entre 3 años a 59 años con enfermedades de base

*Docentes del nivel inicial y primaria (para ello, deberán presentar certificado de trabajo al momento de la vacunación)

Etapa II (21 de mayo al 4 de junio):

*Vacunación a adultos de 80 años y más

*Vacunación a adultos de 70 años y más

*Vacunación a adultos de 60 años y más

*Vacunación a indígenas (asentamiento)

*Vacunación a policías y militares (intramural)

Etapa III ( 5 de junio en adelante):

*Vacunación a trabajadores esenciales (periodistas, bomberos, trabajadores de Essap, Ande, Copaco, recolectores de basura, cajeros de supermercados, conductores de transporte público, demás trabajadores esenciales)

*Vacunación a población cautiva (personas privadas de libertad)

“Brasil y Paraguay concluyeron un importante entendimiento sobre Itaipú, atendiendo a antiguas demandas brasileñas y paraguayas, al establecer las directrices para la revisión del Anexo C. Este es un avance importante hacia un acuerdo que satisfaga a ambas partes”, informó Itamaraty.

El Ministerio señala que de la reunión en Paraguay participaron la ministra interina de Relaciones Exteriores, María Laura da Rocha y el ministro de Minas y Energías, Alexandre Silveira.

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Al respecto de la reunión, el presidente de la República, Santiago Peña, destacó también el avance positivo de las negociaciones con el gobierno de Brasil sobre la tarifa de Itaipú.

“Con determinación damos pasos firmes hacia el desarrollo. Con representantes de Brasil avanzamos en las negociaciones referentes a Itaipú, que fortalecerán nuestras relaciones y el desarrollo de ambos países”, escribió el presidente Santiago Peña en sus redes sociales.

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Cabe mencionar que este martes, autoridades del Poder Ejecutivo anunciaron un avance sustantivo entre Paraguay y Brasil respecto a la tarifa por la energía eléctrica generada en la hidroeléctrica binacional Itaipú.

En conferencia de prensa, posterior a la reunión del presidente Santiago Peña con la delegación brasileña, ministros del Ejecutivo paraguayo confirmaron el arribo a acuerdos preliminares sobre la tarifa energética, el plan operativo de la Itaipú, así como las bases para la negociación del Anexo C de la binacional.

Con el lema “Más les hablás y escuchás, más les cuidás”, fue presentada este martes la edición 2024 de la campaña #TodosSomosResponsables, que busca sensibilizar y prevenir el abuso sexual y toda forma de violencia hacia niñas, niños y adolescentes.

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Durante el 2023 fueron atendidas 6.079 víctimas de hechos punibles contra niñas, niños y adolescentes. En el caso de abuso sexual, se registraron alrededor de 9 denuncias por día, de las cuales entre el 90 al 95% de los casos ocurren en el entorno infantil, según datos del MINNA.

A través de la campaña se apela a la toma de conciencia en la denuncia responsable, mediante los canales correspondientes: las líneas 147 Fono Ayuda del MINNA, 911 de la Policía Nacional y 133 de la Defensoría de la Niñez; la comisaría de la zona, la CODENI del municipio y la Fiscalía de la Niñez dependiente del Ministerio Público.

Se recuerda a la ciudadanía que una persona se convierte en cómplice cuando no denuncia un caso de abuso o violencia infantil que es de su conocimiento.

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El Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) se reúne este mes y se espera el último reporte del Banco Central del Paraguay respecto a la inflación de mayo para dar inicio a los primeros estudios que determinarán cuál es el porcentaje que debe reajustarse en el haber mínimo de los trabajadores.

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“Cada mayo se trata esto y se espera el reporte de la variación, de mayo a mayo, para poder hacer el cálculo de cuánto fue la inflación en ese periodo. Nosotros consideramos que vamos a rondar el límite de ajuste a un 4%, de lo que es el salario mínimo. Más o menos el 4% se estaría reajustando”, sostuvo Mónica Recalde durante una entrevista en la radio 780 AM.

No obstante, sindicatos de trabajadores ya adelantaron que pedirán que el monto se eleve a G. 3.500.000 para este año, es decir, un aumento del 35%.

El decreto de ajuste debe estar listo en junio para que, a fin de ese mes, ya se pueda estar aplicando el nuevo piso de salario a aquellos que están percibiendo ese nivel.

Desde el 1 de julio del 2023, el salario mínimo mensual es de Gs. 2.680.373 para todos los trabajadores del país, y el jornal mínimo Gs. 103.091.

“Vamos a comenzar a trabajar con estos sectores para mirar un poco cómo ha sido el comportamiento del salario en estos últimos 12 meses y también analizar la inflación que anuncia el Banco Central”, agregó la ministra de Trabajo.

La secretaria de Estado explicó que dentro del sector asalariado privado, hay un 14% que gana el salario mínimo y un 46.8% que gana más del salario mínimo. La franja que va a ser afectada es justamente ese 14%, 1.657.000 trabajadores, y el 46.8% va a quedar con el mismo salario.

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