Hablar inglés, más que un simple requisito en el CV

Hablar inglés es requisito indispensable. Foto: Web.

Sea cual sea la profesión, hablar fluidamente el inglés pone siempre un paso adelante al aspirante a obtener un empleo. El conocimiento de este idioma puede hacer la diferencia entre conseguir o no importantes becas de estudio o un alto puesto laboral. Pero, ¿cuánto tiempo lleva aprender a comunicarse en esta lengua?

Hoy en día la globalización y el mundo de la tecnología exigen el manejo amplio del idioma inglés. Ya no se trata de un conocimiento alternativo sino de algo esencial para cualquier puesto laboral.

Así lo define César Fretes, director del instituto One2One, que posee un convenio con OHLA (Open Hearts Language Academy), reconocida como la mejor academia de enseñanza en la costa este de Miami y que cuenta con sucursales en Nueva York, Orlando y otras ciudades.

“De un tiempo a esta parte, la lengua inglesa se ha convertido en algo más que un simple requisito en el curriculum. Para la vida profesional y más que nada como forma de apertura a nuevas posibilidades”, expresó Fretes en conversación con la redacción de HOY.

Llegar a hablar con fluidez el inglés para un alumno principiante puede variar mucho de acuerdo a la cantidad de horas semanales que le dedique al estudio, tanto en el instituto como en su propia casa.

No obstante, de la experiencia recogida en One2One, hay alumnos que alcanzan un buen dominio a los dos años de capacitación. Este proceso se acelera en el caso de los estudiantes que practican desde sus hogares con lecturas, músicas, videos, etc.

INGLÉS COMERCIAL

A las personas que se están iniciando en el ámbito laboral o las que deben cumplir funciones que impliquen intercactuar con el exterior les conviene altamente los cursos de inglés comercial.

Existe un abanico de posibilidades y módulos basados en un marco europeo para lenguas. Algunas opciones son: inglés para aviación, para fútbol, para redacción de correos, presentaciones, profesionales del área legal, entre otros.

One2One celebra en octubre 14 años de presencia en el mercado y el director cuenta que la diferencia con otros institutos es el sistema especializado de capacitación donde se enfocan las clases de acuerdo a las exigencias de cada alumno.

“Un sistema de inglés a la carta , que sería seleccionar las especificaciones por parte del cliente en cuanto al inglés que quisieran perfeccionar trabajando con las cuatro habilidades de un idioma: la audición, la conversación, la redacción y la lectura”, comentó Fretes.

Además de libros de texto también incorporan una amplia gama de de materiales de apoyo que buscan enfocarse a a resoluciones de casos reales y prácticos, adaptables al sector corporativo.

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Pensión alimentaria cubre al 55,4% de los adultos mayores 

Foto: archivo.

Al cierre de este año, un total de 310.609 personas reciben la pensión alimentaria, representando al 55,4% de la población de 65 años y más estimada para diciembre de 2023, según datos del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

El beneficio de pensión alimentaria comenzó a implementarse en el año 2010, atendiendo las limitaciones del pilar no contributivo de la seguridad social. Según estimaciones de la Encuesta Permanente de Hogares, para ese año sólo el 15,4% de las personas de 65 años y más recibía una jubilación o pensión.

En un proceso de expansión progresiva, ya para comienzos de 2017 la pensión alimentaria cubría a 1 de cada 3 personas de 65 años y más, asegurando a los sectores más postergados de la adultez mayor, estando focalizada en las personas en situación de pobreza.

El programa siguió ampliando su cobertura, adecuando sus procedimientos a los cambios normativos (Ley Nº 6381/2020), donde se destaca la elevación del umbral social de acceso a la condición de “vulnerabilidad social”.

La actualización normativa fue acompañada con el fortalecimiento de recursos y procesos destinados a la protección económica de la población adulta mayor.

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Anuncian concurso para 50 cargos en Diputados e investigación de planillerismo

Raúl Latorre, presidente de la Cámara de Diputados.

El presidente de la Cámara de Diputados, Raúl Latorre, anunció un llamado a concurso de méritos para la contratación de 50 personas. Además, una investigación de los casos de planillerismo. No se tomará ninguna medida con la designación de los “hijos de”, alegando que los nombramientos no representan una forma de nepotismo.

En una conferencia de prensa realizada esta mañana, Raúl Latorre, comunicó que, jóvenes de todo el país podrán participar en el concurso de méritos y aptitudes para 50 vacancias en distintos cargos para la Cámara de Diputados.

“Estos 50 espacios van a ser generados a partir de la disminución que logramos del personal contratado de confianza”, expresó Latorre.

También ordenó el inicio de una investigación preliminar sobre las denuncias de ausentismo a los cargos.

Vamos a combatir el planillerismo en forma frontal en nuestra administración, los responsables van a ser sometidos al sumario y a las sanciones correspondientes”, afirmó.

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Sin dar espacio a preguntas, Latorre presentó al abogado Máximo Medina como el nuevo director de asesoría jurídica y director interino de Recursos Humanos para dar más detalles y se retiró cerrando la puerta.

El abogado aseguró que, en relación a los hijos nombrados en cargos de confianza, no se configura ningún caso de nepotismo, tomando en cuenta que, la persona que los nombró, Latorre, no es pariente de ninguna de ellas.

Detalló que, la persona facultada a nombrar o contratar es la que puede cometer nepotismo, solamente si el nombrado es su pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, hechos que no se cumplen con Latorre.

Agregó que, tampoco se violó ninguna norma de ingreso a la función pública, pues, el artículo 63 de la ley de presupuesto exceptúa al Poder Judicial, al Legislativo y a los órganos auxiliares de, cumplimiento de dicha legislación.

Respecto a los planilleros, señaló que, tiene la instrucción de ser implacable con los que se ausentan a sus puestos de trabajo.

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Oficializan entrega de armas incautadas en Operativo Dakovo a la Policía Nacional

Miles de armas incautadas en el Operativo Dakovo fueron entregadas a la Policía Nacional. Foto: SENAD.

Las más de 2.000 armas de fuego incautadas en el marco del Operativo Dakovo fueron entregadas este viernes a la Policía Nacional, a fin de reforzar el combate a los criminales.

En un acto desarrollado esta mañana en la sede de la Intendencia de la Policía Nacional, se procedió a la entrega de las armas incautadas durante la Operación “Dakovo”.

Se trata de más de 2.000 armas de fuego cuyo valor supera los USD 5 millones y que habían sido importadas por la empresa International Auto Supply (IAS), propiedad del prófugo Diego Dirisio.

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Del acto participaron el presidente de la República, Santiago Peña, el ministro del Interior, Enrique Riera, el Comandante de la Policía Nacional, Crio. Gral. Carlos Benítez, y la jueza Lici Teresita Sánchez, entre otros.

El Estado no puede ser sometido por quienes decidieron caminar por fuera de la ley“, expresó Peña durante su discurso, destacando los resultados tanto de Dakovo como de otros operativos impulsados recientemente, incluyendo Veneratio.

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El lote incluye tanto armas de grueso calibre como armas cortas, las cuales pasarán a manos de las fuerzas de seguridad para reforzar el combate a la criminalidad en nuestro país.

Se espera que algunas de las armas incautadas también sean entregadas a la Secretaría Nacional Antidrogas (SENAD), a modo de que sus agentes especiales cuenten con el equipamiento necesario para sus procedimientos.

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