Tiene por objetivo preparar a las startups, para fortalecerlas y aumentar sus posibilidades de crecimiento y escalabilidad, así como lograr posicionarlas en el mercado nacional e internacional y vincular a los emprendedores con potenciales inversionistas, negocios con corporativos y aceleradoras internacionales.

Xpass es un programa integral, que se llevará a cabo por medio de la alianza estratégica con Platzi, la plataforma digital de capacitación a startups más importante de Latinoamérica. Ofrecerá además actividades exclusivas para startups, las cuales permitirán a las emprendedoras y los emprendedores desarrollar habilidades, competencias y adquirir conocimientos para que logren madurar sus startups en las siguientes etapas. Cuenta con el apoyo de Banco Regional como patrocinador oficial del programa y los partners Cibersons y AWS.

El programa tendrá una ruta de aprendizaje, sin costo, con duración de 3 meses, en la que las startups seleccionadas recibirán clases virtuales, sesiones en vivo y talleres en línea impartidos por una red de CEO, CFO y líderes de startups internacionales. Los participantes aprenderán sobre ventas, metodologías para enfocar su crecimiento, internacionalización, tácticas para captar fondos, manejo de  relaciones con inversionistas, creación de equipos y cultura para startups,  entre otros temas. Accederán además a 700 horas de cursos por 12 meses en diversas temáticas, como ser programación, inglés, economía digital: criptomonedas, Inteligencia artificial, “no code” entre otros y créditos por un valor de 5.000$ en productos por parte de AWS.

Las startups seleccionadas participarán en ruedas de negocios con corporativos e inversionistas exclusivas, organizadas por OpnX.

Los emprendimientos seleccionados vivirán la oportunidad de formarse para crecer y escalar sus negocios a través de un programa online y presencial, prepararse a negocios con corporativos, rueda con inversionistas y aplicar a aceleradoras internacionales.

Los participantes también tendrán acceso a otros beneficios como apoyo y capacitación para aplicar a aceleradoras como Y Combinator, 500 startups, entre otras. Accederán a beneficios de socios tecnológicos de Platzi como AWS, Hubspot, Jeeves, Miro, Notion, Stripe Atlas, Slack, entre otros.

“Desde OpnX vemos que la sinergia entre corporativos y startups es un catalizador importante para el desarrollo del ecosistema de innovación y emprendimiento. Es por esto que creamos XPASS, un programa de oportunidades y beneficios dirigido a startups en Paraguay que buscan fortalecer y hacer crecer su negocio, vinculándose con corporativos, inversionistas, y aceleradoras internacionales. Xpass les brinda acceso a las herramientas y conexiones que están necesitando para crecer y llevar su startup al siguiente nivel. En ese sentido, nos aliamos a Platzi, una plataforma exitosa con programas de formación en español, siendo ellos mismos una startup con gran éxito y una edtech latinoamericana referente en el mundo” comentó Carolina Luzardi Coordinadora de OpnX Paraguay’’.

Criterios de selección

Cada startup contará con cupos de hasta 2 personas, donde al menos 1 de los participantes deberá ser, preferentemente, mujer. El programa es flexible y no tiene límite de años de operación de la startup, pueden aprovechar los beneficios startups con ventas y varios años en el mercado, como también aquellas que están iniciando y solo cuentan con un prototipo funcional. Los criterios de selección a tener en cuenta son los siguientes: tener un modelo de negocio innovador y ganas de seguir creciendo su startup a otras etapas.; preferentemente participación de mujeres en el equipo, experiencia previa en el sector o sectores similares al emprendimiento y el potencial de crecimiento y escalabilidad.

La convocatoria se encuentra abierta y las startups interesadas podrán postularse hasta el 10 de abril. Para obtener más información sobre los requisitos y la postulación, las startups pueden ingresar al siguiente enlace:  https://www.opnx.org/xpass

El beneficio de pensión alimentaria comenzó a implementarse en el año 2010, atendiendo las limitaciones del pilar no contributivo de la seguridad social. Según estimaciones de la Encuesta Permanente de Hogares, para ese año sólo el 15,4% de las personas de 65 años y más recibía una jubilación o pensión.

En un proceso de expansión progresiva, ya para comienzos de 2017 la pensión alimentaria cubría a 1 de cada 3 personas de 65 años y más, asegurando a los sectores más postergados de la adultez mayor, estando focalizada en las personas en situación de pobreza.

El programa siguió ampliando su cobertura, adecuando sus procedimientos a los cambios normativos (Ley Nº 6381/2020), donde se destaca la elevación del umbral social de acceso a la condición de “vulnerabilidad social”.

La actualización normativa fue acompañada con el fortalecimiento de recursos y procesos destinados a la protección económica de la población adulta mayor.

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En una conferencia de prensa realizada esta mañana, Raúl Latorre, comunicó que, jóvenes de todo el país podrán participar en el concurso de méritos y aptitudes para 50 vacancias en distintos cargos para la Cámara de Diputados.

“Estos 50 espacios van a ser generados a partir de la disminución que logramos del personal contratado de confianza”, expresó Latorre.

También ordenó el inicio de una investigación preliminar sobre las denuncias de ausentismo a los cargos.

“Vamos a combatir el planillerismo en forma frontal en nuestra administración, los responsables van a ser sometidos al sumario y a las sanciones correspondientes”, afirmó.

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Sin dar espacio a preguntas, Latorre presentó al abogado Máximo Medina como el nuevo director de asesoría jurídica y director interino de Recursos Humanos para dar más detalles y se retiró cerrando la puerta.

El abogado aseguró que, en relación a los hijos nombrados en cargos de confianza, no se configura ningún caso de nepotismo, tomando en cuenta que, la persona que los nombró, Latorre, no es pariente de ninguna de ellas.

Detalló que, la persona facultada a nombrar o contratar es la que puede cometer nepotismo, solamente si el nombrado es su pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, hechos que no se cumplen con Latorre.

Agregó que, tampoco se violó ninguna norma de ingreso a la función pública, pues, el artículo 63 de la ley de presupuesto exceptúa al Poder Judicial, al Legislativo y a los órganos auxiliares de, cumplimiento de dicha legislación.

Respecto a los planilleros, señaló que, tiene la instrucción de ser implacable con los que se ausentan a sus puestos de trabajo.

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En un acto desarrollado esta mañana en la sede de la Intendencia de la Policía Nacional, se procedió a la entrega de las armas incautadas durante la Operación “Dakovo”.

Se trata de más de 2.000 armas de fuego cuyo valor supera los USD 5 millones y que habían sido importadas por la empresa International Auto Supply (IAS), propiedad del prófugo Diego Dirisio.

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Del acto participaron el presidente de la República, Santiago Peña, el ministro del Interior, Enrique Riera, el Comandante de la Policía Nacional, Crio. Gral. Carlos Benítez, y la jueza Lici Teresita Sánchez, entre otros.

“El Estado no puede ser sometido por quienes decidieron caminar por fuera de la ley“, expresó Peña durante su discurso, destacando los resultados tanto de Dakovo como de otros operativos impulsados recientemente, incluyendo Veneratio.

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El lote incluye tanto armas de grueso calibre como armas cortas, las cuales pasarán a manos de las fuerzas de seguridad para reforzar el combate a la criminalidad en nuestro país.

Se espera que algunas de las armas incautadas también sean entregadas a la Secretaría Nacional Antidrogas (SENAD), a modo de que sus agentes especiales cuenten con el equipamiento necesario para sus procedimientos.