Acorde a las modificaciones, los empleados sin antigüedad despedidos de forma injustificada, tendrán la opción de elegir entre continuar en su puesto o aceptar la indemnización que la ley obliga a las empresas pagar en tales casos.

Mario Paz Castaing criticó que el proyecto haya sido aprobado en Diputados “a las apuradas y sin debates”.

“Yo lo califico de irracional, no tanto por el texto en sí, sino por haberlo aprobado a las apuradas. Esto merece un debate amplio, que involucre a todos los actores sociales y al Estado”, declaró en radio UNO el abogado laboralista.

Por su parte, el diputado Eber Ovelar, se preguntó si el abogado leyó el texto o si “sencillamente está representando intereses impropios. Desconozco cuál será la motivación de esta opinión”, arrimó en la misma emisora.

“No creo que favorezca a los trabajadores. Además vamos a generar más informalidad”, criticó Paz Cataing, al tiempo de indicar que los empresarios le buscarán la vuelta y utilizó el famoso aforismo “hecha la ley, hecha la trampa”. “Generalmente estas cuestiones se resuelven en transacciones económicas, y no porque impere definitivamente y se aplique una ley”, añadió.

El diputado sin embargo dijo que el proyecto se presentó en marzo de este año y que fue analizado por la Comisión de Asuntos Constitucionales de la Cámara de Diputados, luego de lo cual tuvo un dictamen favorable y finalmente se aprobó en la última sesión de la Cámara.

“Lo que establece esta modificación es una inclusión de un último párrafo al artículo 82 del Código Laboral, que dispone que luego de que mediante un juicio se determine el despido injustificado, el trabajador tendrá la opción de optar por volver al mismo lugar de trabajo y percibir el salario caído en el periodo de tiempo que estuvo separado del cargo”, explicó el diputado colorado.

Además, el legislador recalcó que la disposición aprobada se aplica solamente luego de que un juicio haya determinado el despido injustificado. “Recién cuando esté la sentencia, se decide cuál es el monto que debe percibir el trabajador. Lo que hacemos es darle al trabajador la opción de volver a su trabajo, antes que, tal vez, dejarle en quiebra a la empresa”, refirió.

La decisión fue adoptada tras analizar en detalle el preacuerdo alcanzado previamente entre las autoridades del Ministerio de Salud Pública y los representantes gremiales.

Durante la jornada, los profesionales de la salud evaluaron los compromisos asumidos por el Ejecutivo y consideraron que las respuestas satisfacen las demandas prioritarias exigidas por el sector.

El acuerdo al que llegaron con el Gobierno establece que todos los médicos tendrán un reajuste de G. 2 millones en el salario mínimo. Esto se aplicará a cada vínculo o contrato. El aumento se aplicará de manera gradual en el 2027: G. 500.000 en abril, G. 500.000 en julio y G. 1.000.000 en diciembre, con lo cual se completarán los G. 2 millones.

Con la ratificación de este convenio, el gremio médico garantiza la continuidad y regularidad en la atención de los servicios sanitarios en todo el país, evitando la paralización programada para la próxima semana.

Ambas partes acordaron conformar mesas de trabajo continuas para supervisar el cumplimiento progresivo de los puntos pactados en el documento.

El reajuste salarial para los docentes se ejecutará de forma escalonada en dos etapas durante 2027: un primer tramo del 2,4% a partir de enero y el 2,6% restante a partir de julio, representando una inversión estimada de USD 47 millones.

A este desembolso se sumarán USD 9 millones destinados al escalafón docente y una partida de G. 40.000 millones para saldar obligaciones pendientes del Ministerio de Educación y Ciencias con el Instituto de Previsión Social originadas en 2015.

Las medidas de compensación económica también prevén la inyección de G. 35.000 millones orientados a cubrir la contratación de nuevos profesionales y responder a la demanda generada por el crecimiento natural del sistema educativo público.

Todas estas asignaciones financieras serán contempladas de manera formal dentro del proyecto del Presupuesto General de la Nación para el ejercicio fiscal 2027, consolidando las exigencias presupuestarias concertadas en las reuniones sectoriales.

El ministro de Educación y Ciencias, Luis Ramírez, explicó que el acuerdo fija un cronograma estricto para estructurar la carrera docente mediante evaluaciones, capacitación constante y parámetros de desarrollo profesional, comenzando los trabajos técnicos en el último trimestre de 2026 para concluir la fase de diseño durante el primer semestre de 2027.

Las organizaciones gremiales confirmaron que continuarán participando de las mesas técnicas convocadas para definir los criterios definitivos del escalafón y la carrera meritocrática.

La diplomática paraguaya oficializó su representación en Washington D. C. durante un acto protocolar llevado a cabo en la Casa Blanca.

En la ocasión, entregó al presidente estadounidense Donald J. Trump las cartas credenciales que la acreditan de manera formal al frente de la delegación diplomática paraguaya.

En el marco del encuentro, la embajadora Laterza ratificó el compromiso del Gobierno nacional de fortalecer e impulsar la agenda de trabajo bilateral.

Durante el diálogo con el jefe de Estado norteamericano, subrayó la importancia de profundizar los lazos históricos y abrir nuevas oportunidades de cooperación e intercambio en beneficio de ambos países, al tiempo que transmitió los saludos del presidente de la República, Santiago Peña, e igualmente del pueblo paraguayo.

Por su parte, el presidente Donald Trump ofreció sus augurios de éxito a la nueva representante paraguaya al inicio de su gestión en la capital estadounidense.

Además, el mandatario norteamericano reafirmó su voluntad política de dar continuidad al estrecho vínculo entre ambas naciones y de articular esfuerzos en áreas prioritarias y de interés común dentro de la relación bilateral.