En el Paraguay hay más de 900.000 personas con discapacidad. Se estima que el 70% está en edad de trabajar, y solamente el 20% de ellas están trabajando. Por tanto, se calcula que hay más de 500.000 personas con discapacidad que no aportan a la economía de sus familias ni de la comunidad y cuyos talentos son dejados de lado.

La Ley N.º 5884 /2017 declara el 20 de mayo como el Día Nacional de la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad y nos llama a concienciar y visibilizar el derecho al trabajo digno para todas las personas con discapacidad y la importancia de valorar sus capacidades y talentos como parte del desarrollo socioeconómico.

La Fundación Saraki a través de su programa SUMMA y las empresas miembros de la Red Paraguaya de Empresas Amigas de la Inclusión queremos, desde nuestras valiosas experiencias diarias con la incorporación de personas con discapacidad a nuestros entornos laborales, destacar los beneficios que conlleva la inclusión laboral:

• Acceso al talento: Si se centra la atención en las competencias, y no en los estereotipos, se accede a una reserva de talento sin aprovechar.
• Mayor innovación: Los colaboradores con experiencias diversas aplican enfoques diferentes para solucionar un problema.
• Mayor sentido de pertenencia y mayor retención: Los colaboradores que se sienten integrados son más leales y entusiastas.
• Mejor imagen: Los consumidores valoran a las empresas realmente comprometidas con la inclusión.
• Ventajas para todos: Todo el mundo se beneficia de un lugar de trabajo incluyente, no solo las personas con discapacidad.

Sataki indicó que cada vez hay mayor conciencia en relación con las ventajas de gestionar desde la inclusión, pero muchas veces, los empleadores no saben cómo iniciar procesos efectivos de incorporación de personas con discapacidad y tienen dudas o prejuicios que dificultan que den ese paso a favor de la diversidad.

Es por ello que desde la Fundación ofrece estrategias de acompañamiento y apoyo efectivo para que las empresas apuesten por la inclusión.

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El beneficio de pensión alimentaria comenzó a implementarse en el año 2010, atendiendo las limitaciones del pilar no contributivo de la seguridad social. Según estimaciones de la Encuesta Permanente de Hogares, para ese año sólo el 15,4% de las personas de 65 años y más recibía una jubilación o pensión.

En un proceso de expansión progresiva, ya para comienzos de 2017 la pensión alimentaria cubría a 1 de cada 3 personas de 65 años y más, asegurando a los sectores más postergados de la adultez mayor, estando focalizada en las personas en situación de pobreza.

El programa siguió ampliando su cobertura, adecuando sus procedimientos a los cambios normativos (Ley Nº 6381/2020), donde se destaca la elevación del umbral social de acceso a la condición de “vulnerabilidad social”.

La actualización normativa fue acompañada con el fortalecimiento de recursos y procesos destinados a la protección económica de la población adulta mayor.

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En una conferencia de prensa realizada esta mañana, Raúl Latorre, comunicó que, jóvenes de todo el país podrán participar en el concurso de méritos y aptitudes para 50 vacancias en distintos cargos para la Cámara de Diputados.

“Estos 50 espacios van a ser generados a partir de la disminución que logramos del personal contratado de confianza”, expresó Latorre.

También ordenó el inicio de una investigación preliminar sobre las denuncias de ausentismo a los cargos.

“Vamos a combatir el planillerismo en forma frontal en nuestra administración, los responsables van a ser sometidos al sumario y a las sanciones correspondientes”, afirmó.

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Sin dar espacio a preguntas, Latorre presentó al abogado Máximo Medina como el nuevo director de asesoría jurídica y director interino de Recursos Humanos para dar más detalles y se retiró cerrando la puerta.

El abogado aseguró que, en relación a los hijos nombrados en cargos de confianza, no se configura ningún caso de nepotismo, tomando en cuenta que, la persona que los nombró, Latorre, no es pariente de ninguna de ellas.

Detalló que, la persona facultada a nombrar o contratar es la que puede cometer nepotismo, solamente si el nombrado es su pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, hechos que no se cumplen con Latorre.

Agregó que, tampoco se violó ninguna norma de ingreso a la función pública, pues, el artículo 63 de la ley de presupuesto exceptúa al Poder Judicial, al Legislativo y a los órganos auxiliares de, cumplimiento de dicha legislación.

Respecto a los planilleros, señaló que, tiene la instrucción de ser implacable con los que se ausentan a sus puestos de trabajo.

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En un acto desarrollado esta mañana en la sede de la Intendencia de la Policía Nacional, se procedió a la entrega de las armas incautadas durante la Operación “Dakovo”.

Se trata de más de 2.000 armas de fuego cuyo valor supera los USD 5 millones y que habían sido importadas por la empresa International Auto Supply (IAS), propiedad del prófugo Diego Dirisio.

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Del acto participaron el presidente de la República, Santiago Peña, el ministro del Interior, Enrique Riera, el Comandante de la Policía Nacional, Crio. Gral. Carlos Benítez, y la jueza Lici Teresita Sánchez, entre otros.

“El Estado no puede ser sometido por quienes decidieron caminar por fuera de la ley“, expresó Peña durante su discurso, destacando los resultados tanto de Dakovo como de otros operativos impulsados recientemente, incluyendo Veneratio.

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El lote incluye tanto armas de grueso calibre como armas cortas, las cuales pasarán a manos de las fuerzas de seguridad para reforzar el combate a la criminalidad en nuestro país.

Se espera que algunas de las armas incautadas también sean entregadas a la Secretaría Nacional Antidrogas (SENAD), a modo de que sus agentes especiales cuenten con el equipamiento necesario para sus procedimientos.