Según sus fundadores, sus sabrosos y saludables jugos y batidos naturales, con responsabilidad social y “raíces femeninas”, son el trampolín de su crecimiento y proyección.

Aunque hoy Arthur Von Schoerer y Rodolfo Torales están al frente de un emprendimiento con 28 locales en todo el país, con 150 empleadas – sí, todas mujeres – y piensan en cruzar las fronteras con la marca, todavía recuerdan con emoción sus inicios.

Durante una entrevista en el programa Tribuna, emitido por Paraguay TV HD, que también contó con la participación de Enrique López Arce (director de la ONE, MTESS), Von Schoerer explicó que “el primer negocio fue en Ciudad del Este, frente al lago de la República.”

“Comenzamos contratando a gente joven, porque son dinámicos, hacen todo más rápido y comenzamos a crecer”, añadió.

“Teníamos presente que las tendencias a nivel de salud recomiendan mantener una vida sana, con énfasis en una alimentación saludable”, agregó.

La propuesta tuvo buena respuesta de los consumidores y crecieron rápido, con lo que también se presentaron algunos desafíos de gestión.

“Cuando estábamos por 7 u 8 locales, comenzamos a ver algunas dificultades, sobre todo con las chicas más jóvenes, porque había distracciones con el celular y luego enfrentamos la deserción de algunas, una vez que aprendían a elaborar los productos “, mencionó.

A sugerencia de su madre – como todas ellas, sabias consejeras – enroló a una mujer de mediana edad y con el refuerzo de la generación ya madura el desempeño cambió. Y lo hizo radicalmente, al punto que se volvió política de captación de personal: el ímpetu de la juventud con el refuerzo de la experiencia.

Actualmente emplean a madres solteras, personas que estaban en el servicio doméstico y jóvenes para el primer empleo.

“Muchos empresarios me consultan cómo hago para desarrollar el negocio con tantas mujeres. Como si eso fuera malo. La verdad hay muchos prejuicios sobre el trabajo de ellas”, expuso Von Schoerer.

“Las mujeres no son ningún problema. Al contrario, buscan superarse. En el caso de las que van a ser madres, tampoco son problema. Ellas mismas tratan de no ausentarse. El trabajo de ellas es excelente”, aseguró.

“Estamos muy orgullosos de haber creado una marca que desde el inicio tuvo la visión de afirmarse en el país y proyectarse al exterior. Estamos a punto de dar ese paso, por eso estamos muy contentos”, subrayó.

SELLO

“Quiero Fruta ya tiene el sello como empresa que colabora con el primer empleo. El próximo año la iniciativa de estos dos jóvenes emprendedores generará unos 700 empleos que van a tener los paraguayos a través de una inversión paraguaya”, dijo por su parte Enrique López Arce, titular de la Oficina Nacional de Empleo, del Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social

EL PROCESO

Von Schoerer resaltó igualmente el proceso que desarrollaron en estos tres años de existencia en el mercado.

“El primer año conocer el negocio. No crecimos muy rápido, solo con 6 locales. Posteriormente, en el segundo y el tercer año se dio el fuerte crecimiento: ahora tenemos 28 locales, de los cuáles 14 son franquicias”, precisó.

“Los primeros 16 locales los habilitamos en el Alto Paraná”, recordó.

“A medida que Quiero Fruta crece, es un hábito de vida saludable que se expande. La gente deja de beber bebidas carbonatadas y opta por algo más sano”, concluyó.

El beneficio de pensión alimentaria comenzó a implementarse en el año 2010, atendiendo las limitaciones del pilar no contributivo de la seguridad social. Según estimaciones de la Encuesta Permanente de Hogares, para ese año sólo el 15,4% de las personas de 65 años y más recibía una jubilación o pensión.

En un proceso de expansión progresiva, ya para comienzos de 2017 la pensión alimentaria cubría a 1 de cada 3 personas de 65 años y más, asegurando a los sectores más postergados de la adultez mayor, estando focalizada en las personas en situación de pobreza.

El programa siguió ampliando su cobertura, adecuando sus procedimientos a los cambios normativos (Ley Nº 6381/2020), donde se destaca la elevación del umbral social de acceso a la condición de “vulnerabilidad social”.

La actualización normativa fue acompañada con el fortalecimiento de recursos y procesos destinados a la protección económica de la población adulta mayor.

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En una conferencia de prensa realizada esta mañana, Raúl Latorre, comunicó que, jóvenes de todo el país podrán participar en el concurso de méritos y aptitudes para 50 vacancias en distintos cargos para la Cámara de Diputados.

“Estos 50 espacios van a ser generados a partir de la disminución que logramos del personal contratado de confianza”, expresó Latorre.

También ordenó el inicio de una investigación preliminar sobre las denuncias de ausentismo a los cargos.

“Vamos a combatir el planillerismo en forma frontal en nuestra administración, los responsables van a ser sometidos al sumario y a las sanciones correspondientes”, afirmó.

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Sin dar espacio a preguntas, Latorre presentó al abogado Máximo Medina como el nuevo director de asesoría jurídica y director interino de Recursos Humanos para dar más detalles y se retiró cerrando la puerta.

El abogado aseguró que, en relación a los hijos nombrados en cargos de confianza, no se configura ningún caso de nepotismo, tomando en cuenta que, la persona que los nombró, Latorre, no es pariente de ninguna de ellas.

Detalló que, la persona facultada a nombrar o contratar es la que puede cometer nepotismo, solamente si el nombrado es su pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, hechos que no se cumplen con Latorre.

Agregó que, tampoco se violó ninguna norma de ingreso a la función pública, pues, el artículo 63 de la ley de presupuesto exceptúa al Poder Judicial, al Legislativo y a los órganos auxiliares de, cumplimiento de dicha legislación.

Respecto a los planilleros, señaló que, tiene la instrucción de ser implacable con los que se ausentan a sus puestos de trabajo.

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En un acto desarrollado esta mañana en la sede de la Intendencia de la Policía Nacional, se procedió a la entrega de las armas incautadas durante la Operación “Dakovo”.

Se trata de más de 2.000 armas de fuego cuyo valor supera los USD 5 millones y que habían sido importadas por la empresa International Auto Supply (IAS), propiedad del prófugo Diego Dirisio.

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Del acto participaron el presidente de la República, Santiago Peña, el ministro del Interior, Enrique Riera, el Comandante de la Policía Nacional, Crio. Gral. Carlos Benítez, y la jueza Lici Teresita Sánchez, entre otros.

“El Estado no puede ser sometido por quienes decidieron caminar por fuera de la ley“, expresó Peña durante su discurso, destacando los resultados tanto de Dakovo como de otros operativos impulsados recientemente, incluyendo Veneratio.

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El lote incluye tanto armas de grueso calibre como armas cortas, las cuales pasarán a manos de las fuerzas de seguridad para reforzar el combate a la criminalidad en nuestro país.

Se espera que algunas de las armas incautadas también sean entregadas a la Secretaría Nacional Antidrogas (SENAD), a modo de que sus agentes especiales cuenten con el equipamiento necesario para sus procedimientos.