La pandemia de covid-19 reforzó y aceleró el compromiso del sector empresarial con la sociedad, que demanda un liderazgo responsable y una migración justa hacia nuevas formas y exigencias que se presentan en el mercado laboral. En este contexto, la ADEC convoca a su XIII Congreso Internacional de RSE y Sostenibilidad a todas aquellas empresas que buscan rediseñar sus negocios con una mirada más amplia e innovadora que genere nuevas oportunidades para su sostenibilidad.

“El gran marco que nos lleva a organizar este congreso es el desarrollo sostenible, y cuando hablamos de sostenibilidad no nos referimos solo a lo ambiental, sino también a la creación de valor económico y de valor social, a la mejora de la calidad de vida respetando el medioambiente”, dijo Yan Speranza, miembro del comité organizador de este encuentro previsto el jueves 15 y viernes 16 de setiembre, en el Sheraton Asunción Hotel (Aviadores del Chaco 2066).

Con la presencia de conferencistas nacionales e internacionales, quienes traerán experiencias de compañías y empresas que han mejorado su gestión con distintas innovaciones vinculadas a una economía sostenible, “la ADEC espera que estos avances puedan servir de inspiración para aplicar buenas prácticas en nuestro país”, apuntó Speranza. Además, la vuelta a la presencialidad de este evento (por la pandemia de covid había cambiado a la modalidad virtual) alentará el networking del sector empresarial.

Empleos verdes y salud mental

Una de las conferencias claves del primer día del congreso será “Empleos verdes. Hacia una economía sostenible, con bajo consumo de carbono y empleos decentes”, que se escuchará luego un análisis del contexto socioeconómico y ambiental de la región y el país, a cargo de Silvia Morimoto, representante del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), que pondrá foco en la importancia del desarrollo humano sostenible; la gestión de riesgo y el fortalecimiento de la institucionalidad de los países y la región, todo esto en el contexto socioeconómico y ambiental.

Guillermo Montt, especialista principal en Protección Social de la Organización Internacional del Trabajo para el Cono Sur (Chile), desarrollará la charla sobre empleos verdes, una tendencia que promete un triple dividendo: empresas sostenibles, reducción de la pobreza y recuperación económica centrada en el empleo.

Los empleos verdes se aplican a cualquier trabajo relacionado con la producción de bienes y la prestación de servicios, que contribuye a la conservación o protección del medioambiente, o a la reducción del uso de los recursos naturales. Los sectores con mayor potencial de empleos verdes son los relacionados con biocombustibles, energías renovables, construcción sostenible, turismo ecológico y servicios digitales, entre otros.

“Trabajo y salud mental” será otro de los temas abordados en la primera jornada, considerando el impacto que ha generado en los trabajadores el miedo al contagio del covid-19, el desempleo y la inestabilidad financiera, entre otros factores. Consistirá en un panel a cargo de tres especialistas: Mercedes Argaña, psicóloga, investigadora y consultora; Julio Torales, psiquiatra, investigador y docente; y Ulisses Cabral Saueia, country manager de ManpowerGroup.

Con los participantes de este panel se analizarán los tiempos de traslado y las jornadas extendidas de trabajo, que son nuevas formas de vinculación laboral a partir de nuevas exigencias. La mirada de los expertos también invitará al análisis de la situación actual de la salud mental y el empleo en Paraguay y Latinoamérica.

Rumbo a la descarbonización

“El camino a la descarbonización” será la primera conferencia de la agenda del viernes 16. Adoptar estrategias de descarbonización de la economía en la búsqueda de alcanzar cero emisiones netas podría tener un impacto positivo y ayudar a generar empleos. ¿Cómo abordar dicha transición? es una de las preguntas que responderá Daniel Vercelli, cofundador y managing partner de la Consultora Manuia de Chile.

Más tarde, Caio Miranda, director de sostenibilidad de SAZ Ambev, Brasil, hablará de las “Oportunidades hacia la carbono neutralidad”. En esta conferencia mostrará cómo las industrias que apuntan hacia la sostenibilidad incluyen en su hoja de ruta las nuevas tendencias en materia energética.

Las inscripciones para participar de este encuentro, que se prolonga hasta el viernes 16 de setiembre, continúan abiertas en el sitio www.adec.org.py.

A estas conferencias se agregan —durante los dos días del congreso— paneles y talleres temáticos en torno a temas como matriz energética, innovación productiva, gestión empresarial sostenible, inclusión y RSE en la estrategia empresarial. Las jornadas se extienden de 8:30 a 16:30.

El beneficio de pensión alimentaria comenzó a implementarse en el año 2010, atendiendo las limitaciones del pilar no contributivo de la seguridad social. Según estimaciones de la Encuesta Permanente de Hogares, para ese año sólo el 15,4% de las personas de 65 años y más recibía una jubilación o pensión.

En un proceso de expansión progresiva, ya para comienzos de 2017 la pensión alimentaria cubría a 1 de cada 3 personas de 65 años y más, asegurando a los sectores más postergados de la adultez mayor, estando focalizada en las personas en situación de pobreza.

El programa siguió ampliando su cobertura, adecuando sus procedimientos a los cambios normativos (Ley Nº 6381/2020), donde se destaca la elevación del umbral social de acceso a la condición de “vulnerabilidad social”.

La actualización normativa fue acompañada con el fortalecimiento de recursos y procesos destinados a la protección económica de la población adulta mayor.

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En una conferencia de prensa realizada esta mañana, Raúl Latorre, comunicó que, jóvenes de todo el país podrán participar en el concurso de méritos y aptitudes para 50 vacancias en distintos cargos para la Cámara de Diputados.

“Estos 50 espacios van a ser generados a partir de la disminución que logramos del personal contratado de confianza”, expresó Latorre.

También ordenó el inicio de una investigación preliminar sobre las denuncias de ausentismo a los cargos.

“Vamos a combatir el planillerismo en forma frontal en nuestra administración, los responsables van a ser sometidos al sumario y a las sanciones correspondientes”, afirmó.

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Sin dar espacio a preguntas, Latorre presentó al abogado Máximo Medina como el nuevo director de asesoría jurídica y director interino de Recursos Humanos para dar más detalles y se retiró cerrando la puerta.

El abogado aseguró que, en relación a los hijos nombrados en cargos de confianza, no se configura ningún caso de nepotismo, tomando en cuenta que, la persona que los nombró, Latorre, no es pariente de ninguna de ellas.

Detalló que, la persona facultada a nombrar o contratar es la que puede cometer nepotismo, solamente si el nombrado es su pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, hechos que no se cumplen con Latorre.

Agregó que, tampoco se violó ninguna norma de ingreso a la función pública, pues, el artículo 63 de la ley de presupuesto exceptúa al Poder Judicial, al Legislativo y a los órganos auxiliares de, cumplimiento de dicha legislación.

Respecto a los planilleros, señaló que, tiene la instrucción de ser implacable con los que se ausentan a sus puestos de trabajo.

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En un acto desarrollado esta mañana en la sede de la Intendencia de la Policía Nacional, se procedió a la entrega de las armas incautadas durante la Operación “Dakovo”.

Se trata de más de 2.000 armas de fuego cuyo valor supera los USD 5 millones y que habían sido importadas por la empresa International Auto Supply (IAS), propiedad del prófugo Diego Dirisio.

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Del acto participaron el presidente de la República, Santiago Peña, el ministro del Interior, Enrique Riera, el Comandante de la Policía Nacional, Crio. Gral. Carlos Benítez, y la jueza Lici Teresita Sánchez, entre otros.

“El Estado no puede ser sometido por quienes decidieron caminar por fuera de la ley“, expresó Peña durante su discurso, destacando los resultados tanto de Dakovo como de otros operativos impulsados recientemente, incluyendo Veneratio.

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El lote incluye tanto armas de grueso calibre como armas cortas, las cuales pasarán a manos de las fuerzas de seguridad para reforzar el combate a la criminalidad en nuestro país.

Se espera que algunas de las armas incautadas también sean entregadas a la Secretaría Nacional Antidrogas (SENAD), a modo de que sus agentes especiales cuenten con el equipamiento necesario para sus procedimientos.