Renuncia el cirujano denunciado por mala praxis en IPS
El cirujano presentó renuncia hoy.
El médico que lideró la cirugía en la que extrajeron una vesícula a una paciente, en lugar de operarla de una hernia umbilical, presentó su renuncia al cargo. Su salida no evitará sanciones administrativas ni penales.
El doctor Juan Gabriel Terra dejó de pertenecer a la plantilla del Instituto de Previsión Social de Encarnación, donde, el martes pasado realizó una cirugía en la que debía operar una hernia de ombligo a la paciente Ana Mareco, pero, inexplicablemente extrajo una vesícula sana. Al margen de que ya había sido separado del cargo en lo que dure la auditoría interna, el médico también presentó su renuncia.
Con la auditoría interna se tomarán medidas administrativas y se aplicarán sanciones. Además, también intervino la Fiscalía.
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Para el gerente de Salud del IPS, Carlos Morínigo, es evidente que se obvió el protocolo de seguridad quirúgica que contiene tres pasos:
Primer paso: antes de entrar al quirófano se dice en voz alta el nombre del paciente, las comorbilidades, qué cirugía se va a realizar y se confirma que tenga todos los análisis laboratoriales necesarios.
Segundo: con el paciente ya acostado en la mesa quirúrgica, el médico reitera el nombre de la persona, revisa el diagnóstico, menciona el área a ser operada, revisa la zona del marcado y luego anuncia que inicia el corte.
Tercero: el posquirúrgico, donde al concluir la intervención se revisan el diagnóstico y el órgano extraído, tras lo cual se deriva a la sala al paciente.
La vesícula biliar es un órgano anexado al hígado. Generalmente se extirpa en casos de aparición de piedras, según explicó el director de IPS de Encarnación, Éver Duarte.
Por su parte, el gerente de Salud del IPS, Carlos Morínigo, informó que, si bien se puede vivir sin la vesícula, una de las consecuencias de esta extracción es la dispepsia, es decir, flatulencias y que la comida le caiga mal a la persona.
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Paraguay inaugura su embajada en Jerusalén
La embajada fue inaugurada este jueves. Foto: RL.
El presidente Santiago Peña y el primer ministro, Benjamín Netanyahu habilitaron oficialmente esta mañana la nueva embajada paraguaya en Jerusalén.
Paraguay inauguró en Jerusalén su sede diplomática, ubicada anteriormente en Tel Aviv. Las autoridades valoraron la posición de nuestro país a favor del pueblo judío y en contra del terrorismo.
El mandatario Santiago Peña destacó que Paraguay es una nación hermana de Israel, y anunció que nuestro país seguirá estrechando relaciones en beneficio de ambos pueblos.
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“En un día histórico, la embajada del Paraguay fue inaugurada en la capital eterna del Estado de Israel. Jerusalén!”, escribió el presidente de la Cámara de Diputados, Raúl Latorre en su cuenta de X.
El Gobierno de Israel destacó el mensaje que significa la elección de Jerusalén como sede diplomática, por tratarse de una conexión milenaria con Israel.
“Su importante visita en medio de la guerra existencial que estamos librando en siete frentes contra quienes buscan nuestra destrucción, merece un reconocimiento especial”, expresó Benjamín Netanyahu.
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Leidy Karina: por homicidio doloso imputan a pasero
La mujer fue asesinada de una manera muy violenta.
La Fiscalía formuló imputación en contra del presunto autor de la muerte de Leydi Karina Amarilla. El procesado por homicidio doloso es un pasero de Puerto Elsa.
Sergio Daniel Ayala González de 35 años, detenido el martes por la noche durante el allanamiento de su vivienda, finalmente fue imputado, en principio, por homicidio doloso.
Su domicilio se encuentra a 100 metros de donde fue hallado el cuerpo de Leidy. En su vivienda hallaron serios indicios que lo involucran con el crimen.
Leidy presentaba una lesión contusa en el rostro, pómulo izquierdo, y otro golpe idéntico en la zona media de la frente. Estas lesiones pudieron ser demostradas a través de los huesos, que, sin embargo, no tuvieron fracturas. No obstante, se cree que pudo haber habido otro tipo de heridas.
“La causa de muerte es una asfixia, esto pudimos determinar a pesar de la avanzada putrefacción porque queda parte de la sangre en el edema agudo pulmón. El tipo de muerte es un tipo violento y homicida, donde previo a la asfixia, sufrió golpes en el rostro y en la región frontal”, relató el médico forense.
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Además, se encontró una lesión punzante en el muslo, cara lateral izquierda. Esta herida fue provocada por un arma blanca y aplicada en vida, pero representaron la causa del fallecimiento.
“Leydi prestaba los servicios del pasero, por tanto, existía un vínculo de amistad entre ambos. Obtuvimos varias evidencias, como rastros de sangre detectados a través de a quimioluminiscencia que es para detectar sangre oculta”, detalló la fiscal del caso.
El último lugar donde tuvo movimiento el celular de Leidy Karina fue en Puerto Elsa a las 15:40 del día 5 de diciembre, precisamente en la fecha de la desaparición.
Respecto a Fabricio José Noguera, exnovio de Leidy, se tiene la información de las amenazas proferidas contra la mujer, las cuales, lo convirtieron inicialmente en el primer sospechoso.
Todo sobre el aguinaldo: ¿se puede fraccionar?, ¿qué incluye el cálculo?, ¿es embargable?
El aguinaldo es netamente monetario, no puede ser reemplazado con vales ni días libres.
El aguinaldo es un derecho del trabajador formal establecido en el Código Laboral. Pese a ello, anualmente persisten dudas en torno al decimotercer sueldo, entre ellas, la cantidad de ítems incluidos en el cálculo, las fechas de pago, entre muchas otras.
El artículo 243 del Código Laboral es el que establece que todos los trabajadores en relación de dependencia formal e informal del sector público y privado tienen derecho a cobrar el aguinaldo.
Según cifras manejadas por la Dirección del Observatorio Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social alrededor de 1.700.000 personas son asalariadas y deberán cobrar el salario número 13 del año.
LO QUE INCLUYE Y LO QUE EXCLUYE EL CÁLCULO
La fórmula para obtener el monto a cobrar es igual a la suma de todo lo percibido en el año: salarios, horas extras, comisiones y otros, dividido entre 12, que corresponde a los meses del año. En caso de que el trabajador haya estado menos de 12 meses, le corresponde el aguinaldo proporcional al periodo trabajado.
No se incluye en el cálculo: la bonificación familiar, permiso por maternidad, viáticos y reposos médicos.
CALENDARIO DE PAGO
No existe una fecha de inicio, pero sí un tope: el aguinaldo debe ser abonado antes del 31 de diciembre de cada año.
En caso de incumplimiento, se puede formular denuncia en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en su sede central situada en Herrera y Paraguarí, de Asunción, o en todas las Oficinas Regionales de Trabajo, de lunes a viernes, de 07:00 a 15:00. También se puede llamar al teléfono (021) 729-0100 o escribir al WhatsApp (0993) 308- 100. La denuncia puede ser nominal o anónima y el afectado no necesita un abogado.
La cartera estatal abre una instancia de mediación para asegurar que el trabajador reciba su pago. En caso de no comparecencia de la patronal, se remite el caso a Fiscalización. Se establecen multas de entre 10 y 30 jornales mínimos por cada trabajador vulnerado en su derecho.
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¿SE PUEDE FRACCIONAR EL AGUINALDO O EMBARGARLO?
El fraccionamiento del aguinaldo no está regulado por ley, sin embargo, es posible fraccionarlo, siempre que exista un acuerdo del trabajador y se cumpla con el desembolso del 100 % antes del 31 de diciembre.
El aguinaldo es inembargable, no puede sufrir ningún tipo de descuento y debe ser abonado en su totalidad. También tiene un carácter monetario, es decir, no puede pagarse con vales de compras, canastas de alimentos, días libres ni con ningún otro tipo de beneficio, sino en dinero.
TRABAJADORES INDEPENDIENTES Y QUE EMITEN FACTURA
No corresponde el pago del aguinaldo para los trabajadores independientes, es decir, aquellos que no tienen una relación de subordinación laboral directa, sino que prestan servicios específicos, generalmente con pago por proyecto o trabajo realizado.
Si un trabajador emite factura, pero existe un vínculo de subordinación o dependencia con su empleador, puede que se trate de un caso simulación o relación laboral encubierta, por tanto, le corresponde cobrar aguinaldo.
