A través de la capacitación se promueve la generación de nuevos empleos en las áreas más demandadas por el mercado laboral.

Son 15 las áreas y 500 cursos que iniciarán en la primera quincena de este mes hasta llegar a 1.000, de un total de 8.500 cursos que serán desarrollados durante este año 2022, de febrero a diciembre, y beneficiarán a 212.000 personas aproximadamente.

Las capacitaciones serán desarrolladas a través de las modalidades e-learnig, fonoclases y clases presenciales en las más de 60 sedes con que cuenta el SNPP en todo el país.

Todos los egresados de los diferentes cursos ingresarán automáticamente a la bolsa de empleo del Ministerio de Trabajo y formarán parte del sistema de pasantías laborales del Ministerio de Trabajo.

Entre los miles de cursos que serán impartidos durante este año figuran de las áreas de metalmecánica, refrigeración, tecnología de la información y comunicación (TIC), mecatrónica, textil y confección, mecánica de motores, transporte y logística, seguridad ocupacional, administración y gestión.

Asimismo de las áreas de idiomas, construcción, hospitalidad, agropecuaria, arte y artesanía, industrias gráficas, belleza y estética, electricidad y electrónica, emprendedurismo, entre otras especialidades.

Las personas interesadas en realizar los cursos pueden inscribirse desde hoy a través de la página web institucional en el siguiente enlace IDENTIDAD ALUMNO (mtess.gov.py). Si aún no están registradas en la plataforma deben hacerlo primero para acceder a los detalles y anotarse.

Más informaciones pueden obtener comunicándose a los números telefónicos 0981-450219, 0986-928560, 0981-450244 y 0981-362-093, de lunes a viernes de 8 a16 horas.

El hecho ocurrió en la mañana de este miércoles, cuando dos hombres con cascos en la cabeza intentaron ingresar a una despensa. Sin embargo, la reacción del perro Tuqui impidió que los asaltantes logren su cometido.

Según el reporte de la corresponsal de Nación Media, Rocío Gómez, el perro de la familia Benitez, se puso a ladrar desesperadamente. Fue entonces que Mariela Benítez pidió a su marido que revisara qué sucedía en el frente y al salir a fijarse, vio a los dos sujetos casi ingresando por las puertas de vidrio de su negocio.

Al gritarles, huyeron espantados y así, el canino que es una mezcla de Rotwailler, evitó una pérdida importante que podría afectar a su familia.

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“Tuqui está hace 6 años con nosotros, es muy guardián. Gracias a Dios no llevaron nada ni ingresaron, pero se nota que estaban muy bien preparados para venir a robar”, aseguró Mariela Benítez, propietaria del comercio barrial.

El proyecto de ley establece que las mujeres embarazadas tienen derecho a ausentarse de su lugar de trabajo, tanto del sector público como privado, durante el tiempo que tome concurrir a las consultas de control, rutina o estudios adicionales durante el embarazo. Dichas ausencias se computarán como días trabajados y no sufrirán descuentos.

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Fue aprobado por el pleno de la Cámara Baja en la sesión ordinaria de la fecha.

La normativa establece que, si como consecuencia de enfermedad o indisposición, la trabajadora embarazada debe permanecer más tiempo en su hogar, podrá acogerse a lo previsto en la ley 6.738/2021 “Que establece la modalidad del teletrabajo en relación de dependencia”

Se establece, igualmente, que el Ministerio de Economía y Finanzas, a través del Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional, en el sector público; y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en el sector privado; deberán diseñar y aplicar estrategias de control para el efectivo cumplimiento de la presente ley.

El encuentro, que contó con la presencia del viceministro de Atención Integral a la Salud y Bienestar Social, Dr. Santiago García, se centró en temas de escalafón, desprecarización y otros beneficios para los profesionales de enfermería.

El viceministro afirmó que el objetivo del Ministerio de Salud es continuar con el proceso que permita que los profesionales de enfermería accedan a mejores garantías laborales.

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Durante la reunión, se abordaron temas como el escalafón, un sistema que el Ministerio de Salud está trabajando para incorporar gradualmente a la totalidad de los recursos humanos de enfermería. Este esfuerzo es parte de un compromiso más amplio para mejorar las condiciones laborales del sector de enfermería en Paraguay.

Se estima que cerca de 4.000 recursos humanos, entre licenciados, técnicos y auxiliares de enfermería, cuentan con la antigüedad requerida para iniciar el proceso de desprecarización. El Ministerio de Salud indicó que se está realizando las gestiones necesarias para que estos profesionales puedan acceder al nombramiento.

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Cabe señalar que, en simultáneo, representantes de la Federación Nacional de Enfermería (FENAE) y otros sectores de enfermería se reunieron con la ministra María Teresa Barán y equipo técnico. En la oportunidad, destacaron el trabajo de la cartera de Salud Pública en los procesos como el escalafón, la desprecarización y las gestiones en curso para el acceso al primer empleo, teniendo en cuenta que, próximamente, serán inaugurados los hospitales Del Sur y de Coronel Oviedo.