Paraguay dice presente en juegos mundiales de Olimpiadas Especiales
Una delegación paraguaya participa de los Juegos Mundiales de Olimpiadas Especiales en su edición número 16, en Berlín, donde miles de atletas con discapacidad intelectual de todas las nacionalidades van a competir juntos en 26 deportes de verano.
Con mucha algarabía, la Delegación de Paraguay estuvo participando de la gran Inauguración de los Juegos Mundiales de Verano a desarrollarse en Berlín. “La llama de la esperanza está oficialmente encendida y los Juegos Mundiales han iniciado”, publicó la organización Olimpiadas Especiales Paraguay – OEP.
Los Juegos Mundiales de Olimpiadas Especiales son una plataforma inclusiva que reúne a miles de atletas con discapacidad intelectual provenientes de 180 países. Durante la competencia, estos talentosos deportistas se enfrentarán en emocionantes pruebas en 26 deportes de verano, mostrando su dedicación, habilidades y espíritu deportivo.
La delegación paraguaya se encuentra llena de entusiasmo y compromiso, lista para demostrar su talento en cada una de las disciplinas en las que participarán. Este grupo de atletas representa el esfuerzo y la perseverancia de las personas con discapacidad en el ámbito deportivo, demostrando que no hay límites cuando se tiene pasión y determinación.
“Es un evento que nos emociona mucho, por primera vez Paraguay lleva a tantos atletas a un Mundial de Olimpiadas Especiales”, había comentado la Directora Ejecutiva de las Olimpiadas Especiales Paraguay, Rocio Carillo, durante una entrevista a Paraguay TV.
Destacada participación en Abu Dhabi
La directora de la OEP recordó que en 2019 35 atletas fueron a Abu Dhabi, donde consiguieron 27 medallas (10 de oro, 10 de plata y 7 de bronce). Este año, la delegación finalmente está conformada por 75 personas, siendo 55 atletas y 17 entrenadores, además de dos chicos que van como árbitros. Hassam Zogaib como árbitro de fútbol y Mario Medina como árbitro de tenis, acompañados por árbitros de las Federaciones. “Hassam y Mario compitieron para representar a Latinoamérica como árbitros en el Mundial y finalmente fueron seleccionados”, resaltó Carillo.
“Queremos ganar, pero si no podemos, queremos ser valientes en el intento”, es el lema
La participación en los Juegos Mundiales de Olimpiadas Especiales es una oportunidad única para mostrar al mundo el talento y la capacidad de superación de nuestros atletas, así como para promover la inclusión y el respeto hacia las personas con discapacidad.
En ese sentido, la directora enfatizó que hablar de inclusión es hablar de oportunidades, “en el deporte, en la educación, y también en el área laboral, porque los atletas crecen”. Comentó que actualmente cuentan con un programa de liderazgo donde desarrollan las habilidades sociales para que tengan la oportunidad de optar por un trabajo.
Las Olimpiadas Especiales Paraguay (OEP) cuenta con más de 3.777 atletas entrenando y compitiendo, más de 1.235 compañeros unificados, más de 1532 voluntarios, más de 209 clubes y escuelas involucradas en OEP, más de 392 estudiantes y profesionales de la salud capacitados y más de 518 entrenadores capacitados y capacitados.
Así también, OEP cuenta con el apoyo y convenio de las Federaciones Deportivas de natación, bochas, bádminton, atletismo, gimnasia, natación, patinaje, hockey, tenis, APF. Las alianzas formadas con las universidades son con UNA, UAA, UNAE, UMAX, y alianzas con la Secretaría Nacional de Deportes (SND) y el Comité Olímpico Paraguayo (COP).
Cabe resaltar que Paraguay será sede de los IV Juegos Latinoamericanos de Olimpiadas Especiales en octubre de 2024. En un acto en el Palacio de Gobierno a finales del mes de mayo de este año, se develó el logo oficial de la cita deportiva.
Paciente avisó cuál era la mama enferma pero los médicos la ignoraron
El informe final sobre la cirugía de Nanzi Franco revela un colapso de seguridad en el Hospital Ingavi. Los médicos ignoraron el aviso de la paciente sobre el lado correcto de su operación y manipularon los registros oficiales tras el error.
La Superintendencia de Salud terminó la investigación por la extirpación de la mama incorrecta a la paciente de 62 años. El documento califica el evento como una falla multifactorial de seguridad quirúrgica. El equipo médico operó el lado izquierdo de la mujer, pese a que el diagnóstico confirmaba cáncer en el lado derecho.
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Antes de la intervención, la paciente comunicó al anestesiólogo su patología en la mama derecha. Sin embargo, los profesionales omitieron la pausa de seguridad conocida como “time out”.
La marcación de la mama ocurrió dentro del quirófano cuando la mujer ya estaba dormida. El protocolo exige que este paso sea previo y con participación del paciente. Al despertar, la Sra. Franco increpó a la cirujana con un grito: “Me sacaste la mama equivocada”.
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Otro de hallazgo más graves es la manipulación de pruebas físicas y digitales. Los auditores detectaron raspaduras y borrones intencionales en la lista de verificación para fingir el cumplimiento de normas. Además, el sistema informático registró cambios en el relato médico apenas seis minutos después de la cirugía. Alguien borró la frase “sin complicaciones” e insertó datos sobre hemorragias para justificar el error, también se intentó borrar el “SÍ” en el apartado de marcación del sitio quirúrgico para poner un “NO”, buscando ocultar que no se había cumplido el protocolo.
También, se señala un descontrol administrativo. El Servicio de Mastología funcionaba sin un jefe responsable durante esos días por vacaciones de la titular. Varios médicos admitieron ante los auditores el desconocimiento total de los protocolos de cirugía segura. El departamento operaba en un estado de acefalía funcional.
Debido a estas evidencias, la Superintendencia recomendó sumarios administrativos para todo el equipo interviniente. También envió una copia íntegra del informe al Ministerio Público por la posible comisión de delitos relacionados con documentos falsos.
“Aspirante a influencer” es detenida en plena venta de drogas a menores
Agentes de la Senad arrestaron en Asunción a una joven que utilizaba las redes sociales para captar seguidores, pero a la vez, conseguir compradores de drogas.
El allanamiento liderado por el fiscal César Sosa, de la Unidad de Lucha contra el Narcotráfico, se realizó en una vivienda ubicada en el barrio San Juan de Asunción, un lugar utilizado como foco de distribución de estupefacientes.
En el domicilio detuvieron a Mónica Dahiana Bóveda Báez, de 24 años, investigada por la Senad por proveer drogas y mantener en zozobra a la vecindad.
Se la considera “aspirante a influencer” porque todavía no tenía mucho alcance en las redes sociales, pero las utilizaba para proyectar una imagen “vinculada al estilo de vida de las influencers”.
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En su cuenta de TikTok, en la que utilizaba mucho filtro, también captaba clientes para su negocio dedicado al microtráfico.
De su casa incautaron 261,6 gramos de marihuana, 23,7 gramos de pasta base de cocaína y 6 gramos de clorhidrato de cocaína. Esta cantidad equivale a 165 dosis.
También hallaron armas, municiones y dinero en efectivo en billetes de baja denominación.
Al momento de la intervención, encontraron a varios menores de edad que pretendían adquirir la “mercadería”. Todos fueron entregados a sus padres.
Sin novedad ni acuerdo sobre el sueldo mínimo: recomendación de Conasam será clave
La reunión realizada ayer entre empleadores, trabajadores y autoridades del Ejecutivo, nuevamente culminó sin consenso. Se prevé una última reunión, pero la novedad estará recién en la recomendación final que remita Conasam.
Ayer miércoles se realizó otra reunión de la Conasam en la sede del Viceministerio de Empleo y Seguridad Social, donde, una vez más, no llegaron a un acuerdo.
La última sesión ordinaria será el próximo miércoles 17 de junio, sin perjuicio de que puedan convocar a otra edición a pedido de los miembros.
Jorge Rivas, director de Conasam, explicó que, para elevar la recomendación, tienen en cuenta “un montón de elementos”, entre ellos, las propuestas de ambos sectores.
Durante los últimos años, el método de reajuste ha sido muy predecible: el BCP envía el porcentaje de inflación interanual, el Conasam recibe el papel y lo pasa al Poder Ejecutivo con la recomendación de un incremento equivalente a dicho porcentaje.
Sin embargo, ese patrón se romperá por primera vez, según anunció la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, quien prometió una discusión histórica.
“Anteriormente se reunían esperando solamente la inflación de mayo con un envío de una nota del BCP, se firmaba el acta y se iba, era un pasamano, eso no va a ocurrir ahora, vamos a tener una real negociación”, afirmaba Recalde la semana pasada, en una visita al canal Gen.
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Recordó que la ley es clara, en el sentido de que el salario se define sobre la base del IPC, no en base al IPC, lo cual les otorga cierto margen para que las partes puedan negociar. Además, señaló que la Conasam no se rige solamente por el artículo 256 del Código Laboral, sino por un capítulo que va desde el artículo 249 al 259.
El presidente Peña reconoció que el incremento de sueldo con base al porcentaje de inflación no refleja la pérdida del poder adquisitivo y que se necesita buscar otro camino.
SI FUERA POR EL MÉTODO DE SIEMPRE
El salario actual es de G. 2.899.048 , el cual subiría G. 69.577, equivalente al 2,4 % del IPC que reportó el Banco Central.
Con esos números, el nuevo salario mínimo será de: G. 2.968.625
El 9 % que se le descontará al trabajador es: G. 267.176
El sueldo neto, con el descuento de IPS será: G. 2.701.449
Además, el nuevo jornal mínimo, que hoy es de G. 111.500, subiría a G. 114.177
Bernardo Rojas Da Costa, representante del sector trabajador; Enrique Tomás Vidal Lovera, representante del sector empleador; y el director de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Jorge Rivas, presidente del Consejo, participaron de la mesa de diálogo..
PROYECTO A FUTURO
Al margen de la definición de este año, que será distinta, a futuro se prevé presentar un proyecto de ley que propone desindexar (sacar) del jornal mínimo ítems como impuestos, multas, etc, que se miden en jornales mínimos y establecer una nueva unidad de medida, de tal forma a que el reajuste del salario no repercuta directamente en dichos ítems.