Pago fraccionado de aguinaldo: Solo si existe acuerdo entre empleador y trabajador

Foto: ilustrativa.

El pago del aguinaldo podrá fraccionarse en dos o más pagos, solo si existe un acuerdo entre el empleador y el trabajador, teniendo en cuenta la crisis económica a raíz de la pandemia, así lo confirmó el viceministro de Trabajo, Luis Orué. Sin embargo, mencionó que el Ministerio de Trabajo intervendrá en caso que se presente una denuncia por incumplimiento de dicho pago.

El alto funcionario explicó en comunicación con radio UNO, que el Ministerio de Trabajo no puede emitir ningún tipo de resolución por encima del Código Laboral donde se establece el pago completo del aguinaldo hasta el 31 de diciembre. No obstante, existe un pedido de varios gremios de fraccionar el pago debido a la crisis actual.

“Si se quiere hacer un pago fraccionado del aguinaldo se debe modificar el Código Laboral” reiteró, resaltando nuevamente que se debe cumplir en tiempo y forma según la ley establecida.

Consultado sobre si el empleador llega a un acuerdo con el trabajador de recibir el aguinaldo en dos o más desembolsos, atendiendo la situación económica actual debido a la pandemia, Orué manifestó que siempre y cuando no exista ningún tipo de denuncia de incumplimiento del pago en el Ministerio, respetarán dicho pacto.

“Respetaremos las voluntades de las partes, no tenemos por qué intervenir si no existe algún tipo de denuncia de por medio. Si existe el acuerdo ‘empleador-trabajador’ y se llega a pagar en dos o tres cuotas, no vamos a intervenir”, aclaró.

Por otra parte, en caso de que el empleador plantee esa retribución del aguinaldo y el trabajador no acepte, se procederá a recibir la denuncia correspondiente, se llamará a una audiencia de conciliación de las partes a fin de encontrar una solución al inconveniente, afirmó.

Sobre ese punto, detalló que si no se consigue un acuerdo en la primera audiencia, se llama a una segunda. Si en el segundo llamado no se llega a una conciliación, se procede a la inspección, verificación y sanción de la empresa. “No queremos llegar a esa instancia de multar a las empresas y mucho menos ahora por la crisis”, contó.

En cuanto al salario del mes de diciembre, dijo que se debe percibir dentro del tiempo establecido en el contrato de cada empresa, dependiendo si es mensual, quincenal o jornal.

Finalmente, el viceministro aclaró que los meses de suspensión no se computan para el cálculo del aguinaldo.

Cabe recordar que IPS anunció que pagará el aguinaldo a los trabajadores suspendidos. Dicho pago se efectuará de la siguiente manera: IPS pagará por la cantidad de días suspendidos a los trabajadores afectados, que hasta el momento son unas 18 mil personas.

Leé también


 

Pensión alimentaria cubre al 55,4% de los adultos mayores 

Foto: archivo.

Al cierre de este año, un total de 310.609 personas reciben la pensión alimentaria, representando al 55,4% de la población de 65 años y más estimada para diciembre de 2023, según datos del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

El beneficio de pensión alimentaria comenzó a implementarse en el año 2010, atendiendo las limitaciones del pilar no contributivo de la seguridad social. Según estimaciones de la Encuesta Permanente de Hogares, para ese año sólo el 15,4% de las personas de 65 años y más recibía una jubilación o pensión.

En un proceso de expansión progresiva, ya para comienzos de 2017 la pensión alimentaria cubría a 1 de cada 3 personas de 65 años y más, asegurando a los sectores más postergados de la adultez mayor, estando focalizada en las personas en situación de pobreza.

El programa siguió ampliando su cobertura, adecuando sus procedimientos a los cambios normativos (Ley Nº 6381/2020), donde se destaca la elevación del umbral social de acceso a la condición de “vulnerabilidad social”.

La actualización normativa fue acompañada con el fortalecimiento de recursos y procesos destinados a la protección económica de la población adulta mayor.

Es noticia hoy: Papa designa a nuevo representante de la Santa Sede en Paraguay

Leé también


 

Anuncian concurso para 50 cargos en Diputados e investigación de planillerismo

Raúl Latorre, presidente de la Cámara de Diputados.

El presidente de la Cámara de Diputados, Raúl Latorre, anunció un llamado a concurso de méritos para la contratación de 50 personas. Además, una investigación de los casos de planillerismo. No se tomará ninguna medida con la designación de los “hijos de”, alegando que los nombramientos no representan una forma de nepotismo.

En una conferencia de prensa realizada esta mañana, Raúl Latorre, comunicó que, jóvenes de todo el país podrán participar en el concurso de méritos y aptitudes para 50 vacancias en distintos cargos para la Cámara de Diputados.

“Estos 50 espacios van a ser generados a partir de la disminución que logramos del personal contratado de confianza”, expresó Latorre.

También ordenó el inicio de una investigación preliminar sobre las denuncias de ausentismo a los cargos.

Vamos a combatir el planillerismo en forma frontal en nuestra administración, los responsables van a ser sometidos al sumario y a las sanciones correspondientes”, afirmó.

Nota relacionada: Importante anuncio desde la Cámara de Diputados

Sin dar espacio a preguntas, Latorre presentó al abogado Máximo Medina como el nuevo director de asesoría jurídica y director interino de Recursos Humanos para dar más detalles y se retiró cerrando la puerta.

El abogado aseguró que, en relación a los hijos nombrados en cargos de confianza, no se configura ningún caso de nepotismo, tomando en cuenta que, la persona que los nombró, Latorre, no es pariente de ninguna de ellas.

Detalló que, la persona facultada a nombrar o contratar es la que puede cometer nepotismo, solamente si el nombrado es su pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, hechos que no se cumplen con Latorre.

Agregó que, tampoco se violó ninguna norma de ingreso a la función pública, pues, el artículo 63 de la ley de presupuesto exceptúa al Poder Judicial, al Legislativo y a los órganos auxiliares de, cumplimiento de dicha legislación.

Respecto a los planilleros, señaló que, tiene la instrucción de ser implacable con los que se ausentan a sus puestos de trabajo.

Lea también: Sistema de tormentas para esta mañana y el sábado

Leé también


 

Oficializan entrega de armas incautadas en Operativo Dakovo a la Policía Nacional

Miles de armas incautadas en el Operativo Dakovo fueron entregadas a la Policía Nacional. Foto: SENAD.

Las más de 2.000 armas de fuego incautadas en el marco del Operativo Dakovo fueron entregadas este viernes a la Policía Nacional, a fin de reforzar el combate a los criminales.

En un acto desarrollado esta mañana en la sede de la Intendencia de la Policía Nacional, se procedió a la entrega de las armas incautadas durante la Operación “Dakovo”.

Se trata de más de 2.000 armas de fuego cuyo valor supera los USD 5 millones y que habían sido importadas por la empresa International Auto Supply (IAS), propiedad del prófugo Diego Dirisio.

Nota relacionada: Dakovo, la trama del mayor operativo contra el armatráfico

Del acto participaron el presidente de la República, Santiago Peña, el ministro del Interior, Enrique Riera, el Comandante de la Policía Nacional, Crio. Gral. Carlos Benítez, y la jueza Lici Teresita Sánchez, entre otros.

El Estado no puede ser sometido por quienes decidieron caminar por fuera de la ley“, expresó Peña durante su discurso, destacando los resultados tanto de Dakovo como de otros operativos impulsados recientemente, incluyendo Veneratio.

Leé también: “Esas armas fueron vendidas legalmente”: Diego Dirisio habló desde la clandestinidad

El lote incluye tanto armas de grueso calibre como armas cortas, las cuales pasarán a manos de las fuerzas de seguridad para reforzar el combate a la criminalidad en nuestro país.

Se espera que algunas de las armas incautadas también sean entregadas a la Secretaría Nacional Antidrogas (SENAD), a modo de que sus agentes especiales cuenten con el equipamiento necesario para sus procedimientos.

Leé también