Un grupo de mujeres armó una batalla campal en medio del pasillo de Urgencias del Hospital Barrio Obrero al protagonizar dos de ellas una pelea que anteriormente ya se dio en el barrio y al encontrarse, continuó en el centro asistencial.

El doctor Derlis León, director del Barrio Obrero explicó que todo empezó cuando una de ellas se acercó para realizarse la inspección médica para presentar una denuncia contra la otra mujer y esta llegó hasta el hospital y nuevamente se agarraron de los pelos en medio de gritos.

“Aparentemente estas mujeres son vecinas y tuvieron un altercado ya en el barrio y acá se volvieron a encontrar, una de ellas está embarazada”, señaló en contacto con Radio UNO.

Debido al episodio de violencia, tuvo que intervenir personal de blanco que se encontraba de guardia asistiendo a otros pacientes. León destacó que esta es una peculiaridad del Barrio Obrero donde las peleas y otro tipo de hechos similares se repiten y ponen en riesgo tanto a los usuarios como a los profesionales.

“Tenemos un oficial designado por día para nosotros las 24 horas, son dos y van rotando en las guardias y desde hace tres meses contamos con este servicio y mejoró bastante el tema de seguridad pero nos falta un reforzar con más personal o ver la posibilidad de contar con seguridad privada”, indicó.

León relacionó la zona de cobertura del centro asistencial con el sitio donde también están asentadas las familias damnificadas, que estas se encuentran viviendo al límite en medio de la disconformidad y ansiedad y es cuando este tipo de actitud aflora más fácilmente.

“En esta situación el nivel de tolerancia disminuye mucho, es una peculiaridad de la población que tenemos aquí en la zona. Por día, las consultas entre las ambulatorias y de urgencias suman 1200, aumento que se dio tras la mudanza del Hospital de Clínicas a San Lorenzo.

El doctor León adelantó que este año se hará el llamado a licitación para la construcción del nuevo hospital en el terreno cedido por las FFAA al MSP y el edificio contará con 240 camas de internación, que ya se cuenta con un seguro económico de G 100 mil millones para las obras de ampliación y quintuplicar la capacidad de atención y respuesta al usuario.

“Brasil y Paraguay concluyeron un importante entendimiento sobre Itaipú, atendiendo a antiguas demandas brasileñas y paraguayas, al establecer las directrices para la revisión del Anexo C. Este es un avance importante hacia un acuerdo que satisfaga a ambas partes”, informó Itamaraty.

El Ministerio señala que de la reunión en Paraguay participaron la ministra interina de Relaciones Exteriores, María Laura da Rocha y el ministro de Minas y Energías, Alexandre Silveira.

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Al respecto de la reunión, el presidente de la República, Santiago Peña, destacó también el avance positivo de las negociaciones con el gobierno de Brasil sobre la tarifa de Itaipú.

“Con determinación damos pasos firmes hacia el desarrollo. Con representantes de Brasil avanzamos en las negociaciones referentes a Itaipú, que fortalecerán nuestras relaciones y el desarrollo de ambos países”, escribió el presidente Santiago Peña en sus redes sociales.

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Cabe mencionar que este martes, autoridades del Poder Ejecutivo anunciaron un avance sustantivo entre Paraguay y Brasil respecto a la tarifa por la energía eléctrica generada en la hidroeléctrica binacional Itaipú.

En conferencia de prensa, posterior a la reunión del presidente Santiago Peña con la delegación brasileña, ministros del Ejecutivo paraguayo confirmaron el arribo a acuerdos preliminares sobre la tarifa energética, el plan operativo de la Itaipú, así como las bases para la negociación del Anexo C de la binacional.

Con el lema “Más les hablás y escuchás, más les cuidás”, fue presentada este martes la edición 2024 de la campaña #TodosSomosResponsables, que busca sensibilizar y prevenir el abuso sexual y toda forma de violencia hacia niñas, niños y adolescentes.

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Durante el 2023 fueron atendidas 6.079 víctimas de hechos punibles contra niñas, niños y adolescentes. En el caso de abuso sexual, se registraron alrededor de 9 denuncias por día, de las cuales entre el 90 al 95% de los casos ocurren en el entorno infantil, según datos del MINNA.

A través de la campaña se apela a la toma de conciencia en la denuncia responsable, mediante los canales correspondientes: las líneas 147 Fono Ayuda del MINNA, 911 de la Policía Nacional y 133 de la Defensoría de la Niñez; la comisaría de la zona, la CODENI del municipio y la Fiscalía de la Niñez dependiente del Ministerio Público.

Se recuerda a la ciudadanía que una persona se convierte en cómplice cuando no denuncia un caso de abuso o violencia infantil que es de su conocimiento.

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El Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) se reúne este mes y se espera el último reporte del Banco Central del Paraguay respecto a la inflación de mayo para dar inicio a los primeros estudios que determinarán cuál es el porcentaje que debe reajustarse en el haber mínimo de los trabajadores.

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“Cada mayo se trata esto y se espera el reporte de la variación, de mayo a mayo, para poder hacer el cálculo de cuánto fue la inflación en ese periodo. Nosotros consideramos que vamos a rondar el límite de ajuste a un 4%, de lo que es el salario mínimo. Más o menos el 4% se estaría reajustando”, sostuvo Mónica Recalde durante una entrevista en la radio 780 AM.

No obstante, sindicatos de trabajadores ya adelantaron que pedirán que el monto se eleve a G. 3.500.000 para este año, es decir, un aumento del 35%.

El decreto de ajuste debe estar listo en junio para que, a fin de ese mes, ya se pueda estar aplicando el nuevo piso de salario a aquellos que están percibiendo ese nivel.

Desde el 1 de julio del 2023, el salario mínimo mensual es de Gs. 2.680.373 para todos los trabajadores del país, y el jornal mínimo Gs. 103.091.

“Vamos a comenzar a trabajar con estos sectores para mirar un poco cómo ha sido el comportamiento del salario en estos últimos 12 meses y también analizar la inflación que anuncia el Banco Central”, agregó la ministra de Trabajo.

La secretaria de Estado explicó que dentro del sector asalariado privado, hay un 14% que gana el salario mínimo y un 46.8% que gana más del salario mínimo. La franja que va a ser afectada es justamente ese 14%, 1.657.000 trabajadores, y el 46.8% va a quedar con el mismo salario.

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