Los talleres estarán a cargo de facilitadoras que próximamente habilitará el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a través del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP).

“Para nosotros es un gran avance el lanzamiento de esta guía que tiene que ver con todo lo que estamos viviendo: los cambios en el mercado de trabajo, las necesidades que aumentaron, la necesidad absoluta de avanzar con nuestro capital humano hacia mayores conocimientos en TIC, o la necesidad de avanzar hacia la economía del conocimiento. Y si ya hablábamos de la necesidad de empoderar a las mujeres antes de la pandemia por los cambios en el mercado de trabajo, a partir de la pandemia aumentaron más estas necesidades”, señaló la Ministra del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Paraguay, Carla Bacigalupo.

Si la alfabetización digital ya era importante, se volvió urgente con la pandemia de COVID-19. La migración de actividades de la modalidad presencial a la virtual —p. ej. el teletrabajo, las clases escolares, los pagos y gestiones online, la comunicación por redes sociales y las teleconsultas médicas— ha acelerado la necesidad de acceder y manejar correctamente las tecnologías de la información y comunicación (TIC).

Por su parte, la Ministra de la Mujer, Cecilia Lezcano, dijo que “sabemos que en este grupo vulnerable de personas mayores muchas se adaptan y otras no, y sabemos que la salud mental con la situación actual se agravó más. Que ellas puedan tener siempre una forma de estar activas y de sentirse productivas es importante como una manera de seguir siendo útil para la sociedad”, puntualizó.

Existe una brecha importante en detrimento de las niñas y mujeres , en especial adulta, en cuanto a las oportunidades ofrecidas a través de los medios digitales. Esta brecha digital de género se produce porque las niñas y mujeres encuentran más barreras que les impiden acceder, utilizar y aprender sobre tecnología y herramientas digitales que los niños y hombres.

¿Qué aprender?

EmpoderaTECH centra su guía pedagógica en mujeres adultas, que normalmente cuentan con teléfonos inteligentes de gama media, pero no tienen conocimientos avanzados sobre cómo usarlos más allá de las funciones básicas de llamadas y mensajes.

La guía, de contenido atractivo y accesible, propone seis talleres —de dos sesiones de dos horas y media de duración cada uno— que se realizarán de manera presencial. Durante ese tiempo, las participantes adquirirán conocimientos básicos sobre el uso de las TIC, cómo utilizar el correo electrónico, registro, seguridad de datos y uso de redes sociales, uso de computadora e internet, gestión de documentos en la red y uso de internet como biblioteca universal.

La guía ofrece a las facilitadoras el plan pedagógico, los objetivos de formación, el contenido a ser desarrollado, las dinámicas, las recomendaciones, los materiales gráficos de apoyo pedagógico y las listas de verificación del aprendizaje para cada taller.

Las fechas y los horarios de los talleres presenciales gratuitos se darán a conocer a través de la página http://www.ciudadmujer.gov.py y también en las plataformas del SNPP. El requisito básico para participar es disponer de un teléfono inteligente propio, con o sin paquete de datos activo.

Las interesadas en conocer el contenido de la guía pueden descargar el material completo en formato PDF de la web de Ciudad Mujer o hacer clic en este enlace http://bit.ly/EmpoderaTECH. ;

El beneficio de pensión alimentaria comenzó a implementarse en el año 2010, atendiendo las limitaciones del pilar no contributivo de la seguridad social. Según estimaciones de la Encuesta Permanente de Hogares, para ese año sólo el 15,4% de las personas de 65 años y más recibía una jubilación o pensión.

En un proceso de expansión progresiva, ya para comienzos de 2017 la pensión alimentaria cubría a 1 de cada 3 personas de 65 años y más, asegurando a los sectores más postergados de la adultez mayor, estando focalizada en las personas en situación de pobreza.

El programa siguió ampliando su cobertura, adecuando sus procedimientos a los cambios normativos (Ley Nº 6381/2020), donde se destaca la elevación del umbral social de acceso a la condición de “vulnerabilidad social”.

La actualización normativa fue acompañada con el fortalecimiento de recursos y procesos destinados a la protección económica de la población adulta mayor.

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En una conferencia de prensa realizada esta mañana, Raúl Latorre, comunicó que, jóvenes de todo el país podrán participar en el concurso de méritos y aptitudes para 50 vacancias en distintos cargos para la Cámara de Diputados.

“Estos 50 espacios van a ser generados a partir de la disminución que logramos del personal contratado de confianza”, expresó Latorre.

También ordenó el inicio de una investigación preliminar sobre las denuncias de ausentismo a los cargos.

“Vamos a combatir el planillerismo en forma frontal en nuestra administración, los responsables van a ser sometidos al sumario y a las sanciones correspondientes”, afirmó.

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Sin dar espacio a preguntas, Latorre presentó al abogado Máximo Medina como el nuevo director de asesoría jurídica y director interino de Recursos Humanos para dar más detalles y se retiró cerrando la puerta.

El abogado aseguró que, en relación a los hijos nombrados en cargos de confianza, no se configura ningún caso de nepotismo, tomando en cuenta que, la persona que los nombró, Latorre, no es pariente de ninguna de ellas.

Detalló que, la persona facultada a nombrar o contratar es la que puede cometer nepotismo, solamente si el nombrado es su pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, hechos que no se cumplen con Latorre.

Agregó que, tampoco se violó ninguna norma de ingreso a la función pública, pues, el artículo 63 de la ley de presupuesto exceptúa al Poder Judicial, al Legislativo y a los órganos auxiliares de, cumplimiento de dicha legislación.

Respecto a los planilleros, señaló que, tiene la instrucción de ser implacable con los que se ausentan a sus puestos de trabajo.

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En un acto desarrollado esta mañana en la sede de la Intendencia de la Policía Nacional, se procedió a la entrega de las armas incautadas durante la Operación “Dakovo”.

Se trata de más de 2.000 armas de fuego cuyo valor supera los USD 5 millones y que habían sido importadas por la empresa International Auto Supply (IAS), propiedad del prófugo Diego Dirisio.

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Del acto participaron el presidente de la República, Santiago Peña, el ministro del Interior, Enrique Riera, el Comandante de la Policía Nacional, Crio. Gral. Carlos Benítez, y la jueza Lici Teresita Sánchez, entre otros.

“El Estado no puede ser sometido por quienes decidieron caminar por fuera de la ley“, expresó Peña durante su discurso, destacando los resultados tanto de Dakovo como de otros operativos impulsados recientemente, incluyendo Veneratio.

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El lote incluye tanto armas de grueso calibre como armas cortas, las cuales pasarán a manos de las fuerzas de seguridad para reforzar el combate a la criminalidad en nuestro país.

Se espera que algunas de las armas incautadas también sean entregadas a la Secretaría Nacional Antidrogas (SENAD), a modo de que sus agentes especiales cuenten con el equipamiento necesario para sus procedimientos.