“La experiencia el día del evento con grandes mujeres líderes en su rubro fue bastante enriquecedora, teniendo en cuenta que somos varias mujeres que, de cierta manera, hemos pasado por lo mismo; a las corridas y tratando de encontrar el equilibrio entre la vida personal, laboral y en lo académico a lo largo de nuestra vida”, relató la gerente comercial, Alejandra Giménez

Por su parte, la gerente de Administración y Recursos Humanos, María E. Sosa Heisele, también dio su parecer al respecto. “Consideramos que la energía transmitida; fuerte de inspiración y esperanza por estas grandes mujeres representantes de prestigiosas empresas es lo que nos lleva a seguir luchando por nuestros sueños e ideales y sobre todo seguir impulsando a otras que buscan equilibrar las oportunidades en el mercado laboral.

INSUIN S.A. es considerado por ser rubro predominantemente de hombres, el hecho de haber sido catalogadas como un buen lugar para trabajar de mujeres, quiere decir que la inserción de las mujeres en este rubro está siendo un pilar de empoderamiento y autonomía, formando parte de un proceso político, social y económico donde acrecentar la capacidad de toma de decisiones sobre sus vidas y participar en igualdad de condiciones con los hombres resulta sumamente desafiante dentro de una estructura delimitada por reglas o normas sociales.

Hoy en día en el rubro de la ingeniería, sector copado por hombres casi en su totalidad, resulta un reto apasionante, partiendo de que existen factores externos que se van sorteando dentro y fuera de la empresa, con los clientes, con los proveedores, etc. Hacer valer el criterio u opinión de una mujer que; además de estar calificada para un cargo debe hacer el paso “extra” para hacerse escuchar y sobre todo convencer.

INSUIN S.A. hoy por hoy confía en el talento sobre el género, con una cultura de trabajo participativa, con un equipo de trabajo multidisciplinario que se complementa tanto hombres y mujeres; en el que trabajan con mucho profesionalismo para alcanzar los objetivos establecidos, contando con una estructura gerencial compuesta por más del 40% de profesionales mujeres, donde ocupan cargos de liderazgo en áreas claves.

“Confiamos que como empresa seguiremos siendo fuente de inspiración para otras, posicionándonos para alcanzar altos estándares de calidad, estrategias de eficiencia y participación de género en igualdad de condiciones”, indicó Sosa Heisele.

Añadió que existen brechas que superar, estructuras que romper e ideologías por eliminar; sin embargo, la carrera más importante es “sobre nosotras mismas. Todo lo que podamos creer. Lo podemos crear”, concluyó.

A través de sus redes sociales, el mandatario dio la buena noticia económica del día, la apertura del mercado candiense a la carne paraguaya.

La certificación la dio la Agencia de Inspección de Alimentos de Canadá (CFIA) que es la que otorgó la habilitación de importación de carne bovina desde Paraguay.

“Felicito a todas las instituciones y sectores involucrados por este importante logro”, expresó el presidente Peña, luego de dar el anuncio.

También en Negocios: Exigencia europea: Gobierno y productores encaminan sistema de trazabilidad

Los frigoríficos habilitados son nueve y la lista está integrada por:

Neuland

Frigomerc SA

San Antonio

Guaraní

Frigochorti

Frigochaco

Norte SA

Belén

Concepción

La nómina la dio a conocer el Senacsa (Servicio Nacional de Calidad y Sanidad Animal) que destacó los exigentes requisitos sanitarios que tuvo que cumplir Paraguay para obtener esta homologación.

Sobre las consultas, Giménez manifestó su malestar con relación a dicha normativa, no obstante, recordó que se trata de una legislación obligatoria para ingresar al mercado europeo, al tiempo que resaltó que se trata de un cumplimiento voluntario por parte de los exportadores paraguayos que estén interesados en enviar sus productos a este bloque económico.

Asimismo, el ministro subrayó que, si bien las exportaciones directas de Paraguay a Europa representan menos del 5% del total, el país se encuentra intrínsecamente ligado a la cadena de valor de Argentina, quien exporta significativamente a Europa. Este hecho plantea desafíos para los exportadores paraguayos, ya que los productos nacionales, especialmente la soja, se mezclan con los de Argentina para aumentar su valor agregado antes de ser exportados a Europa.

Para abordar este desafío, Giménez señaló que, desde el Ministerio de Industria y Comercio, en colaboración con otras entidades gubernamentales y privadas como el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), la Unión de Gremios de la Producción (UGP) y otras agrupaciones del sector privado, se encuentran trabajando en la implementación de un sistema de trazabilidad que permita a los exportadores cumplir voluntariamente con los estándares europeos.

“Nosotros nos tomamos el desafío dentro del Ministerio de Industria y Comercio de darle las herramientas al exportador para que pueda voluntariamente exportar a Europa. Estamos haciendo un trabajo coordinado para que no sea burocrático, que no represente costo para el agricultor”, puntualizó el titular del MIC.

Alianza público-privada

Asimismo, Giménez explicó que el sistema de trazabilidad es de carácter público-privado. En este sentido, puso como ejemplo a la Ventanilla Única de Exportación (VUE), a la cual se refirió como un caso de éxito, ya que facilitó el flujo de exportaciones al combinar los esfuerzos del sector público y privado.

Además, el ministro instó a los exportadores paraguayos a no temer la adopción de la normativa europea, destacando que podría ser una oportunidad para atraer más negocios al país y mejorar su competitividad en el mercado internacional.

Mencionó que esta alianza con Asobolsa, tiene como objetivo la conformación de una mesa de clima de negocios donde se puedan analizar los problemas de aterrizaje de las inversiones en el país y ayudar al financiamiento de productos que ingresen mediante REDIEX.

“Esa mesa de clima de negocios pretende dar competitividad. En el siguiente periodo estamos buscando dinamizar la estructuración de proyectos de inversión a través de transferencias de fondos al sector privado para que las empresas, las casas de bolsa, puedan disponer de fondos que permitan la estructuración de inversiones en el país”, refirió.

El viceministro agregó que la idea es tener la casa lista para llegar al grado de inversión, para que la inversión extranjera pueda llegar y desarrollarse de manera dinámica según los atractivos que se tiene como país.

Esto, dijo, sería para viajar a vender proyectos fuera, armar proyectos de factibilidad y promocionar las oportunidades que tiene Paraguay en casi todos sus sectores, ofreciendo muy buena rentabilidad.

“Hoy vemos que cualquier proyecto de inversión que se lanza a través de las administradoras de inversiones y fondos, el mercado está comprando con mucha fuerza, creemos que es una herramienta muy potente para generar socios locales a inversores extranjeros, creemos que por ahí se puede trabajar en forma. Y bueno, la expectativa de este trabajo que estamos arrancando con las bolsas tiene que ver con todo esto”, apuntó.

Por su parte, el presidente de Asobolsa, César Paredes, mencionó que con el Convenio buscan financiar los proyectos que vienen llegando a Rediex, contribuir con el conocimiento del grupo sobre los inversores, experiencia en mercado, con recursos de los clientes para financiar. “Todos queremos, digamos, desarrollar el Paraguay”, dijo.