Se trata de Rodrigo Daniel Ríos Coronel, quien fue destituido del cargo por el ministro del Ambiente, Ariel Oviedo, tras tomar conocimiento de las denuncias.

Hace unos días, el senador Javier Zacarías Irún (ANR) había presentado en el Senado un proyecto de declaración para instar al Ministerio del Ambiente y Desarrollo Sostenible (MADES) a una intervención de la oficina regional de la ciudad de Minga Guazú.

Dicho planteamiento fue a raíz de una serie de denuncias de productores locales que afirman ser víctimas de chantajes y pedidos de coimas por parte de funcionarios de la citada dependencia estatal.

Gobierno de @MaritoAbdo destituye a un oficialista por supuestas coimas y extorsiones en Minga Guasu, Alto Paraná. Ministro @arieloviedo destituye a Rodrigo Daniel Ríos Coronel ex jefe regional del MADES, pre candidato a miembro de la Junta Departamental por FR. pic.twitter.com/Eaur7kbgUx

— Alejandro Vera (@aalevera) July 20, 2022

Intendentes y concejales de la zona de Alto Paraná decidieron sumarse a estos reclamos, confirmando las acusaciones contra los funcionarios de la oficina regional del MADES.

Los pedidos de coimas a los labriegos iban desde 3.000 hasta 10.000 dólares, señala el documento presentado por Zacarías Irún.

Luego de conocerse el caso, el titular del MADES dispuso la intervención de la oficina reginal en Minga Guazú, designando como interventor a Andrés Noguera, además de ordenar la remoción del cargo de Rodrigo Daniel Ríos Coronel.

Cabe señalar que Ríos es actual precandidato a miembro de la Junta Departamental de Alto Paraná por el movimiento Fuerza Republicana.

El presidente Santiago Peña y la Primera Dama Leticia Ocampos, junto con el vicepresidente Pedro Alliana, este martes encabezaron el acto de presentación de los Bibliobuses del Programa Nacional de Atención Integral a la Primera Infancia “Semillas del Futuro”.

Se trata de una nueva modalidad que llevará espacios de lectura, juego, estimulación temprana y acompañamiento familiar a niñas y niños de los 17 departamentos del país.

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Este programa gubernamental viene siendo impulsado por el Ministerio de la Niñez y la Adolescencia (MINNA), teniendo la misión de acompañar el desarrollo de los niños y niñas durante sus primeros años de vida.

Un total de 18 “Bibliobuses” serán distribuidos a cada una de las regiones del territorio nacional. Dichas unidades están equipadas con bibliotecas infantiles, materiales didácticos, juegos, recursos para estimulación temprana y actividades artísticas.

En cada recorrido ofrecerán experiencias de lectura, aprendizaje y acompañamiento familiar para fortalecer el desarrollo integral durante los primeros años de vida, informaron desde la Presidencia.

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En su discurso, Peña sostuvo que estos Bibliobuses forman parte de esa estrategia de descentralización, apuntando a que los servicios del Estado lleguen a todos los departamentos y distritos del país.

Asimismo, sostuvo que “Semillas del Futuro” debe trascender los períodos de gobierno y consolidarse como una política de Estado, al considerar que la inversión en la primera infancia constituye una de las acciones más importantes para ampliar las oportunidades de las futuras generaciones.

La presidenta de Copaco, Natalia Borgognon, confirmó a radio Ñanduti la delicada situación económica que arrastra la entidad y admitió que la migración de personal hacia el sector público centralizado es una medida clave para aliviar la asfixiante presión presupuestaria.

A diferencia de los ministerios y secretarías dependientes de manera directa del Tesoro Nacional, Copaco no forma parte del Presupuesto General de la Nación (PGN), lo que la obliga a generar sus propios recursos genuinos para cubrir los salarios de su plantel.

Borgognon reconoció que dentro de la institución existe actualmente “personal ocioso”. Detalló que, si bien ya se implementaron planes paliativos como programas de retiro voluntario y el recorte drástico de comisionamientos, estas acciones resultaron insuficientes para revertir el rojo financiero.

Sin embargo, el traslado no es un trámite sencillo y se deben respetar los derechos laborales. “Es una iniciativa que venimos trabajando desde hace tiempo, pero el proceso es complejo debido al régimen particular de contratación que tienen los empleados de Copaco. Se requiere un análisis profundo debido a las diferencias jurídicas y laborales entre el régimen interno de nuestra empresa y el de las demás instituciones públicas del Estado”, aclaró.

El proyecto de ley ya se encuentra en la cancha legislativa y cuenta con un importante respaldo político para su aprobación en la Cámara de Diputados. El legislador colorado Daniel Centurión se pronunció abiertamente a favor de la propuesta, ya que es una medida urgente y necesaria para salvar a la emblemática estatal de telecomunicaciones.

Centurión trajo tranquilidad al funcionariado de la compañía al asegurar que la reestructuración laboral se realizará bajo el estricto cumplimiento de las leyes laborales vigentes. “Se van a respetar absolutamente todos los derechos adquiridos de los funcionarios”, dijo y aclaró que hasta el momento no hay ninguna voz en contra de este proyecto.

Enfermeros que integran el plantel del IPS este martes se autoconvocaron frente al edificio de la Caja Central, ubicado sobre la calle Constitución de Asunción.

Los mismos llevaron adelante un “cacerolazo” como medida de protesta, con el objetivo de insistir en su pedido de mejores condiciones laborales, así como también en la equiparación salarial largamente anhelada.

Antecedentes: Enfermeras de IPS realizan “cacerolazo” para exigir mejores condiciones salariales

La Lic. Marina Ayala, vocera del grupo, explicó que el personal contratado de Enfermería es el que requiere con mayor urgencia este incremento, considerando el largo tiempo transcurrido sin reajustes en sus haberes y, en contrapartida, el aumento en el costo de vida.

“Una vez más, nosotros exigimos un plan de emergencia salarial para la desprecarización laboral de muchos compañeros, una equiparación para los contratados”, mencionó a los medios de prensa.

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La mayoría de los enfermeros contratados en la previsional perciben menos del salario mínimo, pese a tener más de 10 años de antigüedad, a diferencia de los nombrados que cobran montos superiores, refirió.

El pedido también contempla mejores condiciones para el personal de Farmacia, Fisioterapia, Radiología, Química, entre otras dependencias de la institución.