Un diálogo promovido por la plataforma Paraguay Ahora reunió en torno a este tema a sus integrantes con autoridades y miembros del Consejo de Administración, tanto de la sociedad civil y el sector privado, del Fondo para la Excelencia de la Educación y la Investigación (FEEI), el Programa BECAL y el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT).

“Nuestro primer desafío fue enviar becarios. Ahora están regresando y nuestro desafío cómo aprovechar su conocimiento para el avance del país”, expresó la Ministra de la Secretaría Técnica de Planificación (STP), Viviana Casco.

Añadió que “no puede ser que jóvenes becarios no tengan oportunidades y se tengan que ir, y ello depende en gran parte del trabajo con el sector privado”. Al respecto, Patricia Dos Santos, del sector privado, expresó que “la selección de personal es un termómetro de la economía, y la demanda urgente de recursos humanos hoy es de puestos de tecnología”.

Sobre el punto, Antonieta Rojas, consejera de CONACYT y rectora de la Universidad Comunera del Paraguay, señaló que es necesario generar evidencia que permita conocer qué formación académica de alto nivel precisa el mercado laboral actual, de manera a invertir en esas áreas de manera prioritaria. Matilde Bordón, Representante Residente del Banco Mundial en el país, reiteró el compromiso del Banco Mundial en seguir apoyando al país en acciones que apunten al desarrollo sostenible e inclusivo.

Los exbecarios también participaron de este diálogo, y compartieron sus experiencias. Rubén Urbieta, ex becario de BECAL y vicerrector de la Universidad Columbia del Paraguay, planteó cuáles son -a su criterio- las condiciones de los exbecarios para insertarse efectivamente en el país y contribuir a su desarrollo. “Necesitamos seguridad jurídica y financiamiento con tasas preferenciales para industrias o iniciativas o innovaciones en rubros no tradicionales, como servicios o conocimiento”.

Por su parte, Gisella Peralta, dialogante de Paraguay Ahora y profesional actualmente residiendo en el extranjero, expresó que a la hora de pensar en la generación de un ecosistema favorable al aprovechamiento de profesionales calificados se debe pensar no sólo dentro de los límites territoriales. “Debemos aprovechar la virtualidad para que las personas altamente calificadas que están en el exterior y quieren aportar al país puedan hacerlo”.

Sobre el punto, Fernando Rivarola, dialogante de Paraguay Ahora y ex becario de Becal, recordó el impedimento de la Universidad Nacional al ejercicio de la docencia a extranjeros. “Un extranjero aunque sea profesor de Harvard no puede enseñar en la Universidad Nacional. Esto no puede continuar”.

El objetivo principal de este encuentro fue definir lineamientos para impulsar una estrategia nacional de aprovechamiento estratégico de profesionales calificados. Carlos Galeano y Linda Vera, dialogantes de Paraguay Ahora, presentaron la “Agenda Paraguay”, documento lanzado por la plataforma que contiene, entre uno de sus ejes prioritarios, propuestas concretas en la materia, entre las que se destacan:

Eliminar el impedimento en la Universidad Nacional para que académicos extranjeros sean docentes permanentes y hagan carrera;
Instaurar un programa para conectar talentos con demandas laborales provenientes de todos los sectores;
Derogar el requisito de nacionalización de títulos de estudios superiores en el extranjero, cumpliendo el compromiso que está establecido en el Convenio de la Haya;
Evaluar el impacto del Programa BECAL en el aprovechamiento estratégico de profesionales calificados en el mundo del trabajo; e
Implementar un programa piloto de atención de altas capacidades.

Los asistentes coincidieron en la importancia de avanzar en el desarrollo de esta estrategia.

Acerca de Paraguay Ahora
Paraguay Ahora es una plataforma de diálogo estratégico de jóvenes líderes provenientes del sector privado, la sociedad civil, la academia, los partidos políticos y la función pública. Cuenta con el apoyo e impulso del Banco Mundial. Lanzada a principios de 2020, viene desarrollando un proceso que ha dado como uno de sus resultados la “Agenda Paraguay” que incluye acciones prioritarias estratégicas para el desarrollo sostenible e inclusivo del país.

El beneficio de pensión alimentaria comenzó a implementarse en el año 2010, atendiendo las limitaciones del pilar no contributivo de la seguridad social. Según estimaciones de la Encuesta Permanente de Hogares, para ese año sólo el 15,4% de las personas de 65 años y más recibía una jubilación o pensión.

En un proceso de expansión progresiva, ya para comienzos de 2017 la pensión alimentaria cubría a 1 de cada 3 personas de 65 años y más, asegurando a los sectores más postergados de la adultez mayor, estando focalizada en las personas en situación de pobreza.

El programa siguió ampliando su cobertura, adecuando sus procedimientos a los cambios normativos (Ley Nº 6381/2020), donde se destaca la elevación del umbral social de acceso a la condición de “vulnerabilidad social”.

La actualización normativa fue acompañada con el fortalecimiento de recursos y procesos destinados a la protección económica de la población adulta mayor.

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En una conferencia de prensa realizada esta mañana, Raúl Latorre, comunicó que, jóvenes de todo el país podrán participar en el concurso de méritos y aptitudes para 50 vacancias en distintos cargos para la Cámara de Diputados.

“Estos 50 espacios van a ser generados a partir de la disminución que logramos del personal contratado de confianza”, expresó Latorre.

También ordenó el inicio de una investigación preliminar sobre las denuncias de ausentismo a los cargos.

“Vamos a combatir el planillerismo en forma frontal en nuestra administración, los responsables van a ser sometidos al sumario y a las sanciones correspondientes”, afirmó.

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Sin dar espacio a preguntas, Latorre presentó al abogado Máximo Medina como el nuevo director de asesoría jurídica y director interino de Recursos Humanos para dar más detalles y se retiró cerrando la puerta.

El abogado aseguró que, en relación a los hijos nombrados en cargos de confianza, no se configura ningún caso de nepotismo, tomando en cuenta que, la persona que los nombró, Latorre, no es pariente de ninguna de ellas.

Detalló que, la persona facultada a nombrar o contratar es la que puede cometer nepotismo, solamente si el nombrado es su pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, hechos que no se cumplen con Latorre.

Agregó que, tampoco se violó ninguna norma de ingreso a la función pública, pues, el artículo 63 de la ley de presupuesto exceptúa al Poder Judicial, al Legislativo y a los órganos auxiliares de, cumplimiento de dicha legislación.

Respecto a los planilleros, señaló que, tiene la instrucción de ser implacable con los que se ausentan a sus puestos de trabajo.

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En un acto desarrollado esta mañana en la sede de la Intendencia de la Policía Nacional, se procedió a la entrega de las armas incautadas durante la Operación “Dakovo”.

Se trata de más de 2.000 armas de fuego cuyo valor supera los USD 5 millones y que habían sido importadas por la empresa International Auto Supply (IAS), propiedad del prófugo Diego Dirisio.

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Del acto participaron el presidente de la República, Santiago Peña, el ministro del Interior, Enrique Riera, el Comandante de la Policía Nacional, Crio. Gral. Carlos Benítez, y la jueza Lici Teresita Sánchez, entre otros.

“El Estado no puede ser sometido por quienes decidieron caminar por fuera de la ley“, expresó Peña durante su discurso, destacando los resultados tanto de Dakovo como de otros operativos impulsados recientemente, incluyendo Veneratio.

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El lote incluye tanto armas de grueso calibre como armas cortas, las cuales pasarán a manos de las fuerzas de seguridad para reforzar el combate a la criminalidad en nuestro país.

Se espera que algunas de las armas incautadas también sean entregadas a la Secretaría Nacional Antidrogas (SENAD), a modo de que sus agentes especiales cuenten con el equipamiento necesario para sus procedimientos.