A nivel regional, la UNA es reconocida por su excelencia académica y por su amplia trayectoria en la enseñanza de las ciencias y la colaboración con otras instituciones. La presencia de estas actividades en un sitio de internet favorece a la visibilidad de la universidad, que apunta a llegar a un número siempre creciente de personas en el país y en otros países.

La página web institucional se basa en cuatro pilares fundamentales: Experiencia del Usuario, Internacionalización, Vinculación y Accesibilidad. Con estos puntos alcanzó el primer puesto a nivel nacional con un gran tráfico en su página web https://www.una.py/

Entre las 70 mejores de UniRank

UniRank lista a las instituciones de educación superior y también permite buscar reseñas y clasificaciones de más de 13.900 universidades y facultades reconocidas oficialmente en 200 países.

Desde el año 2005, se posiciona como una plataforma líder a nivel mundial en educación superior y actualiza mensualmente sus números y lugares. Su enfoque principal es proporcionar a estudiantes e investigadores una valiosa fuente de información a la hora de buscar instituciones en el exterior.

La prestigiosa ranqueadora en impacto web incluye en el análisis a instituciones que cuenten con reconocimiento y acreditación por parte de organismos oficiales. Además, solo tiene en cuenta a las que otorgan títulos de grado de al menos tres años de duración, como licenciaturas, así como títulos de posgrado, como maestrías y doctorados. Igualmente, revisa solo a las instituciones que ofrecen mayoritariamente programas de educación superior en modalidades de aprendizaje tradicional, impartidos en instalaciones físicas.

La UNA es la única universidad paraguaya que figura en el ranking y en el año 2022 ya ocupaba el puesto 111. En el 2023, ascendió 42 posiciones hasta acomodarse en el puesto 69, entre un total de 1869 universidades latinoamericanas que cumplen con los requisitos de inclusión; aunque solo 200 de ellas son consideradas para ingresar al ranking.

Esto refleja el compromiso de la comunicación universitaria hacia toda la comunidad, gracias al talento de las personas que integran los equipos del rectorado y las facultades. Estos equipos trabajan a diario en la difusión de las noticias más relevantes de la universidad y aseguran el adecuado funcionamiento de los canales que utilizamos para comunicarnos con todas y todos.

Cómo funciona UniRank

Se apoya en su Clasificación Universitaria UniRank, que figura en el Observatorio IREG sobre Clasificación y Excelencia Académica. Esta clasificación se basa en un algoritmo que utiliza cuatro métricas web imparciales y provenientes de tres fuentes diferentes de inteligencia web:

Dominios de Referencia Majestic con Trust Flow: miden la calidad de los enlaces de referencia y tienen un peso del 55% en la clasificación.

Clasificación Global de Similarweb: evalúa la visibilidad y la popularidad en línea, y representa el 35% del puntaje.

Autoridad de Dominio Moz: con un peso del 5%, esta métrica analiza la calidad de los enlaces entrantes.

Flujo de Confianza Majestic: evalúa la confiabilidad y calidad de los enlaces de referencia y representa el 5% de la puntuación.

La recopilación de datos de métricas web se realiza en la misma semana para minimizar fluctuaciones temporales y garantizar la comparabilidad. Cabe destacar que aplica un filtro para detectar valores atípicos y ajusta los datos de subdominios. Luego, normaliza los datos en una escala del 0 al 100, teniendo en cuenta la naturaleza logarítmica de algunas métricas. Finalmente, se utiliza un algoritmo de promedio ponderado para generar la puntuación final y la clasificación.

Uno de los principales beneficios de alcanzar mejores posiciones en los rankings internacionales radica en el impacto y en la visibilidad internacional de la UNA en entornos de búsqueda globales. A su vez, se pueden alcanzar nuevas alianzas que permitirían a estudiantes, docentes, funcionarias y funcionarios de nuestro país o del extranjero, vivir experiencias en territorios y culturas diferentes o trabajar áreas de interés interinstitucional.

El beneficio de pensión alimentaria comenzó a implementarse en el año 2010, atendiendo las limitaciones del pilar no contributivo de la seguridad social. Según estimaciones de la Encuesta Permanente de Hogares, para ese año sólo el 15,4% de las personas de 65 años y más recibía una jubilación o pensión.

En un proceso de expansión progresiva, ya para comienzos de 2017 la pensión alimentaria cubría a 1 de cada 3 personas de 65 años y más, asegurando a los sectores más postergados de la adultez mayor, estando focalizada en las personas en situación de pobreza.

El programa siguió ampliando su cobertura, adecuando sus procedimientos a los cambios normativos (Ley Nº 6381/2020), donde se destaca la elevación del umbral social de acceso a la condición de “vulnerabilidad social”.

La actualización normativa fue acompañada con el fortalecimiento de recursos y procesos destinados a la protección económica de la población adulta mayor.

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En una conferencia de prensa realizada esta mañana, Raúl Latorre, comunicó que, jóvenes de todo el país podrán participar en el concurso de méritos y aptitudes para 50 vacancias en distintos cargos para la Cámara de Diputados.

“Estos 50 espacios van a ser generados a partir de la disminución que logramos del personal contratado de confianza”, expresó Latorre.

También ordenó el inicio de una investigación preliminar sobre las denuncias de ausentismo a los cargos.

“Vamos a combatir el planillerismo en forma frontal en nuestra administración, los responsables van a ser sometidos al sumario y a las sanciones correspondientes”, afirmó.

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Sin dar espacio a preguntas, Latorre presentó al abogado Máximo Medina como el nuevo director de asesoría jurídica y director interino de Recursos Humanos para dar más detalles y se retiró cerrando la puerta.

El abogado aseguró que, en relación a los hijos nombrados en cargos de confianza, no se configura ningún caso de nepotismo, tomando en cuenta que, la persona que los nombró, Latorre, no es pariente de ninguna de ellas.

Detalló que, la persona facultada a nombrar o contratar es la que puede cometer nepotismo, solamente si el nombrado es su pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, hechos que no se cumplen con Latorre.

Agregó que, tampoco se violó ninguna norma de ingreso a la función pública, pues, el artículo 63 de la ley de presupuesto exceptúa al Poder Judicial, al Legislativo y a los órganos auxiliares de, cumplimiento de dicha legislación.

Respecto a los planilleros, señaló que, tiene la instrucción de ser implacable con los que se ausentan a sus puestos de trabajo.

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En un acto desarrollado esta mañana en la sede de la Intendencia de la Policía Nacional, se procedió a la entrega de las armas incautadas durante la Operación “Dakovo”.

Se trata de más de 2.000 armas de fuego cuyo valor supera los USD 5 millones y que habían sido importadas por la empresa International Auto Supply (IAS), propiedad del prófugo Diego Dirisio.

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Del acto participaron el presidente de la República, Santiago Peña, el ministro del Interior, Enrique Riera, el Comandante de la Policía Nacional, Crio. Gral. Carlos Benítez, y la jueza Lici Teresita Sánchez, entre otros.

“El Estado no puede ser sometido por quienes decidieron caminar por fuera de la ley“, expresó Peña durante su discurso, destacando los resultados tanto de Dakovo como de otros operativos impulsados recientemente, incluyendo Veneratio.

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El lote incluye tanto armas de grueso calibre como armas cortas, las cuales pasarán a manos de las fuerzas de seguridad para reforzar el combate a la criminalidad en nuestro país.

Se espera que algunas de las armas incautadas también sean entregadas a la Secretaría Nacional Antidrogas (SENAD), a modo de que sus agentes especiales cuenten con el equipamiento necesario para sus procedimientos.